GPT Özet Eklenmiş

Avukatlık stajını tamamlayan memurun kademe ilerlemesi hangi tarihten itibaren geçerli sayılır ve maaş ödemeleri nasıl etkilenir (KDK)

ÖZET: Başvuran, avukatlık stajını tamamladığını ve bu tarihten itibaren tüm parasal haklarının ödenmesini talep etmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesi, memurların avukatlık stajı sırasında kademe ilerlemesi alabileceklerini belirtmektedir. Başvuranın durumu incelendiğinde, avukatlık stajını bitirdiği tarih olan 07.11.2022’de gerekli belgeleri sunduğu, ancak kademe ilerlemesinin 14.11.2022 tarihinde onaylandığı anlaşılmaktadır. Bu nedenle, başvuranın yeni kademe aylığını […]

→

Disiplin amirinin soruşturma yürütmesi tarafsızlık ilkesine aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, kendisine verilen aylıktan kesme cezasının ve Çankırı’ya yapılan haksız atamanın iptalini talep etmektedir. Anayasa’nın 2. maddesi uyarınca hukuk devleti ilkesinin belirlilik gereği, hukuki düzenlemelerin açık, net ve uygulanabilir olması gerektiği vurgulanmaktadır. Disiplin cezalarının, kamu görevlilerinin yükümlülüklerini yerine getirmemeleri durumunda uygulanması gerektiği belirtilirken, bu cezaların verilmesinde izlenecek yöntemlerin mevzuatla belirlenmiş olması gerektiği ifade edilmektedir. […]

→

Aile yardımı ödeneğinin doğum tarihinden itibaren ödenmesi talebi, hukukun belirlilik ilkesi ve sosyal devlet ilkesiyle nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, çocuğunun doğum tarihinden itibaren aile yardımı ödeneğinden yararlanamadığını, eski çalıştığı okul müdürlüğünün bildirimini ilgili makamlara iletmediğini iddia ederek, çocuk yardımı ödeneğinin doğum tarihinden itibaren ödenmesini talep etmiştir. İlgili idare, başvuranın eşinin yaptığı bildirimin işleme alınmadığını ve geçmişe dönük ödeme yapılamayacağını belirtmiştir. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararları […]

→

Banka promosyonu ödemesi talebinin yerine getirilmemesi nedeniyle eşitlik ilkesinin ihlali (KDK)

ÖZET: Başvuru, Bornova Belediye Başkanlığı’na atanan bir zabıta memurunun banka promosyonu talebinin reddedilmesi üzerine yapılmıştır. Başvuran, Sakarya Büyükşehir Belediye Başkanlığı’ndan naklen geçiş yaptığı tarihten itibaren, Bornova Belediyesi ile Akbank arasında imzalanan banka promosyonu sözleşmesi kapsamında kendisine ödenmesi gereken tutarın verilmediğini iddia etmektedir. Bornova Belediyesi, başvuranın önceki kurumundan aldığı promosyonu gerekçe göstererek talebi reddetmiştir. Belediye, şikayetçinin […]

→

Sözleşmeli personelin kullanılmayan yıllık izinlerinin ertesi yıla devredilmesi mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2021 yılında kullanmadığı yıllık izinlerinin 2022 yılına aktarılmasını talep etmiştir. Ancak, Sağlık Bakanlığı Hizmet Sözleşmesi’nin 10. maddesinde, “Sözleşme yılı içerisinde kullanılmayan izinler, ertesi yıla devredilemez.” hükmü bulunduğundan, başvuranın 2021 yılında kullanmadığı izinlerin devri mümkün olmamıştır. Ayrıca, 663 sayılı KHK’nın 42. maddesi gereği, sözleşmeli personelin izin hakları ile ilgili olarak Bakanlıkça belirlenen şartlar geçerlidir. […]

→

Aile hekimliği yönetmeliği iptali sonrası doğum izni maaş kesintisi hukuka uygun mu (KDK)

ÖZET: Başvuran, doğum nedeniyle kullandığı izinler ve raporlar sebebiyle maaşından yapılan kesintilerin iadesini talep etmiştir. İdare, başvuranın izinli olduğu sürelerde hizmetin devamını sağlamadığı gerekçesiyle kesinti yapıldığını belirtmiştir. Ancak, Anayasa Mahkemesi, Aile Hekimliği Ödeme ve Sözleşme Yönetmeliği’nin izin haklarıyla ilgili düzenlemelerini iptal etmiştir. Bu iptal, ilgili yönetmelik hükümlerinin hukuksal dayanaktan yoksun hale gelmesine yol açmıştır. Sonuç […]

→

Kamu özel işbirliği projelerinde damga vergisi istisnası süresi aşıldığında kamu zararı doğar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu’nun mülga Ek 7 nci maddesi uyarınca kamu özel işbirliği modeli ile gerçekleştirilen sağlık tesisi yatırımlarında damga vergisi istisnasının belirli sürelerle sınırlı olduğunu vurgulamıştır. İlgili düzenlemelere göre, bu istisna süresi 36 ay ile sınırlıdır ve bu süreden sonra yapılan hakediş ödemeleri damga vergisine tabi tutulmalıdır. İncelenen ihale dokümanında, […]

