ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, özellikle yeterlilik belgeleri konusunda önemli bir tespitte bulunmuştur. İdari Şartname’nin 7’nci maddesinde, isteklilerin ihale tarihi itibarıyla geçerlilik süresini doldurmamış Gıda Üretim İzin Belgesi ve Yemek Üretimi için İşletme Kayıt Belgesi beyan etmeleri gerektiği belirtilmiştir. Yapılan incelemede, Danış Kurumsal Hizmetler İnşaat Yemek Hizmetleri Temizlik Gıda Sanayi ve Ticaret […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, ihale dokümanındaki fiyat dışı unsurların belirli bir markaya avantaj sağladığını tespit etmiştir. İlgili teknik görüşte, Siemens marka ürünlerin standart özelliklerinin öne çıkarıldığı ve bu durumun rekabeti engelleyici nitelikte olduğu belirtilmiştir. İhale dokümanında yer alan puanlama kriterlerinin, yalnızca Siemens marka cihazlarına yönelik olarak hazırlandığı, bu nedenle diğer markaların […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanıkların 6831 sayılı Orman Kanunu’na muhalefet suçundan mahkûmiyetine ilişkin bir dava ele alınmıştır. Sanıklar, ağaç kesimiyle ilgili suçlamaları reddederek, ağaçların tapulu bir yerden kesildiğini iddia etmişlerdir. Ancak, bilirkişi raporları ve tutanak tanıklarının beyanları doğrultusunda, sanıkların ormandan ağaç keserek suçu işledikleri tespit edilmiştir. Mahkeme, sanıkların mahkûmiyetine karar vermiş, ancak hükümde bazı hukuki […]
ÖZET: Bu karar, prime esas kazancın tespiti istemine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, davalı işyerinde çalıştığı süre boyunca prime esas kazancının asgari ücret üzerinden gösterildiğini iddia ederek, gerçek ücretinin tespitini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının işten ayrılmasından sonra yapılan incelemede, davalı işverenin Kuruma bildirilen ücretlerin gerçek ücreti yansıttığını belirterek davayı reddetmiştir. Bölge Adliye […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, sanığın 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet suçundan mahkûmiyetine ilişkindir. Olay, sanığın aracında ele geçirilen 2.100 litre kaçak akaryakıt ile başlamıştır. Sanık, akaryakıtı ticari amaç gütmeden, ucuz olduğu için kullanacağını savunmuş, ayrıca aracın amcasından emaneten alındığını belirtmiştir. Ancak, TÜBİTAK-MAM raporunda akaryakıtın teknik düzenlemelere aykırı olduğu tespit edilmiştir. Mahkeme, sanığın suçun unsurlarını […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin ücretinin belirlenmesi ve talep ettiği fark alacaklarının varlığı üzerinedir. Davacı, belirsiz süreli iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak ücretinin belirlenmesi gerektiğini savunmuş, eksik ödeme yapıldığını iddia etmiştir. Davalı ise, ücretin Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen toplu iş sözleşmesine göre […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olacağına dair düzenlemeyi dikkate alarak davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, […]
ÖZET: Bu karar, davacının 2020 yılının Aralık döneminden sonraki devreden katma değer vergisinin bulunmadığı gerekçesiyle 2021 yılı için re’sen salınan katma değer vergisi ve üç kat vergi ziyaı cezasının kaldırılmasını istemesi üzerine verilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, 2020 yılına ait katma değer vergisi tarhiyatının hukuka uygun olduğunu, ancak 7338 sayılı Kanun ile yapılan değişiklikle tekerrür hükümleri […]
ÖZET: Bu davada, 5434 sayılı Kanun kapsamında hak kazanılan fiili hizmet müddetinin yaş haddinden indirilerek yaşlılık aylığı tahsisi istemi üzerine bir uyuşmazlık ortaya çıkmıştır. Davacı, fiili hizmet müddetinin sigortalılık başlangıç tarihinden geriye çekilmesi gerektiğini ve bu şekilde yaş haddinden indirim talep etmiştir. Ancak, mahkeme, 5434 sayılı Kanun’un 32. maddesi gereğince fiili hizmet zammının, sigortalılık süresine […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iş deneyim belgesinin mevzuata uygun olup olmadığını değerlendirirken, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 62. maddesinin (h) bendine atıfta bulunmuştur. Bu madde, iş deneyimi bulunmayan mühendis veya mimarların, mezuniyet tarihinden itibaren geçen her yıl için belirli bir tutarın benzer iş deneyimi olarak dikkate alınabileceğini belirtmektedir. Ancak, bu hüküm iş deneyimi […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasına ilişkin iddialarını incelediğinde, İdari Şartname’nin 7.5.3.2 maddesi gereğince, isteklilerin ENEC veya TSE belgelerinden birini beyan etmesinin yeterli olduğunu tespit etmiştir. Başvuru sahibinin sunduğu yeterlik bilgileri tablosunda, TSE belgelerine dair bilgiler yer almakta ve idare tarafından bu belgelerin talep edildiği anlaşılmaktadır. İdarenin, başvuru sahibinin teklifini ENEC […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, ihale dokümanında yer alan teknik şartların yeterlik kriteri olarak belirlenmediğini tespit etmiştir. Özellikle, Teknik Şartname’nin 2.5’inci maddesinde belirtilen 10 adet meslek belgeli diş protez teknisyeni ve 3.2.1 ile 3.2.1.1’inci maddelerinde belirtilen 300 Watt lazer sinterleme cihazının, İdari Şartname’nin 25’inci maddesinde teklif fiyata dahil olan giderler kapsamında olduğu, […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının göreve iade talebinin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından reddedilmesi üzerine açtığı davanın reddini incelemiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütüyle irtibatının olmadığını, hakkında beraat kararı verildiğini ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini savunarak, Bank Asya’daki hesap hareketlerinin yasal olduğunu ve sendika üyeliğinin anayasal bir hak olduğunu ileri sürmüştür. Dava dosyasını […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, icra mahkemesine yapılan başvuruda borçlu tarafından ileri sürülen satış ilanı tebligatının usulüne uygun yapılmadığı iddiasına odaklanmaktadır. Borçlu, vekili aracılığıyla icra takibine itiraz etmiş, ancak mahkeme bu itirazı reddetmiştir. Yargıtay, 7201 sayılı Tebligat Kanunu’nun 11. maddesi gereğince vekil ile takip edilen işlerde tebligatın vekile yapılmasının zorunlu olduğunu vurgulamış ve vekili varken asile […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının iş sözleşmesindeki ücret düzenlemesi ve bu düzenlemeye göre ödenmesi gereken alacakların tespiti üzerinedir. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlası olan ücretin ödenmediğini, bunun yerine asgari ücret seviyesine çekildiğini ve eksik ödeme yapıldığını iddia etmiştir. Davalı ise, davacının ücretinin yasal çerçevede […]
