Belediye Şoförünün Fen İşleri Müdürü Olarak Atanması Mevzuata Aykırı Bulundu: Eğitim ve Sınav Şartları Sağlanmadı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede şoför kadrosunda görev yapan bir şahsın, gerekli şartları taşımadığı halde Fen İşleri Müdürü kadrosuna atanmasını ve bu kadroya ait ödemelerin yapılmasını hukuka aykırı bulmuştur. İlgili şahıs, daha önceki Yazı İşleri Müdürlüğü görevini kazanılmış hak olarak öne sürerek atamasının geçerli olduğunu iddia etmiştir. Ancak, Sayıştay, bu atamanın mevzuata aykırı olduğunu, çünkü ilgili […]

→

Belediyede Fen İşleri Müdürü Atamasının Mevzuata Aykırılığı ve Kamu Zararı Değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede şoför kadrosunda görev yapan bir kişinin, gerekli şartları taşımadığı halde Fen İşleri Müdürü kadrosuna atanmasını ve bu atama ile ilgili ödemeleri kamu zararına sebep olarak değerlendirmiştir. İlgili şahıs, daha önceki Yazı İşleri Müdürlüğü görevini kazanılmış hak olarak öne sürerek, atamasının hukuka uygun olduğunu iddia etmiştir. Ancak, yapılan incelemede, atama işleminin mevzuata […]

→

Fen İşleri Müdürü Atamasında Mevzuata Aykırılık ve Kamu Zararı Tespiti (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay’ın 44697 sayılı kararında, bir şahsın şoför kadrosundan Fen İşleri Müdürü kadrosuna atanması ve bu atama ile ilgili ödemelerin hukuka aykırı olduğu tespit edilmiştir. İlgili şahıs, geçmişteki Yazı İşleri Müdürlüğü görevini kazanılmış hak olarak göstererek, atamasının mevzuata uygun olduğunu savunmuştur. Ancak, atama işleminin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in […]

→

Fen İşleri Müdürü Atamasında Mevzuata Aykırılık ve Kamu Zararı Tespiti (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir şahsın şoför kadrosunda görev yaparken mevzuat gereği gerekli şartları taşımadığı halde Fen İşleri Müdürü kadrosuna atanmasını hukuka aykırı bulmuş ve bu atama nedeniyle kamu zararına neden olunduğuna hükmetmiştir. İlgili şahıs, geçmişteki Yazı İşleri Müdürlüğü görevini kazanılmış hak olarak değerlendirerek, atamasının yasal olduğunu savunmuştur. Ancak, yapılan incelemelerde, atamanın mevzuata uygun olmadığı […]

→

Fen İşleri Müdürü Atamasının Mevzuata Aykırılığı ve Kamu Zararına Yol Açması Üzerine Hukuki Değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir şahsın şoför kadrosundan Fen İşleri Müdürü kadrosuna atanmasının hukuka uygunluğunu sorgulamaktadır. İlgili şahıs, 12/07/2010 tarihinde Fen İşleri Müdürlüğü kadrosuna atanmış, ancak bu atama sırasında gerekli şartları taşımadığı iddia edilmiştir. Sayıştay, atamanın mevzuata aykırı olduğunu belirterek, kamu zararına yol açtığını ve tazmin hükmü verilmesi gerektiğini ifade etmiştir. Kararda, ilgili şahsın daha […]

→

Belediyede Şoförün Fen İşleri Müdürü Olarak Atanması Mevzuata Aykırı Bulundu, Kamu Zararı Tespit Edildi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir belediyede şoför kadrosunda görev yapan bir şahsın, gerekli şartları taşımadığı halde Fen İşleri Müdürü kadrosuna atanmasını hukuka aykırı bulmuş ve bu atama sonucunda oluşan kamu zararına ilişkin tazmin hükmü vermiştir. İlgili şahıs, daha önceki Yazı İşleri Müdürlüğü görevini kazanılmış hak olarak göstererek atamasının yasal olduğunu savunsa da, Sayıştay, bu atamanın […]

→

Fen İşleri Müdürü Atamasında Mevzuata Aykırılık ve Kamu Zararı İlişkisi Üzerine Hukuki Değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, şoför kadrosunda görev yapan bir kişinin, gerekli şartları taşımadığı halde Fen İşleri Müdürü kadrosuna atanması ve bu kadroya ait ödemelerin yapılması nedeniyle kamu zararına yol açıldığını belirterek tazmin hükmü vermiştir. İlgili kişi, atama işleminin hukuka uygun olduğunu ve kazanılmış hakları bulunduğunu savunmuştur. Ancak, yapılan incelemede, atamanın mevzuata aykırı olduğu, zira ilgili […]

→

Fen İşleri Müdürü Atamasında Mevzuata Aykırılık ve Kazanılmış Hak İddiasının Değerlendirilmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, …Belediyesinde şoför kadrosunda görev yapan bir kişinin, gerekli şartları taşımadığı halde Fen İşleri Müdürü kadrosuna atanması nedeniyle kamu zararına yol açtığını belirterek, tazmin hükmü vermiştir. İlgili kişi, geçmişteki Yazı İşleri Müdürlüğü görevini kazanılmış hak olarak öne sürerek atamasının hukuka uygun olduğunu iddia etmiştir. Ancak, Sayıştay, bu atamanın mevzuata aykırı olduğunu ve […]

