onecikan-yargitay

İş Kazası Tespit Davasında Kurumun Kabulü ile Davanın Konusuz Kalması: İlk Derece Mahkemesi’nin Kararının Usul ve Yasaya Aykırılığı (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının 10.09.2017 tarihinde iş kazasına uğradığının tespiti davasına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının kazadan önce Kuruma başvurduğunu ve talebinin kabul edildiğini belirterek davanın konusuz kaldığına hükmetmiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, bu kararı istinaf başvurusuyla inceleyerek, davanın esasına ilişkin değerlendirmelerde bulunmuştur. Mahkeme, davacının iş kazası talebinin, Kurum tarafından kabul edilmesinin ardından, davanın […]

→

ByLock verilerinin delil niteliği, kamu görevinden çıkarılma işlemlerinde savunma hakkını ihlal eder mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının FETÖ/PDY ile irtibatı gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. Davacı, disiplin cezası verilmeden önce savunma hakkının tanınmaması ve ByLock verilerinin yasa dışı delil niteliğinde olduğu iddialarıyla hukuka aykırılık savunmuştur. Ancak, Danıştay, davacının ByLock kullanıcısı olduğuna dair delillerin yeterli olduğunu ve bu durumun FETÖ/PDY ile irtibatı gösterdiğini belirtmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti Davalarında Delil Toplama Yükümlülüğü: Tanık Beyanlarının Yetersizliği ve Kapsamlı Araştırma Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, davacının 16.10.2017 – 25.06.2018 tarihleri arasındaki hizmetlerinin tespiti istemine ilişkin bir hizmet tespiti davasını kapsamaktadır. Mahkeme, sosyal güvenlik hakkının korunması gerekliliği ve kamu düzenine ilişkin olan bu tür davalarda tarafların sunduğu delillerle yetinilmeyeceğini, ayrıca mahkemenin kendiliğinden araştırma yaparak delil toplaması gerektiğini vurgulamıştır. Bu bağlamda, davacının işyerinde eylemli olarak çalışıp çalışmadığının belirlenmesi için […]

→

FETÖ ile iltisakın belirlenmesinde ceza mahkemesi kararının idari yargı üzerindeki etkisi nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Sağlık Bakanlığı’nın işleminin iptali talebini reddeden İdare Mahkemesi kararını onayarak, temyiz başvurusunu değerlendirmiştir. Davacı, kamu görevinden çıkarılmasının adil bir yargılama süreci olmaksızın yapıldığını, masumiyet karinesi ilkesinin ihlal edildiğini ve FETÖ/PDY ile olan ilişkisini kesmesinin ardından suçsuz olduğunu savunmuştur. Ayrıca, ceza mahkemesinin etkin pişmanlık kararı ile ceza […]

→

Kamu görevinden çıkarılmada terör örgütü bağlantısı iddiasının adil yargılanma hakkını ihlal edip etmediği nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ/PDY ile bağlantılı olduğu iddialarını reddederek, adil yargılanma hakkının ihlal edildiğini ve savunma hakkının tanınmadığını ileri sürmüştür. Ancak, mahkeme, davacının babasının terör örgütüyle ilişkisi nedeniyle davacının da bu örgütle irtibatlı olduğu kanaatine varmıştır. Mahkeme, davacının aleyhine olan ceza yargılamasının devam ettiğini […]

→

Danıştay (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın işleminin iptali talebini reddeden İdare Mahkemesi kararını onayarak, temyiz başvurusunu değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ/PDY ile irtibatlı bir eylemi olmadığını, OHAL döneminde alınan tedbirlerin Anayasal dayanağının kalmadığını ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini öne sürmüştür. Ayrıca, kamu görevinden çıkarma işleminin ceza hukuku anlamında bir ceza […]

→

Ceza mahkemesi kararının idari yargı açısından bağlayıcılığı bulunmamakla birlikte, FETÖ/PDY ile iltisak düzeyinin nasıl değerlendirileceği hususu nedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali ve özlük haklarının iadesi talebini incelemiştir. Davacı, FETÖ/PDY silahlı terör örgütü ile bağlantılı olduğu iddiasıyla kamu görevinden çıkarıldığını, ancak ceza mahkemesinde hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararı verildiğini savunmuştur. Danıştay, ceza mahkemesi kararının idari yargı açısından bağlayıcı olmadığını, masumiyet karinesi gereği bu kararın ilgilisi lehine […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Farklarının Hesaplanmasında İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Çelişkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine dayanarak talep ettiği ücret farklarının varlığı ve hesaplama yöntemine ilişkindir. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlasının ödenmesi gerektiğini savunmuş, davalı ise ücretin Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen toplu iş sözleşmesine göre belirlendiğini […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve Fark Alacaklarının Hesaplanması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye ödenmesi gereken ücretin tespiti ve alacakların hesaplanmasına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenen ücretin ödenmediğine karar vermiştir. Davalı vekili, istinaf başvurusunda bulunarak, ücretin eksiksiz ödendiğini savunmuştur. Ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davacının ücretinin iş […]

