Yeni akademik teşvik yönetmeliği ile kazanılmış hakların ihlali iddiası nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, 27/06/2018 tarihinde yürürlüğe giren yeni Akademik Teşvik Ödeneği Yönetmeliği ile eski yönetmelik kapsamında puan alabileceği akademik faaliyetlerinden puan alamadığını iddia etmektedir. Yeni düzenleme ile akademik teşvik puanlarının hesaplanmasında ULAKBİM kriterlerinin esas alınması, başvuranın daha önceki yönetmelik çerçevesinde elde ettiği puanların düşmesine neden olmuştur. Başvuran, bu durumun kazanılmış haklarının ihlali olduğunu ve yeni yönetmeliğin […]

→

Sürekli işçi kadrosuna geçen personelin tayin taleplerinde tercih sıralaması ve boş kadro durumu nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Milli Savunma Bakanlığı’na bağlı bir güvenlik görevlisi olarak çalıştığı Elazığ’daki pompa istasyonunun kapatılması nedeniyle, eşinin Elazığ’da memur olarak görev yapması sebebiyle tayin talebinde bulunmuştur. Ancak, başvuranın tayin talebi, Elazığ Merkez İşletme Müdürlüğü’nde mevcut boş kadrolara rağmen Kayseri’ye yönlendirilmiştir. İdare, başvuranın tercihleri doğrultusunda naklinin yapıldığını ve Elazığ’da boş kadro bulunmadığını belirtmiştir. Danıştay, başvuranın sürekli […]

→

Geçici vergi dönemlerinde yeniden değerleme oranı uygulanabilir mi? (GİB)

 T.C. HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI Gelir İdaresi Başkanlığı                                                                               5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu Sirküleri / 52     Konusu        : Geçici Vergi Dönemlerinde Yeniden Değerleme Oranı Tarihi     : 04/07/2019 Sayısı    : KVK-52 / 2019-2 / Yatırım İndirimi – 38 İlgili olduğu maddeler            : Vergi Usul Kanunu Mükerrer Madde 298 Kurumlar Vergisi Kanunu Madde […]

→

(KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 2019/5062-S.7564 BAŞVURU NO : 2019/4721 KARAR TARİHİ : 03/07/2019 RET KARARI BAŞVURUYA KONU İDARE : EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜ BAŞVURUNUN KONUSU : Başvuranın, ikinci bölge ilk görevinde zorunlu hizmet süresinden fazla çalıştığı sürelerin ikinci bölge ikinci görev zorunlu hizmet süresinden düşülerek kalan sürenin bitiminde birinci bölgeye […]

→

Doçentlik başvurusunda jüri üyelerinin uluslararası alan endeksi tanımlarını sübjektif değerlendirmesi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın doçentlik başvurusunun jüri üyeleri tarafından Aralık 2017 kriterlerine göre değil, Nisan 2018 kriterlerine göre değerlendirildiği iddiasını incelemektedir. Başvuran, jüri üyelerinin uluslararası alan endeksi tanımlarını sübjektif bir şekilde değerlendirdiğini ve bu nedenle başarısız bulunduğunu öne sürmüştür. Ancak, yapılan değerlendirmelerde jüri üyeleri, başvuranın eserlerinin ağırlıklı olarak 1174 kodlu Uluslararası İktisat alanıyla ilgili olmadığını, […]

→

Hükümlülerin nakil taleplerinde cezaevi doluluk oranları ve uygunluk şartları nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, ailesinin ikamet ettiği Ankara iline yakın bir cezaevine nakil talep etmektedir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 3. maddesi, infazın amacını, hükümlünün yeniden sosyalleşmesini teşvik etmek ve topluma kazandırmak olarak belirlemektedir. Bu bağlamda, hükümlülerin aileleriyle ilişkilerinin sürdürülmesi, infaz rejiminin ıslah edici rolü açısından önem taşımaktadır. Ancak, başvuranın nakil talebi, mevcut […]

