onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacakların Hesaplanmasında Yüksek Hakem Kurulu Kararının Tarihinin Önemi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı … ile davalı Şirketler arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisi ve davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarının ödenip ödenmeyeceği üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davalıların işçilik alacaklarından müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğuna karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davalı … Müdürlüğünün asıl işveren sıfatıyla işçilik alacaklarından sorumlu olduğunu, toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacakların […]

→
onecikan-yargitay

Vekile Tebligat Yapılmadan İhale Feshi Talebinin Kabulü İçin Yeterli Sebep Oluşması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, borçlunun taşınmaz ihalesinin feshi talebinin usulüne uygun olarak değerlendirilmeyişine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Borçlu, satış ilanının usulsüz tebliğ edildiğini ileri sürerek icra mahkemesine başvurmuş, ancak mahkeme bu talebi reddetmiştir. İlgili kanun ve yönetmeliklere göre, vekil aracılığıyla yürütülen takiplerde tebligatın vekile yapılması zorunludur. Somut olayda, borçlunun vekilinin azledilmediği ve satış ilanının […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespitinde İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve Bilirkişi Raporunun Hataları (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişteki belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine dayanarak talep ettiği fark alacaklarının tespitine ilişkindir. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belli bir oran fazlası üzerinden ücret alması gerektiğini savunmuş, davalı ise zamanaşımı def’inde bulunarak, ödemelerin yasal çerçevede yapıldığını iddia etmiştir. İlk […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatı gösteren delillerin kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka uygunluğunu nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı işleminin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatının bulunmadığını ve beraat ettiğini öne sürerek, işlem tesisinin hukuka aykırı olduğunu iddia etmiştir. Ancak, Danıştay, davacının örgütle olan irtibatını gösteren kodlama verilerinin hukuka uygun delil niteliğinde olduğunu kabul etmiştir. Mahkeme, 375 sayılı KHK’nın amacının […]

→

Yaklaşık maliyet hesaplamasında Karayolları ve Çevre Bakanlığı birim fiyatları ile bitüm fiyatlarının kullanılması mevzuata uygun mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin yaklaşık maliyet hesaplamasına yönelik iddialarını inceledi. İdare tarafından yapılan incelemede, ihale için belirlenen yaklaşık maliyetin, Karayolları Genel Müdürlüğü ve Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın yayımladığı birim fiyat listeleri ile Türkiye Petrol Rafinerileri A.Ş. tarafından belirlenen bitüm fiyatlarının kullanılmasıyla hesaplandığı tespit edildi. İlgili mevzuat gereği, yaklaşık maliyetin, ihale onay […]

→
onecikan-yargitay

Yaşlılık Aylığı Talebinin Reddedilmesi: Çifte Sigortalılığın Mevzuata Aykırılığı ve Fuzuli Ödeme İddiasının Geçersizliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının 01.03.2018 tarihli yaşlılık aylığı tahsis talebinin reddedilmesi ve fuzulen ödenen 900 günlük yurt dışı borçlanma bedelinin geri ödenmesi talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının yaşlılık aylığına hak kazanmadığını belirterek davayı reddetmiştir. Mahkeme, davacının sigortalılık sürelerinin çakıştığını ve bu nedenle yaşlılık aylığına hak kazanamayacağını, dolayısıyla Kurum işlemlerinin mevzuata uygun olduğunu ifade […]

→

Terör örgütü ile bağlantı tespiti, OHAL kapsamında görevden alma işleminin hukuka uygunluğunu nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, 672 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede ismi yer alan davacının, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonuna yaptığı göreve iade talebinin reddine ilişkin işlemin iptalini istemesi üzerine açılan davanın reddini incelemiştir. Davacı, terör örgütü ile herhangi bir bağlantısının olmadığını, hukuka aykırı bir işlemle görevden alındığını ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini iddia etmiştir. Ancak, […]