→

Diğer faaliyetlerden elde edilen kurum kazançlarına indirimli kurumlar vergisi uygulanabilir mi? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI Manisa Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları Grup Müdürlüğü         Sayı : E-85373914-125[49.01-76]-49717 23.05.2023 Konu : Diğer faaliyetlerden elde edilen kurum kazançlarına indirimli kurumlar vergisinin uygulanma dönemi.           İlgi :     İlgide kayıtlı özelge talep formunuzda, genel teşvik uygulamasına ilişkin olarak almış olduğunuz … […]

→

Kamu özel işbirliği projelerinde damga vergisi istisnası 36 aylık süreyle sınırlı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu’nun mülga Ek 7. maddesi çerçevesinde kamu özel işbirliği modeli ile gerçekleştirilen sağlık tesisi yatırımlarında damga vergisi istisnasının uygulanabilirliğini incelemektedir. İlgili düzenlemelere göre, damga vergisi istisnası, yalnızca sözleşmede belirlenen 36 aylık azami süre içinde geçerlidir. Bu süre aşıldığında, yapılan işlemler damga vergisine tabi tutulmalıdır. Kararda, danışmanlık hizmet […]

→

Kamu özel işbirliği danışmanlık hizmetlerinde 36 ayı aşan damga vergisi istisnası kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu’nun mülga Ek 7 nci maddesi uyarınca yapılan kamu özel işbirliği modeli ile inşa edilen sağlık tesislerine ilişkin danışmanlık hizmet alımında damga vergisi istisnasının uygulanması gerektiğini belirtmiştir. Ancak, söz konusu istisnanın yalnızca 36 aylık bir süre ile sınırlı olduğu ve bu sürenin aşılması durumunda damga vergisi kesintisinin yapılması […]

→

Yapı ruhsatı değişikliğinde KDV oranı belirlenirken hangi ruhsatın esas alınacağı hususunda istisna var mıdır? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları KDV – ÖTV Grup Müdürlüğü       Sayı : E-39044742-130[Özelge]-568231 23.05.2023 Konu : Yapı ruhsatı değişikliğinde KDV oranı belirlenirken hangi yapı ruhsatının esas alınacağı       İlgi       : 11/05/2023 tarihli ve 3136130 evrak kayıt numaralı özelge talep formunuz.   İlgide kayıtlı özelge talep […]

→

Kamu özel işbirliği projelerinde damga vergisi istisnası 36 ayı aşarsa vergi kesintisi yapılmalı mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu’nun mülga Ek 7 nci maddesi uyarınca yapılan kamu özel işbirliği modeli ile inşa ettirilen sağlık tesisleri için damga vergisi istisnasının yalnızca belirli bir süre ile sınırlı olduğunu vurgulamıştır. İlgili düzenlemelere göre, bu istisna süresi 36 ay ile sınırlıdır ve sürenin aşılması durumunda damga vergisi kesintisi yapılması gerekmektedir. […]

→

Kamu özel işbirliği projelerinde damga vergisi istisnası 36 ay ile sınırlı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu’nun mülga Ek 7. maddesi uyarınca kamu özel işbirliği modeli ile gerçekleştirilen sağlık tesisi yatırımlarında damga vergisi istisnasının, sözleşmede belirlenen 36 aylık süre ile sınırlı olduğunu belirlemiştir. İlgili düzenlemelere göre, bu süreden sonra yapılan hakediş ödemeleri damga vergisine tabi olup, bu durumun ihlali kamu zararına yol açmaktadır. İncelenen […]

→

Devlet memurunun eşinin çalışması durumunda aile yardımı ve asgari geçim indirimi kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede sosyolog olarak görev yapan bir memurun eşinin çalışmasına rağmen aile yardımı alması ve asgari geçim indiriminden yararlanması nedeniyle oluşan kamu zararını ele almaktadır. İlgili mevzuat gereği, devlet memurlarının eşlerinin menfaat karşılığı çalışmamaları ve sosyal güvenlik kuruluşlarından aylık almamaları gerektiği belirtilmiştir. Bu durum, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 192 […]

→

Kamu özel iş birliği danışmanlık hizmetlerinde damga vergisi istisnası 36 aylık süreyle sınırlı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu’nun mülga Ek 7. maddesi çerçevesinde yapılan kamu özel iş birliği modeli ile inşa ettirilen sağlık tesislerine ilişkin danışmanlık hizmet alımında damga vergisi istisnasının uygulanıp uygulanmayacağını değerlendirmiştir. İlgili düzenlemelere göre, damga vergisi istisnası, yalnızca 36 aylık azami süre içinde gerçekleştirilen işlemler için geçerlidir. Söz konusu danışmanlık hizmetinin ihale […]

→
Önceki Sayfa
Sonraki Sayfa