→

Belediyede Fen İşleri Müdürü Atamasının Mevzuata Aykırılığı ve Kazanılmış Hak İddiasının Geçersizliği Üzerine Hukuki Değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede şoför kadrosunda görev yapan bir kişinin, gerekli şartları taşımadığı halde Fen İşleri Müdürü kadrosuna atanmasını ve bu kadroya ait ödemelerin yapılmasını hukuka aykırı bulmuştur. İlgili kişi, geçmişteki Yazı İşleri Müdürlüğü görevini kazanılmış hak olarak öne sürerek atamasının geçerliliğini savunmuştur. Ancak, yapılan incelemelerde, atama işleminin mevzuata uygun olmadığı ve gerekli şartların sağlanmadığı […]

→

Fen İşleri Müdürlüğü Atamasında Mevzuata Aykırılık ve Kamu Zararı Tespiti: Hukuki Değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir şahsın şoför kadrosunda görev yaparken gerekli şartları taşımadığı halde Fen İşleri Müdürü kadrosuna atanmasını ve bu kadroya ait ödemelerin yapılmasını hukuka aykırı bulmuş ve kamu zararı tazminine hükmetmiştir. İlgili şahıs, geçmişteki Yazı İşleri Müdürlüğü görevini kazanılmış hak olarak ileri sürse de, bu atamanın mevzuata aykırı olduğu ve dolayısıyla müdürlük unvanının […]

→

Mevzuata Aykırı Atama: Fen İşleri Müdürlüğü Kadrosuna Şartları Taşımayan Atama ve Kamu Zararı Tespiti (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 12.07.2010 tarihinde şoför kadrosunda görev yapan bir şahsın, gerekli şartları taşımadığı halde Fen İşleri Müdürü kadrosuna atanması nedeniyle kamu zararına yol açtığını belirterek tazmin hükmü vermiştir. İlgili şahıs, geçmişte Yazı İşleri Müdürlüğü kadrosunda çalıştığı için müdürlük unvanının kazanılmış hak olduğunu iddia etmiştir. Ancak, atamasının mevzuata aykırı olduğu ve dolayısıyla kazanılmış hak […]

→

Askeri personel yan ödeme kararnamesine göre iş güçlüğü zammı için görev yeri ve tanımı nasıl belirlenir (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Kara Kuvvetleri Komutanlığı bünyesinde görev yaptığı 4’üncü Kr.Hvcl.A.K.lığında, uçuş hattında çalıştığı iddiasıyla 5000 puanlık iş güçlüğü zammının tahakkuk ettirilmemesi üzerine yapılan başvurunun reddine ilişkindir. Başvuran, aynı görevde bulunan diğer personelin bu zammı aldığını belirterek, mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın görev yerinin ve görev tanımının, ilgili kararnamede belirtilen şartları sağlamadığını ifade […]

→

Devlet memurluğundan çıkarılan kişinin yeniden atanma talebi hangi şartlarda reddedilebilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, 10 günden fazla göreve devam etmeme nedeniyle Devlet memurluğundan çıkarılmış ve Milli Eğitim Bakanlığına geri dönme talebinde bulunmuştur. Ancak, Bakanlık, atama sınırlılığı nedeniyle talebin yerine getirilemeyeceğini bildirmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesi, kendi isteğiyle memurluktan çekilenlerin yeniden atanabilmesi için boş kadro bulunması ve sınıf niteliklerini taşımaları gerektiğini belirtmektedir. Başvuranın durumu, bu […]

→

Gazi Üniversitesi’nin yönetmeliği, araştırma görevlisi olmayan öğrencilerin yatay geçiş hakkını engelleyebilir mi (KDK)

ÖZET: Gazi Üniversitesi’nde doktora programına yatay geçiş talebinde bulunan başvuranın talebi, üniversitenin yönetmeliğinde yalnızca araştırma görevlilerine yatay geçiş hakkı tanınması nedeniyle reddedilmiştir. Ancak, Yükseköğretim Kanunu ve ilgili yönetmelikler, lisansüstü programlarda yatay geçişin koşullarını belirleme yetkisini üniversite senatolarına vermektedir. Gazi Üniversitesi’nin yönetmeliğinde, araştırma görevlisi olmayan yüksek lisans ve doktora öğrencileri için yatay geçiş koşullarının belirlenmemesi, bu […]

→

Eş durumu ve çocuğun eğitim durumu mazeretleri nedeniyle Ankara’ya naklen atanma veya geçici görevlendirme talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 2019/9356-S.14330 BAŞVURU NO : 2019/1960 KARAR TARİHİ : 01/10/2019 TAVSİYE KARARI BAŞVURUYA KONU İDARE : AFET VE ACİL DURUM YÖNETİMİ BAŞKANLIĞI BAŞVURUNUN KONUSU : Naklen atanma veya geçici görevlendirme talebi hakkındadır. BAŞVURU TARİHİ : 31/01/2019 I. BAŞVURANIN İDDİA VE TALEPLERİ 1) Kurumumuza … tarafından yapılan […]

→