Doçentlik sınavında jüri raporlarına itiraz akademik özerklik kapsamında nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2015 Ekim Döneminde Fizik alanında doçentlik sınavına başvurmuş, ancak jüri tarafından başarısız bulunmuştur. Jüri, 5 asıl ve 2 yedek üyeden oluşmuş ve başvuranın eser incelemesi sonucunda 0/5 başarısızlık raporu düzenlenmiştir. Başvuran, jüri raporlarına itiraz ederek yeniden değerlendirme talep etmiş, ancak Doçentlik Sınav Komisyonu itirazı reddetmiştir. Yapılan incelemelerde, jüri üyelerinin değerlendirmeleri ve raporları arasında […]

→

Okul Aile Birliği yönetim kurulu üyesinin işveren sıfatı olmadan rücu işleminden sorumlu tutulması hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Okul Aile Birliği yönetim kurulu üyesi olarak sorumlu tutulduğu rücu işleminin iptali talebi üzerine şekillenmiştir. Başvuran, 2010-2012 yılları arasında okul aile birliği yönetiminde bulunmasına rağmen, 1999-2011 yılları arasında çalışmış olan bir personelin sigorta bildirimlerinin yapılmaması nedeniyle ortaya çıkan kamu zararından sorumlu tutulmuştur. Ancak, başvuranın bu personelin işe alım, yönetim ve işten […]

→

Sınav yönetmeliğinde belirtilen kurallara aykırılık durumunda öğrenci sorumluluğu nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türk Dili II dersinin Ara Sınavında beklediği 80 not yerine sıfır alması üzerine, sınav notuna itiraz etmiş ve bilgi verme yükümlülüğüne aykırılık iddialarında bulunmuştur. İtirazında, sınav salon görevlisinin kontrol sorumluluğunu göz ardı etmeden, kendi kodlama hatasından kaynaklanan sorumluluğun kendisine ait olduğunu kabul etmesi gerektiğini belirtmiştir. Ancak, yapılan incelemelerde, başvuranın optik formda gerekli bilgileri […]

→

Usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararında yalnızca atama yetkisi olan belediye başkanının sorumlu olduğu ve harcama yetkilisinin sorumluluğunun bulunmadığı kararı (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, bir belediyede yapılan usulsüz atama ile ilgili olarak, harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlisinin sorumluluğunu incelemektedir. Sayıştay, usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının, atama yetkisi bulunan Belediye Başkanı tarafından gerçekleştirilen işlemlerden kaynaklandığını ve harcama yetkilisi ile gerçekleştirme görevlisinin, atama onayı ve işe başlama yazısını kontrol etme yükümlülüğünün bulunduğunu, ancak sonraki maaş ödemelerinde bu […]

→

Lise mezunu personelin mevzuata aykırı şekilde mali hizmetler müdürlüğüne atanması ve bu atama sonucu oluşan kamu zararı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, bir belediyede görev yapan bir personelin usulsüz ataması ve bu atamadan kaynaklanan kamu zararı ele alınmıştır. İlgili personel, Özel Kalem Müdürlüğü kadrosuna atanmış, ardından gerekli eğitim ve sınav şartlarını yerine getirmeden Mali Hizmetler Müdürlüğü kadrosuna görevde yükselme suretiyle atanmıştır. Bu atama, 04.07.2009 tarihli yönetmelik hükümlerine aykırı bulunmuş ve personelin lise mezunu […]

→

Görevde yükselme sözlü sınavının yeniden değerlendirilmesi talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 12494-12494 |sayi|18745356-101.07.06-E.18745356-101.07.06-E. BAŞVURU NO : 2017/4842 2017/ 4842 KARAR TARİHİ : 18/10/2017 |tarih| KISMEN TAVSİYE KISMEN RET KARARI BAŞVURU VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : BAŞVURUYA KONU İDARE : Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı BAŞVURUNUN KONUSU : Görevde yükselme sözlü sınavının yeniden değerlendirilmesi talebi BAŞVURU TARİHİ : […]

→

Usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumluluğu ve tahsili: 5018 sayılı Kanun’un 71. maddesi kapsamında değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararı ile ilgili sorumluluk tartışılmıştır. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 71. maddesi uyarınca, kamu görevlilerinin kasıt, kusur veya ihmallerinden kaynaklanan mevzuata aykırı işlemler sonucunda kamu zararının doğduğu belirtilmiştir. Özellikle, mevzuatında öngörülmediği halde yapılan ödemelerin kamu zararı oluşturduğu vurgulanmıştır. Kararda, usulsüz atama dolayısıyla yapılan fazla […]

→

Usulsüz atamalar nedeniyle kamu zararı: sınav şartlarının ihlali sonucu 20 personelin mevzuata aykırı atanması ve fazla ödemelerin üst yönetici sorumluluğunda olması (Sayıştay)