→
onecikan-yargitay

5607 Sayılı Kanun Kapsamında Kaçak Eşya Taşımada Yeni Düzenlemelerin Uygulanmaması ve Etkin Pişmanlık Hakkının Göz Ardı Edilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın Irak’tan Türkiye’ye giriş yaparken aracında ele geçirilen kaçak sigara ve cep telefonları nedeniyle 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet suçundan mahkûmiyetine dair bir hukuki değerlendirme yapılmıştır. Sanık, eşyaları hediye amacıyla getirdiğini savunsa da, mahkeme sanığın eyleminin ticari miktar ve mahiyette kaçak eşya taşımak olduğunu kabul etmiştir. Ancak, sanığın eyleminin, suç […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasının sendika üyeliği üzerinden değerlendirilmesi hukuka aykırı mıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğunu değerlendirerek, davacının FETÖ/PDY terör örgütüyle irtibatının bulunmadığına hükmetmiştir. Davacı, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonuna yaptığı başvurunun reddini ve bu işlem nedeniyle yoksun kaldığı özlük haklarının iadesini talep etmiştir. Davanın reddine ilişkin İdare Mahkemesi ve Bölge İdare Mahkemesi kararları, davacının terör örgütüyle irtibatı olduğuna […]

→
onecikan-yargitay

Adlî Para Cezası ve Hapis Cezası Belirlemesinde Türk Ceza Kanunu’nun 52/2. Maddesi Uygulamasının Hukuka Aykırılığı ve Kazanılmış Hakların Gözetilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, sanık hakkında verilen adlî para cezasının ve hapis cezasının belirlenmesi sürecinde hukuka aykırılıkların tespit edilmesine odaklanmaktadır. Sanık hakkında 1250 gün adlî para cezası verilmiş, ancak bu cezanın Türk Ceza Kanunu’nun 52/2. maddesi uyarınca para cezasına çevrilmemesi, kazanılmış hakların gözetilmemesi gibi sebeplerle hukuka aykırı bulunmuştur. Ayrıca, vekâlet ücretinin hesaplanmasında yürürlükteki tarifeye aykırı […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümleri Arasındaki İlişkinin Yeniden Değerlendirilmesi Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerine bir hukuki uyuşmazlık yaşanmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesindeki ücret düzenlemesi doğrultusunda kısmen davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, davalı tarafın istinaf başvurusu […]

→
onecikan-yargitay

Orman Kadastrosunun Eksikliği Üzerine: Taşınmazın Orman Sınırları İçinde Olup Olmadığının Belirlenmesi İçin Gerekli Bilirkişi İncelemesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı … İdaresi, Sarıköy köyünde yapılan orman kadastrosunun eksik olduğunu ve bazı alanların orman sınırları dışında bırakıldığını iddia ederek Hazine ve köy tüzel kişiliğine karşı dava açmıştır. İlk Derece Mahkemesi, yapılan yargılama sonucunda, taşınmazın orman sayılmayan yerlerden olduğu gerekçesiyle davanın reddine karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, bozma ilamında, taşınmazın orman sayılan yerlerden […]

→

Teknik şartnamede resmi tatil günlerinde yemek hizmeti talebi rekabeti olumsuz etkiler mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, teknik şartnamenin düzenlemeleri üzerinde durmuştur. Özellikle, Teknik Şartname’nin “Genel Hükümler” başlıklı 8’inci maddesinde yer alan, resmi tatil günlerinde yemek ücretinin ihale fiyatından ödenmesi koşuluyla özel toplu yemek ve kumanya taleplerinin yapılabileceği ifadesi dikkat çekmiştir. Bu durum, idarenin, resmi tatil günlerinde de yemek hizmeti talep edebilme yetkisini ortaya […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatı tespit edilen kamu görevlisinin göreve iade talebinin reddi, AİHM içtihatlarıyla nasıl ilişkilendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının göreve iade talebinin reddine ilişkin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu kararının iptali istemiyle açılan davanın reddini onaylamıştır. Davacı, hakkında verilen beraat kararının kesinleştiğini ve terör örgütü ile ilgisinin bulunmadığını öne sürerek, AİHM içtihatlarına atıfta bulunmuştur. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY silahlı terör örgütü ile irtibatının bulunduğu sonucuna varmıştır. Danıştay, […]

→
onecikan-yargitay

Kamu Kuruluşunda Hizmet Sürelerinin Tespiti: Resmi Kayıtların Yetersizliği ve Tanık Beyanlarının Geçersizliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının eşi tarafından kamu kuruluşu olan davalı işyerinde geçmişteki hizmet sürelerinin tespiti talebine ilişkindir. Davacı, 01.08.1985-31.01.1988 tarihleri arasında Kuruma bildirilmeyen çalışmalarının tespitini istemiştir. Davalı taraf ise, davanın beş yıllık hak düşürücü süre içinde açılmadığını ve tanık beyanlarıyla ispatın mümkün olmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, yapılan […]

→