Göreve iade sonrası OYAK kar payı ve emsal farkının ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, İçişleri Bakanlığı Jandarma Genel Komutanlığı bünyesinde astsubay olarak görev yapan bir kişinin, 2019 yılında kamu görevinden çıkarılmasının ardından 2023 yılında göreve iade edilmesiyle ilgilidir. Başvuran, ihraç süresince OYAK (Ordu Yardımlaşma Kurumu) kar payından yoksun kaldığını ve bu süre zarfında emsal personeliyle eşitlenmesi için 442.526,94 TL talep etmektedir. İdare, başvuranın OYAK aidat kesintilerinin yasal […]

→

Marmara Üniversitesi yüksek lisans programından ilişiğin kesilmesi nedeniyle verilen kararın iptali talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Marmara Üniversitesi’nde yüksek lisans programından ilişiğinin kesilmesi kararının iptalini talep etmiştir. Başvurusunda, 7417 sayılı Kanun kapsamında Eylül 2022’de tekrar kayıt yaptırdığını, ancak tez önerisi vermediği için kaydının silindiğini belirtmiştir. Ayrıca, kendisine tez önerisi vermesi gerektiğine dair bir tebligat yapılmadığını ve kaydının silinmesine dayanak gösterilen senato kararının üniversitenin web sitesinde yer almadığını ifade etmiştir. […]

→

Promosyon ödemeleri kapsamında para puanlarının ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Aydın İl Sağlık Müdürlüğü’nde çalışan bir kişinin, maaş promosyonu kapsamında alması gereken para puanlarının ödenmediği iddiasıyla yapılmıştır. Başvuran, Eğitim Araştırma Hastanesinden Aydın Devlet Hastanesine nakil olmuş ve daha önce aldığı promosyon ödemelerinin 2. ve 3. dönemlerinin kendisine iletilmediğini ifade etmiştir. İlgili idare, başvuruya ilişkin gerekli bilgi ve belgeleri Kamu Denetçiliği Kurumu’na sunmuştur. İdarenin […]

→

Ticaret Bakanlığı’na bağlı kariyer meslek memurlarının geçici görevlendirilmesi ve kazanılmış haklarının korunması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Ticaret Bakanlığı tarafından gerçekleştirilen bir idari işlemin iptali ve kariyer meslek memurlarının kazanılmış haklarının korunarak geçici görevlendirilmesi talebini içermektedir. Başvuran, 01.11.2023 tarihli idari işlemin iptalini istemiştir. Ticaret Bakanlığı, başvuranın 2012 yılında Uzman Yardımcısı olarak göreve başladığını ve 2023 itibarıyla Ticaret İl Müdürlüğü’nde Şube Müdürü olarak atandığını belirtmiştir. Bakanlık, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu […]

→

E-Devlet sisteminde yer alan “Az Hasarlı” hasar tespitinin kaldırılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, 6 Şubat 2023 tarihinde meydana gelen Kahramanmaraş merkezli depremler sonrası Adana’daki bir konutun hasar tespitine ilişkindir. Başvuran, ilk olarak konutunun “Az Hasarlı” olarak kaydedildiğini, itirazı üzerine yapılan ikinci değerlendirmede ise “Hasarsız” olarak belirlendiğini belirtmiştir. Ancak, e-Devlet sisteminde her iki tespitin de görünmesi, taşınmazın değer kaybına neden olabileceği ve bankalara yapılan konut kredilerinin olumsuz […]

→

Engelli öğretmen adaylarının öğretmenliğe atama sürecinde sistemsel sorunlar nedeniyle başvuru ve tercih hakkının verilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Engelli öğretmen adaylarının atama süreciyle ilgili başvurusu üzerine yapılan inceleme, başvuranın sistemsel sorunlar nedeniyle tercih yapamadığını ve bu durumun Milli Eğitim Bakanlığı’na bildirilmesine rağmen çözüme kavuşturulmadığını ortaya koymaktadır. Başvuru sürecinde yaşanan aksaklıklar, başvuranın gerekli belgeleri yükleyememesiyle sonuçlanmış ve bu nedenle başvurusu reddedilmiştir. Ancak, başvuranın ön başvurusunun kabul edildiği ve sistemdeki sorunların idareye ait olduğu […]

