GPT Başlık Eklenmiş

Rehber öğretmenlerin tatil dönemlerinde görevlendirilmesi yasal düzenleme gerektirir mi? (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, rehber öğretmenlerin tatil dönemlerinde yükseköğretime yönlendirme ve tercihle ilgili işlerde görevlendirilmesine ilişkin düzenlemenin hukuka uygunluğu incelenmiştir. Başvuran, Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği’nin 90. maddesinin ikinci fıkrasının 222 sayılı İlköğretim ve Eğitim Kanunu’na aykırı olduğunu iddia ederek, mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. Danıştay, yapılan düzenlemenin, milli eğitimin temel amaçları çerçevesinde ve kamu […]

→

Enerji yönetimi yüksek lisans programına kabulde ALES puanı ve sektör bağlantısı nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, Gülhane Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde çalışan bir başvuranın, Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü tarafından açılan Enerji Yönetimi Yüksek Lisans Programı’na kabul edilmemesi üzerine yaptığı itiraz incelenmiştir. Başvuran, başvuru koşullarının sonradan değiştirildiğini ve mülakata çağrılmadığını belirtmiştir. Yapılan incelemede, başvuranın ALES puanının, mülakata çağrılan bir adaydan daha yüksek olmasına rağmen, enerji sektörüne […]

→

Vekaleten yürütülen fakülte sekreterliği görevine asaleten atanma talebi (KDK)

Üniversitesi’nde fakülte sekreterliği ve müdürlük gibi görevlere bir yıldan fazla vekaleten bakıp da atanmayan birini bilmediğini, örneğin açığa alınan Fakülte Sekreteri bu makama bir yıl vekaleten bakıp atandığını, ondan önceki sekreter de bir yıl bakıp atandığını, 1.5) Kendisinin ve tüm akademik ve idari personelin atanmasını istediklerini ve beklediklerini, Dekan ve yardımcılarının da defalarca Rektöre ve […]

→

Disiplin cezasının kaldırılması ve yer değişikliği işleminin iptali talebi (KDK)

alınmadığı, itiraz dilekçesi ve dosya birlikte değerlendirilerek itirazın ret veya kabul edildiği, ilgilinin dosya hakkında 22/ 06/ 2017 tarihinde bilgi-belge istediğine dair Müdürlüklerinde dilekçesinin bulunmadığı, dosya hakkında bilgi sahibi olduğunun 3 sayfalık itiraz dilekçesinden anlaşıldığı (adıgeçenin, 03/ 11/ 2017 tarihinde ilgili birime ulaşarak dosya, rapor ve eklerinin istenildiğine dair dilekçe verdiği, kendisine 09/ 11/ 2017 […]

→

Mülakat sınavı sonucunun tekrar değerlendirilmesi talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 1668-1668 |sayi|18745356-101.07.05-E.18745356-101.07.05-E. BAŞVURU NO : 2017/10610 2017/ 10610 KARAR TARİHİ : 08/02/2018 |tarih| RET KARARI BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : BAŞVURUYA KONU İDARE : Milli Eğitim Bakanlığı BAŞVURUNUN KONUSU : Mülakat sınavının tekrar değerlendirilmesi hakkındadır . BAŞVURU TARİHİ : 10/08/2017 10.8.2017 I. BAŞVURANIN İDDİA VE […]

→

Aile birliği mazeretiyle Hatay’a tayin talebinin hizmet gereği ve münhal kadro olmaması nedeniyle talebi (KDK)

olarak ifade edilmiştir . III. İLGİLİ MEVZUAT 3. 2709 sayılı T.C. Anayasasının “Dilekçe, bilgi edinme ve kamu denetçisine başvurma hakkı” başlıklı 74 üncü maddesinde üçüncü fıkrasında, “ Herkes bilgi edinme ve kamu denetçisine başvurma hakkına sahiptir .”, aynı maddenin dördüncü fıkrasında ise “Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığına bağlı olarak kurulan Kamu Denetçiliği Kurumu idarenin işleyişiyle […]

→

Kamu Görevlilerinin Mevzuata Aykırı Eylemleri Sonucu Oluşan Kamu Zararı ve İhale Sözleşmesi Üzerinden Yapılan Ödemelerin Hukuka Aykırılığı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu çerçevesinde, kamu zararı kavramı ve bunun oluşumuna dair önemli bir değerlendirme yapılmıştır. İlgili kanunun 71. maddesi uyarınca, kamu zararı, kamu görevlilerinin mevzuata aykırı eylemleri sonucunda kamu kaynağında meydana gelen eksilmeleri ifade etmektedir. İnceleme sonucunda, 200 Kişilik Yurt Yapımı işinde, ihale dokümanına aykırı olarak […]

→

Sözleşme Hükümlerine Aykırı Artışlar: Kamu Zararında Sorumluluk ve Tazminat Yükümlülüğü (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, sosyal denge tazminatının yıllık artışlarının uygulanmasında yaşanan bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. 2014-2015 yıllarını kapsayan toplu sözleşme gereği, sosyal denge tazminatının her yıl %10 artırılması öngörülmüş, ancak idare bu artışı sözleşmenin belirttiği tarihten önce, yani 1 Ocak 2016’da gerçekleştirmiştir. Sözleşmenin 9. maddesinde belirtilen artışların, 1 Nisan 2016 tarihinde yapılması gerektiği ifade […]

