ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı ile davalı arasında iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümleri çerçevesinde talep edilen fark alacakları üzerine bir hukuki uyuşmazlık bulunmaktadır. Davacı, sürekli işçi kadrosuna geçişinin ardından, iş sözleşmesinde belirlenen ücret artışlarının uygulanmadığını iddia ederek fark ücret, ilave tediye ve ikramiye alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, zamanaşımı def’inde bulunarak, davacının […]