→
onecikan-yargitay

Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Düşüklüğü ve Fazla Çalışma Alacaklarının Hesaplanmasında Hatalar: İş Sözleşmesi Düzenlemesi ve Bilirkişi Raporunun Rolü (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir alacak davasında davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde yaşadığı ücret düşüklüğü ve fazla çalışma alacakları üzerine odaklanmaktadır. Davacı, alt işveren işçisi olarak çalıştığı dönemde, sürekli işçi kadrosuna geçtikten sonra ücretinin düşürüldüğünü ve bu nedenle çeşitli alacaklarının bulunduğunu ileri sürmüştür. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde imzalanan iş […]

→
onecikan-yargitay

Orman Sayılan Taşınmazın Tescilinde Zilyetlik ve Kullanım Durumunun Belirleyici Rolü: 1950’li Yıllara Kadar Uzanan Ziraat Kullanımı (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, mera vasfı ile orta malı olarak tespit edilen bir taşınmazın tescil istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazın orman sayılan ve orman içi açıklığı niteliğindeki yerlerden olduğunu belirterek davayı reddetmiştir. Ancak, Yargıtay, eksik inceleme ve araştırma gerekçesiyle bu kararı bozmuş ve yeniden yargılama yapılmasını istemiştir. Yeniden yapılan yargılama sonucunda, taşınmazın zilyetliğinin 1950’li […]

→
onecikan-yargitay

Taşınmazın Orman Niteliği Üzerine İtirazda Zilyetlik İddialarının Geçersizliği ve Bilirkişi Raporlarının Rolü (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacılar, Mersin ili, … ilçesi, … mahallesinde bulunan 963 ada 1 parsel sayılı taşınmazın orman olarak tespitine itiraz etmişlerdir. Davacılar, taşınmazın geçmişte kamunun ortak kullanımında olduğunu, orman niteliği taşımadığını ve üzerinde orman bitki örtüsü bulunmadığını iddia etmişlerdir. İlk Derece Mahkemesi, yapılan keşifler ve bilirkişi raporları doğrultusunda, taşınmazın büyük kısmının orman vasfında […]

→

OHAL kapsamında alınan idari tedbirlerin hukuka uygunluğunun ceza davasındaki beraat ile etkilenip etkilenmeyeceği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu’na yaptığı başvurunun reddine ilişkin kararın iptali istemiyle açtığı davanın reddini onayladı. Davacı, terör örgütü üyeliği suçlamasının geriye dönük uygulanamayacağını ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini öne sürdü. Ancak, davacının FETÖ/PDY silahlı terör örgütü ile iltisakının bulunduğu tespit edildi. Danıştay, adli yardım talebinin temyiz aşamasında […]

→

OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu Kararının İptali Talebinde Kamu Görevinden Çıkarma İşleminin Hukuka Uygunluğu Nasıl Değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Daire, kamu görevinden çıkarılan davacının, göreve iade talebinin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından reddedilmesini ve bu kararın iptali için açtığı davanın reddini incelemiştir. Davacı, kamu görevinden çıkarılmasının hukuka aykırı olduğunu, adil bir yargılama yapılmadığını ve mülkiyet hakkının ihlal edildiğini savunmuştur. Ayrıca, Anayasa’ya aykırılık iddialarının mahkemece değerlendirilmediğini belirtmiştir. Danıştay, davacının iddialarını değerlendirirken, OHAL […]

→

Ceza mahkemesi kararının OHAL kapsamında kamu görevinden çıkarılma işleminin değerlendirilmesinde delil olarak kullanılması hukuka uygun mudur (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının göreve iade talebinin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından reddedilmesi üzerine açtığı davanın reddini onaylamıştır. Davacı, çıkarılma işleminin adil bir yargılanma süreci olmadan, somut delil olmaksızın ve savunma hakkı tanınmadan yapıldığını, ayrıca Anayasa’ya aykırılık iddialarının mahkemece değerlendirilmediğini ileri sürmüştür. Davacı, OHAL Kanun Hükmünde Kararnamesi’nin Anayasa’nın 15. maddesine aykırı […]

→