→

Önlisans mezunu öğrencinin 100’lük not sistemi nedeniyle lisans tamamlama programına kaydının reddi hukuka uygun mu? (KDK)

ÖZET: Bu karar, sağlık alanında önlisans mezunu bir öğrencinin, Ankara Üniversitesi Hemşirelik Lisans Tamamlama Programına kaydının yapılmaması üzerine yapılan başvuruyu incelemektedir. İdare, öğrencinin mezun olduğu üniversitenin not sisteminin 100’lük olması nedeniyle kaydının alınamayacağını savunmuştur. Ancak yapılan incelemede, öğrencinin 4’lük not sistemine göre girdiği notun Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edildiği ve öğrencinin yanlış beyan vermediği tespit […]

→

DGS puan hesaplamasında diploma notu düzeltme talepleri hangi sürelerle sınırlıdır (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın Dikey Geçiş Sınavı (DGS) sonuçlarının açıklandığı tarihte diploma notunun düzeltilmesi talebi değerlendirilmektedir. Başvuran, diploma notunun eksik hesaplandığını ve bu nedenle DGS puanının da eksik geldiğini öne sürerek, ÖSYM Başkanlığına başvurmuş ancak talebi reddedilmiştir. ÖSYM, akademik not ortalamalarının toplanması sürecinin belirli tarihlerle düzenlendiğini ve bu tarihler dışında yapılan düzeltme taleplerinin kabul edilmeyeceğini […]

→

Geçici personele döner sermaye ek ödemesi yapılması talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 1508-1508 |sayi|18745356-101.07.05-E.18745356-101.07.05-E. BAŞVURU NO : 2017/11216 2017/ 11216 KARAR TARİHİ : 02/02/2018 |tarih| RET KARARI BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : BAŞVURUYA KONU İDARE : Sağlık Bakanlığı BAŞVURUNUN KONUSU : Geçici personele döner sermaye ek ödemesi yapılması talebi BAŞVURU TARİHİ : 05/09/2017 5.9.2017 I. BAŞVURANIN İDDİA […]

→

Aile hekimlerinin Gelişimsel Kalça Displazisi tarama verilerini sisteme girmemesi nedeniyle verilen ihtar ceza puanının hukuka aykırıl (KDK)

2. Başvuruya konu iddialar hakkında bilgi-belge talebimize istinaden Sivas Valiliğinin 19/ 10/ 2017 tarihli ve sayılı cevabi yazı ve eklerinde özetle; İl Sağlık Müdürlüğü tarafından yapılan saha çalışmasında, Merkez Toplum Sağlığı Merkezi Bölgesinde hizmet veren 23 Aile Hekimliği Biriminde bazı bebeklerin verilerinin sisteme girilmediğinin tespit edildiği, buna istinaden 07/ 02/ 2017 tarih ve sayılı yazı […]

→

Ek özel hizmet tazminatının açık alan çalışmaları kapsamına girmeyen personel için ödenmesi mevzuata aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, Fen İşleri Daire Başkanlığında çalışan Teknik Hizmetler Sınıfı personeline ödenen ek özel hizmet tazminatının hukuki dayanağı incelenmiştir. 2006/10344 Sayılı Bakanlar Kurulu Kararı gereğince, bu tazminatın yalnızca açık alanlarda fiilen çalışan personel için geçerli olduğu belirtilmiştir. İnceleme sonucunda, bazı personelin büro işlerinde çalıştığı ve bu nedenle tazminat almasının mevzuata aykırı olduğu tespit edilmiştir. […]

→

Ek Özel Hizmet Tazminatının Uygulanabilirliği: Arazi Çalışması Gerektirmeyen Personelin Tazminat Almasının Mevzuata Aykırılığı ve Kamu Zararı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, Makine İkmal Bakım Onarım Daire Başkanlığı personeline ödenen ek özel hizmet tazminatının hukuki dayanağı ve uygulanabilirliği incelenmiştir. 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı gereğince, teknik hizmetler sınıfında bulunan personelin yalnızca açık alanlarda fiilen çalışmaları durumunda ek tazminat alabilecekleri belirtilmiştir. Kapalı alanlarda veya faal durumdaki binalarda çalışan personelin bu tazminatı alması mümkün değildir. […]

→

Mevzuata Aykırı Tazminat Ödemesi: Kamu Zararının Tahsili ve Hukuki Sonuçları (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, arazi ve açık alanlarda çalışanlar için öngörülen ek özel hizmet tazminatının, fiilen bu alanlarda görev yapmayan Teknik Hizmetler Sınıfı personeline ödenmesi suretiyle kamu zararına yol açılması üzerine yapılmış bir incelemeyi kapsamaktadır. 2006/10344 Sayılı Bakanlar Kurulu Kararı gereğince, yalnızca açık alanlarda fiilen çalışan personele ek özel hizmet tazminatı ödenebileceği belirtilmiştir. Kapalı alanlarda […]

→
Önceki Sayfa
Sonraki Sayfa