→
onecikan-yargitay

Yaşlılık Aylığı İptalinde Kurum İşleminin Hukuka Uygunluğu: Fiili Olmayan Çalışmaların Geçerliliği ve İkinci Tahsis Talebinin Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının yaşlılık aylığının iptali ve bu iptale dayanak olan Kurum işleminin hukuka uygunluğu üzerinedir. Davacı, 2009 yılında bağlanan yaşlılık aylığının, 2015 yılında iptal edilmesi üzerine, iptal edilen aylıkların yersiz ödeme sayılmaması gerektiğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının 1987-1989 yılları arasındaki hizmetlerinin tespitine yönelik bir davanın sonucunu dikkate alarak, Kurumun işleminin yerinde olmadığına karar […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun’un 80/j Maddesi Uygulamasında Çalışma Süreleri ve Prim Gün Sayılarının Hesaplanmasında Usul Hataları (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, hizmet tespiti davasında, davacının çalışma sürelerinin ve prim gün sayılarının belirlenmesine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Daire, Bölge Adliye Mahkemesi’nin önceki bozma kararına uyulmadığını ve davacının 5510 sayılı Kanun’un 80/j maddesi kapsamında çalıştığı varsayılarak hüküm kurulduğunu tespit etmiştir. Mahkeme, kayıtlardaki çelişkilerin giderilmesi gerektiğini, davacının hangi aylar boyunca kaç saat çalıştığının tespit edilmesi […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti Davalarında 5510 Sayılı Kanun’un 80/j Maddesi Uyarınca Çalışma Saatlerinin Tespiti ve Eksik Araştırma Sorunu (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, hizmet tespiti istemine ilişkin bir uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı, eğitim dönemleri boyunca ücretli öğretmen olarak çalıştığını ancak Kuruma bildirilmeyen eksik günlerinin tespitini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, bu kararı bozmuş ve eksik araştırma nedeniyle yeniden yargılama yapılmasını istemiştir. Yargıtay, Bölge Adliye Mahkemesi’nin bozma […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun Kapsamında Eksik Gün Tespiti: Çalışma Saatleri ve Prim Gün Sayılarının Doğru Belirlenmesi Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının hizmet tespiti istemine ilişkindir. Davacı, 2006-2016 yılları arasında ücretli öğretmen olarak çalıştığını, ancak çalıştığı sürelerin Sosyal Güvenlik Kurumu’na eksik bildirildiğini iddia ederek eksik günlerinin tespitini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak bu karar Bölge Adliye Mahkemesi tarafından bozulmuştur. Bozma kararında, davacının çalışma saatlerinin ve prim gün sayılarının doğru […]

→
onecikan-yargitay

506 Sayılı Kanun Kapsamında Hizmet Tespiti Davalarında İnfaza Elverişli Hüküm Kurulmasının Zorunluluğu ve Resen Araştırma Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, hizmet tespiti istemine ilişkindir ve 506 sayılı Kanun’un 79. maddesine dayanmaktadır. Mahkeme, sigortalı hizmetlerin tespitine ilişkin davaların kamu düzeni ile ilgili olduğunu ve bu nedenle özel bir özenle yürütülmesi gerektiğini vurgulamıştır. Hak kayıplarının önlenmesi ve sosyal güvenlik hakkının korunması amacıyla, tarafların sunduğu kanıtlarla yetinilmeyip, gerektiğinde resen araştırma yapılması gerektiği belirtilmiştir. Mahkeme, hükümlerin çelişkiden […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun’un 54. Maddesi Uyarınca Ölüm Aylığı Bağlanmasında Vefat Tarihinin Etkisi: Eş ve Baba Aylığına İlişkin İhtilaf (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının hem eşinden hem de babasından ölüm aylığı bağlanması talebine ilişkindir. Davacı, babasının 1993 yılında vefat ettiğini ve Bağ-Kur emeklisi olduğunu, eşinin ise 2018 yılında vefat ettiğini belirterek, eşinden dolayı dul maaşı ve babasından dolayı yetim maaşı aldığını ifade etmiştir. Ancak, davalı Kurum, 5510 sayılı Kanun’un 54. maddesi gereğince, babadan alınan ölüm aylığını […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun’un 80/j Maddesi Uygulanmadan Hizmet Tespiti: Çalışma Saatleri ve Prim Gün Sayılarının Hesaplanmaması Sebebiyle Kararın Bozulması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının hizmet tespiti istemine ilişkindir. Daire, daha önceki bozma kararlarına rağmen, Bölge Adliye Mahkemesi’nin gerekli araştırmaları yapmadan ve kayıtlardaki çelişkileri gidermeden hüküm kurduğunu belirlemiştir. Mahkeme, davacının 5510 sayılı Kanun’un 80/j maddesi kapsamında çalıştığı varsayımıyla hareket etmiştir. Ancak, bu maddenin uygulanabilirliği göz önüne alınmadan, davacının çalışma saatleri ve prim ödeme gün sayıları hesaplanmamıştır. Daire, […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun’un 80/j Maddesi Kapsamında Ücretli Öğretmenin Çalışma Saatleri ve Prim Gün Sayısının Hesaplanmasında Kayıt Çelişkileri (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, hizmet tespiti davasında yaşanan hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı, 2002-2016 yılları arasında ücretli öğretmen olarak çalıştığını, ancak Kuruma bildirilmeyen eksik günlerinin tespitini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi davayı kabul etmesine rağmen, Bölge Adliye Mahkemesi tarafından verilen kararlar, eksik araştırma ve çelişkili kayıtlar nedeniyle bozulmuştur. Daire, 5510 sayılı Kanun’un 80/j maddesinin uygulanabilirliğini […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun Uyarınca İş Kazası Rücuan Tazminatında İşveren ve Üçüncü Kişilerin Müteselsil Sorumluluğunun Hesaplanmasında Kusur Oranının Rolü (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, iş kazası sonucu meydana gelen rücuan tazminat istemine ilişkindir. Davacı Kurum, iş kazasında %70 oranında kusurlu olan davalı işveren aleyhine, Kurum zararının tahsili için dava açmıştır. 5510 sayılı Kanun’un 21. maddesi uyarınca, işverenin sorumluluğu, sigortalıya veya hak sahiplerine yapılan ödemelerin peşin sermaye değerinin, işverenin kusur oranına göre belirlenmesi gerektiğini ortaya koymaktadır. Üçüncü kişilerin […]

→