ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin ücretinin belirlenmesi ve talep ettiği fark alacaklarının varlığı üzerinedir. Davacı, belirsiz süreli iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak ücretinin belirlenmesi gerektiğini savunmuş, eksik ödeme yapıldığını iddia etmiştir. Davalı ise, ücretin Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen toplu iş sözleşmesine göre […]
ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, vergi inceleme raporuna dayanarak davacıya re’sen tarh edilen katma değer vergisi ve üç kat vergi ziyaı cezasının hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, fatura aldığı mükelleflerin sahte belge düzenleyicisi olduğunu iddia eden vergi tekniği raporlarının geçerliliğini sorgulamış, ancak yapılan incelemelerde bu mükelleflerin ticari faaliyetlerinin gerçek olmadığı, sahte fatura düzenledikleri tespit edilmiştir. Özellikle, … […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet dilekçesinde, teklif fiyatının Orman Mühendisleri Odası tarafından belirlenen asgari ücretin altında olduğu iddiasını değerlendirmiştir. Yapılan incelemede, başvuru sahibinin sunduğu Birim Fiyat Teklif Cetveli’nde, işçilik kalemi için teklif edilen 1.335,00 TL’nin, ihale dokümanında belirtilen asgari ücret olan 1.758,00 TL’nin altında olduğu tespit edilmiştir. Bu durum, ihale dokümanına aykırı […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayetinde öne sürdüğü iddiaları değerlendirirken, ihale dokümanındaki düzenlemelerin önemine vurgu yapmıştır. İdari Şartname’nin 7.5.5’inci maddesi gereğince, tekliflerin değerlendirilmesinde yeterlik kriteri olarak dikkate alınamayacak belgelerin belirtilmediği tespit edilmiştir. Teknik Şartname’nin 8.5’inci maddesinde, UTS ve Tıbbi Cihaz Satış Belgesi’nin sözleşme aşamasında sunulmasının istendiği, dolayısıyla bu belgenin ihale aşamasında talep edilmediği […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, İdari Şartname’nin 7.1.ı maddesindeki düzenlemeleri dikkate almıştır. Bu maddeye göre, ihaleye katılanların malzeme temin edecekleri ocak ve maden işletme ruhsatının yüklenici adına olması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, yüklenicinin kim olduğunun, ihale süreci tamamlandıktan sonra belirleneceği ve bu nedenle ruhsatın ihale sürecinde sunulmasının mümkün olmadığı sonucuna varılmıştır. İdare, bu […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanıkların 6831 sayılı Orman Kanunu’na muhalefet suçundan mahkûmiyetine ilişkin bir dava ele alınmıştır. Sanıklar, ağaç kesimiyle ilgili suçlamaları reddederek, ağaçların tapulu bir yerden kesildiğini iddia etmişlerdir. Ancak, bilirkişi raporları ve tutanak tanıklarının beyanları doğrultusunda, sanıkların ormandan ağaç keserek suçu işledikleri tespit edilmiştir. Mahkeme, sanıkların mahkûmiyetine karar vermiş, ancak hükümde bazı hukuki […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, sanığın 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet suçundan mahkûmiyetine ilişkindir. Olay, sanığın aracında ele geçirilen 2.100 litre kaçak akaryakıt ile başlamıştır. Sanık, akaryakıtı ticari amaç gütmeden, ucuz olduğu için kullanacağını savunmuş, ayrıca aracın amcasından emaneten alındığını belirtmiştir. Ancak, TÜBİTAK-MAM raporunda akaryakıtın teknik düzenlemelere aykırı olduğu tespit edilmiştir. Mahkeme, sanığın suçun unsurlarını […]
ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının 672 sayılı KHK ile kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin yaptığı başvurunun reddine dair işlemin iptalini talep eden davasını reddeden Bölge İdare Mahkemesi kararını onayarak temyiz istemini reddetmiştir. Davacı, savunma hakkının tanınmaması ve usulüne uygun bir soruşturma yürütülmemesi gibi hukuka aykırılıklar öne sürerek, KHK ile kamu görevinden çıkarılmasının geçersiz olduğunu iddia etmiştir. […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olacağına dair düzenlemeyi dikkate alarak davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, […]
ÖZET: Bu karar, davacının 2020 yılının Aralık döneminden sonraki devreden katma değer vergisinin bulunmadığı gerekçesiyle 2021 yılı için re’sen salınan katma değer vergisi ve üç kat vergi ziyaı cezasının kaldırılmasını istemesi üzerine verilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, 2020 yılına ait katma değer vergisi tarhiyatının hukuka uygun olduğunu, ancak 7338 sayılı Kanun ile yapılan değişiklikle tekerrür hükümleri […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, özellikle yeterlilik belgeleri konusunda önemli bir tespitte bulunmuştur. İdari Şartname’nin 7’nci maddesinde, isteklilerin ihale tarihi itibarıyla geçerlilik süresini doldurmamış Gıda Üretim İzin Belgesi ve Yemek Üretimi için İşletme Kayıt Belgesi beyan etmeleri gerektiği belirtilmiştir. Yapılan incelemede, Danış Kurumsal Hizmetler İnşaat Yemek Hizmetleri Temizlik Gıda Sanayi ve Ticaret […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, uyuşmazlık 1479 sayılı Kanun kapsamında sigortalılık süresi tespiti ve 7143 sayılı Kanun çerçevesinde prim borcunun ödenmesi istemi üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davanın reddine karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davacı vekilinin istinaf başvurusunu kabul ederek davanın kabulüne karar vermiştir. Davalı Kurum vekilinin temyiz başvurusu üzerine, Yargıtay, Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozulmasına […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, ihale dokümanındaki fiyat dışı unsurların belirli bir markaya avantaj sağladığını tespit etmiştir. İlgili teknik görüşte, Siemens marka ürünlerin standart özelliklerinin öne çıkarıldığı ve bu durumun rekabeti engelleyici nitelikte olduğu belirtilmiştir. İhale dokümanında yer alan puanlama kriterlerinin, yalnızca Siemens marka cihazlarına yönelik olarak hazırlandığı, bu nedenle diğer markaların […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir davacının, iş sözleşmesinde belirtilen ücretin tespiti ve talep edilen fark alacakları üzerine odaklanmaktadır. Davacı, iş sözleşmesinin 4. maddesinde yer alan asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesi gerektiğini savunarak, fark ücret, fark ikramiye ve fark ilave tediye alacaklarının […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir davacının, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesine dayanan ücret tespitine ve talep edilen fark alacaklarına ilişkindir. Davacı, asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenen ücretinin ödenmesini talep etmiş, davalı ise zamanaşımı ve toplu iş sözleşmesi hükümleri gibi […]