ÖZET: Usulsüz atama nedeniyle meydana gelen kamu zararı, Mülga “İl Özel İdareleri, Belediyeler ve İl Özel İdareleri ve Belediyelerin Kurdukları Birlik, Müessese ve İşletmeler İle Bunlara Bağlı Döner Sermayeli Kuruluşlardaki Memurların Görevde Yükselme Esaslarına Dair Yönetmelik”te belirtilen sınav şartlarının ihlal edilmesi sonucu oluşmuştur. Bu durumda, 20 personelin mevzuata aykırı olarak atandığı ve bu atamalara bağlı […]

→

Belediye başkanının usulsüz atamalardan sorumluluğu harcama sürecindeki aktif rolüyle sınırlı tutuldu, tazmin kararının kaldırılması talebi reddedildi (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, usulsüz atama nedeniyle Belediye Başkanı’nın sorumluluğunu ele almaktadır. İlgili kişi, 2001 ve 2008 yıllarında mevzuata aykırı olarak teknik ressam ve tekniker kadrolarına atanmış, bu durumun kamu zararı oluşturduğu iddia edilmiştir. Belediye Başkanı, göreve başlamadan önceki atamalardan sorumlu tutulamayacağını, zira bu süreçte iradesinin bulunmadığını ve harcama yetkililerinin işlemlerini denetleme yetkisi olmadığını savunmuştur. Ayrıca, […]

→

Belediyede usulsüz atama sonucu oluşan kamu zararının sorumluluğu üst yöneticiye ait, harcama yetkilisinin kontrol sorumluluğu yok (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, bir belediyede usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumluluğu ele alınmıştır. İlgili personelin, yönetmelikte belirtilen sınav şartlarını sağlamadığı halde, görevde yükselme suretiyle atandığı ve bu durumun sonucunda kendisine yapılan maaş ödemeleri için tazmin hükmü verilmiştir. Harcama yetkilisi, atamaların mevzuata uygun olup olmadığını bilme imkanının bulunmadığını ve bu nedenle kamu zararından sorumlu […]

→

Usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararından yalnızca atamaya yetkili birim amirinin sorumlu tutulması kararı (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumluluğunu belirlemeye yöneliktir. İlgili personelin, “Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik”teki sınav şartını sağlamadan memur kadrosuna atanması, usulsüz bir işlem olarak değerlendirilmiştir. Bu atama nedeniyle yapılan maaş fark ödemeleri için tazmin hükmü verilmiştir. Harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlilerinin, personel maaş ödemeleri […]

→

Belediyede usulsüz atama: lise mezunu personelin eğitim ve sınav şartlarını yerine getirmeden müdür kadrosuna atanması ve fazla ödemelerin tazmini kararı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede usulsüz atama yapılması üzerine verilmiştir. İlgili personel, Özel Kalem Müdürlüğü kadrosuna atanmış, ardından gerekli eğitim ve sınav şartlarını yerine getirmeden Mali Hizmetler Müdürlüğü kadrosuna görevde yükselme suretiyle atanmıştır. Bu durum, 04.07.2009 tarihli Yönetmelik hükümlerine aykırıdır. Yönetmelik, müdür kadrosuna atanabilmek için eğitim ve sınav şartlarını zorunlu kılmaktadır. İlgili personelin lise […]

→

Usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararında harcama yetkilisinin sorumluluğu ve denetim yükümlülüğü netleştirildi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumluluğu ele alınmıştır. İlgili personelin, yönetmelik gereği gerekli sınav şartlarını sağlamadan atandığı ve bu durumun tazmin hükmüne yol açtığı belirtilmiştir. Harcama yetkilisi, atamaların mevzuata uygun olup olmadığını bilmediğini ve bu nedenle sorumlu tutulamayacağını savunmuştur. Sayıştay, harcama yetkililerinin, atama işlemlerinin mevzuata uygunluğunu kontrol etme yükümlülüğünün olmadığını, […]

→

Usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumluluğunun belediye başkanına ait olduğu tespit edildi, gerçekleştirme görevlisi ve harcama yetkilisinin sorumluluğu bulunmadığı belirlendi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumluluğu tartışılmaktadır. Gerçekleştirme Görevlisi olarak görev yapan kişi, atama işleminin kendisi tarafından yapılmadığını ve bu nedenle sorumlu tutulamayacağını savunmuştur. İlgili kişi, göreve başlamadan önceki atamaların hukuka uygunluğunu bilme imkanının bulunmadığını, dolayısıyla sorumluluğunun olmadığını belirtmiştir. Sayıştay, atama işlemlerinin üst yönetici olan Belediye Başkanı tarafından yapıldığını ve […]

→

Usulsüz atama nedeniyle fazla maaş ödemeleri kamu zararı oluşturdu, sorumluluk üst yöneticiye ait görüldü (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararını ele almaktadır. İlgili personelin, Mülga “İl Özel İdareleri, Belediyeler ve İl Özel İdareleri ve Belediyelerin Kurdukları Birlik, Müessese ve İşletmeler İle Bunlara Bağlı Döner Sermayeli Kuruluşlardaki Memurların Görevde Yükselme Esaslarına Dair Yönetmelik”te belirtilen sınav şartını sağlamadan, görevde yükselme suretiyle atanması sonucunda, kendisine yapılan […]

→