→

Samsun Çarşamba Havalimanı Elektrik Mühendisliği/Şefliği biriminde görevlendirme usulünün liyakat ilkesine uygun olarak düzenlenmesi t (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 2019/5053-S.7555 BAŞVURU NO : 2019/134 KARAR TARİHİ : 03/07/2019 TAVSİYE KARARI BAŞVURUYA KONU İDARE : DEVLET HAVA MEYDANLARI İŞLETMESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ BAŞVURUNUN KONUSU : Samsun Çarşamba Havalimanı Elektrik Mühendisliği/Şefliği birimine yapılan görevlendirme hakkındadır. BAŞVURU TARİHİ : 04/01/2019 I. BAŞVURANIN İDDİA VE TALEPLERİ 1. Başvuran, Samsun […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemelerinde mevzuatın belirlediği üst sınırın aşılması nedeniyle hukuki değerlendirme yapılmıştır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, sosyal denge tazminatı ödemelerinde mevzuatın öngördüğü üst sınırları aşması nedeniyle kamu zararı oluşturduğuna hükmetmiştir. İlgili sözleşmede, sosyal denge tazminatının yanı sıra yeni mali ve sosyal hakların da eklenmesi, bu ödemelerin mevzuata aykırı olduğu gerekçesiyle tazmin hükmü verilmesine yol açmıştır. Hukuki değerlendirmede, 4688 […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemelerinde mevzuata aykırı tavan tutarının aşılması nedeniyle hukuki değerlendirme yapılmıştır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede sosyal denge tazminatı ödemeleriyle ilgili hukuki uyuşmazlıkları ele almaktadır. İlgili mevzuat gereği, sosyal denge tazminatının belirli bir üst sınırı aşmaması gerektiği vurgulanmış, ancak belediye ile sendika arasında imzalanan yeni toplu iş sözleşmesinin bu sınırları ihlal ettiği tespit edilmiştir. Bu durum, kamu zararı oluşturduğu gerekçesiyle tazmin hükmü verilmesine neden olmuştur. […]

→

Atama işleminin mevzuata aykırılığı ve gerekli şartların sağlanmaması üzerine yapılan hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede destek hizmetleri müdürlüğüne yapılan atamanın mevzuata aykırı olduğunu belirlemektedir. Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in ilgili maddeleri, müdür kadrosuna atanabilmek için gerekli şartları açıkça belirtmektedir. Atanan kişinin, iki yıl uzman veya benzeri kadrolarda çalışmış olma ve dört yıllık yüksekokul mezunu olma şartlarını taşımadığı tespit […]

→

Mali hakların kazanılmış hak olarak ödenmesi, 657 sayılı Kanun’a aykırılık ve kamu zararının tazmini gerekliliği değerlendirilmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 110 sayılı ilamın 9. maddesiyle, daha önce başkan yardımcılığı görevini yürütmüş olan Destek Hizmetleri Müdürü’ne, başkan yardımcılığına ilişkin mali hakların kazanılmış hak olarak ödenmesinin mevzuata aykırı olduğuna ve bu nedenle kamu zararının tazminine karar vermiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi gereğince, bir memurun bulunduğu kadrodan daha alt bir kadroya atanması durumunda, […]

→

Vekalet eden memurun aranan şartları taşımaması nedeniyle hukuka aykırı ödemelerin yapılması ve tazminatların verilmesi konusunun değerlendirilmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Yazı İşleri Müdürlüğüne vekalet eden kişinin asilde aranan şartları taşımadığı gerekçesiyle mevzuata aykırı olarak yapılan yan ödeme, özel hizmet tazminatı ve ek ödeme farkının ödenmesine dair tazmin hükmü vermiştir. İlgili kişi, 1’inci dereceli kadroya vekaleten atanabilmek için gerekli olan yükseköğrenim şartını taşımadığından, bu kadroya ait ödemelerin yapılması hukuken mümkün değildir. 657 sayılı Devlet […]

→

Birim fiyat teklif mektubundaki yazım hatası teklifin esasını etkiler mi ve değerlendirme dışı bırakılmasına neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, birim fiyat teklif mektubunda yapılan yazım hatasının teklifin değerlendirilmesine engel teşkil etmediğine karar vermiştir. İnceleme sonucunda, davacının teklif cetvelinde “doksan” yerine “dolsan” ifadesinin kullanılması, teklif edilen bedeli anlaşılmaz kılmadığı ve tereddüt doğurmadığı tespit edilmiştir. Bu nedenle, ihale gerçekleştiren idarenin davacının teklifini değerlendirmeye almaması hukuka aykırı bulunmuştur. Kurul, davacının teklifinin değerlendirme dışı […]

→

Toplu iş sözleşmesinde sosyal denge tazminatının mevzuatla belirlenen tavan tutarını aşması hukuki değerlendirmesi yapılmıştır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, sosyal denge tazminatının mevzuatla belirlenen üst sınırını aşması nedeniyle hukuka aykırı olduğuna ve bu durumun kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. Sözleşmede, memur ve sözleşmeli personele sağlanan yeni mali ve sosyal haklar, önceki sözleşmede belirlenen tavan tutarını aşarak düzenlenmiş, bu da tazminatın ödenmesine […]

→

E-beyanname sistemi üzerinden verilen düzeltme beyannamesi vergi borcunu ihale tarihi itibariyle ortadan kaldırır mı (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, başvuru sahibinin ihale tarihi itibariyle vergi borcunun bulunduğunu ve bu durumun ihalelere katılmasına engel teşkil ettiğini tespit etmiştir. Uyuşmazlık, başvuru sahibinin e-beyanname sistemi üzerinden verdiği düzeltme beyannamesine dayanmaktadır. İlgili mevzuat gereği, beyan üzerine alınan vergilerin tarh ve tahakkuk ettirilmesi gerektiği, dolayısıyla vergi borcunun ihale tarihi itibariyle mevcut olduğu […]

→