Norm kadro işlemleri ve stratejik planın hazırlanması (ÇŞB)

ÖZET: Norm kadro işlemleri ve stratejik planlama süreçleri, yerel yönetimlerin etkinliğini artırmak amacıyla belirli yasal çerçeveler içinde yürütülmektedir. Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) verilerine dayanarak, nüfus artışları sonucunda belediyelerin norm kadro cetvellerinde değişiklik yapılması gerekliliği ortaya çıkmaktadır. Özellikle nüfusun 50.000’i aşması durumunda, C-8 norm kadro cetvelinden C-9 norm kadro cetveline geçiş yapılması için gerekli adımların atılması […]

→

Covid-19 pozitif kamu çalışanının zorunlu karantina süresince idari izinli sayılması ve maaş kesintisinin hukuka aykırılığı değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, Covid-19 pozitif çıkan bir kamu çalışanının zorunlu karantina süresince idari izinli sayılması ve maaşından yapılan kesintinin geri ödenmesi talebi incelenmiştir. Başvuran, filyasyon ekibince verilen raporlar doğrultusunda karantinada geçirdiği süre için idari izinli sayılmasını istemiştir. Danıştay, Covid-19 nedeniyle uygulanan zorunlu karantina süresinin, normal hastalık raporları ile aynı kapsamda değerlendirilemeyeceğine ve bu sürede […]

→

Engellilik durumu nedeniyle yer değişikliği talepleri hangi koşullarda kısıtlamasız kabul edilmelidir (KDK)

ÖZET: Bu karar, engellilik durumu nedeniyle yer değişikliği talep eden bir sağlık personelinin başvurusunu incelemektedir. Başvuran, Adana Ceyhan Devlet Hastanesinde görev yapmakta olup, engellilik sebebiyle üçüncü defa tayin talep etmiştir. İdare, başvuranın talebini uygun görmemiştir. Ancak, Danıştay’ın daha önceki bir kararı doğrultusunda, engellilik durumuna bağlı yer değişikliği taleplerinin belirli kısıtlamalara tabi olmaksızın karşılanması gerektiği belirtilmiştir. […]

→

Araç muayene ücretinin iadesi ve muayene süreçlerindeki hukuka aykırılık iddiaları (KDK)

ÖZET: Başvuran, 17/05/2021 tarihinde aracını TÜVTÜRK İstanbul Yolu İstasyonu’na götürerek muayene ettirmiş, ancak fren lambalarının çalışmadığı gerekçesiyle muayenesi onaylanmamıştır. 07/06/2021 tarihinde yapılan muayene tekrarında da aynı kusurlar nedeniyle onay alınamamış, sorunun fren müşüründen kaynaklandığı anlaşılmıştır. Sorun giderildikten sonra 15/06/2021 tarihinde tekrar muayeneye giden başvuran, bu sefer 372.88 TL muayene ücreti talep edilmesi üzerine, ücretin iadesini […]

→

Kiralama bedelinin kasko bedelinin %2’sini aşması durumunda sorumluların yükümlülükleri nasıl belirlenir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin 2020 yılında kiraladığı iki aracın aylık kira bedelinin, mevzuatta belirlenen kasko bedelinin %2’sini aşması nedeniyle oluşan kamu zararını incelemektedir. 237 sayılı Taşıt Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri gereğince, kiralama bedelinin bu sınırı aşmaması gerektiği belirtilmiştir. Ancak yapılan denetimlerde, belirtilen araçlar için kasko bedelinin %2’sinden fazla kira bedeli ödendiği tespit […]

→

Serbest meslek erbabının motosiklet giderlerini indirim konusu yapması mümkün müdür? (GİB)

T.C.  HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları Gelir Ve Kurumlar Vergileri Grup Müdürlüğü       Sayı : 62030549-120[68-2020/832]-290787 15.03.2022 Konu : Serbest meslek erbabı tarafından işte kullanılmak üzere alınan motosiklete ait giderlerin indirim konusu yapılıp yapılamayacağı          İlgi : 04/08/2020 tarihli ve 2232844 sayılı özelge talep formu. […]

→

Konservatuar eğitimi için piyano alımının gelir vergisi beyannamesinde indirim konusu yapılıp yapılamayacağı? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları Gelir Ve Kurumlar Vergileri Grup Müdürlüğü         Sayı : E-62030549-120[89-2021/669]-290784 15.03.2022 Konu : Konservatuar eğitimi için piyano alımının eğitim harcaması olarak yıllık gelir vergisi beyannamesinde indirim konusu yapılıp yapılamayacağı           İlgi : 19/04/2021 tarihli ve 1815570 sayılı özelge […]

→

Bilgi edinme taleplerinin özel çalışma gerektirdiği durumlarda idarenin bilgi paylaşım yükümlülüğü nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, bilgi edinme hakkı kapsamında yapılan başvuruların değerlendirilmesine ilişkin önemli bir hukuki çerçeve sunmaktadır. Başvuran Milletvekili, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yönelttiği bilgi taleplerine yanıt verilmemesinin, kamu yönetiminde şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkelerine aykırı olduğunu belirtmiştir. Danıştay, bilgi edinme hakkının, kamu yararına hizmet eden bir hak olduğunu vurgulayarak, talep edilen bilgilerin paylaşılmasının […]

→

Eş vefatı sonrası aile bütünlüğü için Balıkesir’e atanma talebi ve geçici görevlendirme süresi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın eşi vefat ettikten sonra Sağlık Bakanlığı kadrosuna Balıkesir iline atanma talebinin reddedilmesi üzerine yapılmıştır. Başvuran, eşinin vefatından sonra çocuklarının bakımı ve aile bütünlüğünün korunması amacıyla Balıkesir’de atanmasını istemiştir. Ancak, Sağlık Bakanlığı, diğer kamu kurumlarından atamaların kura ile yapıldığını belirterek talebi reddetmiştir. Danıştay, başvuranın talebinin hukuka uygun olduğunu ancak, geçici görevlendirmenin her […]

→

Hükümlülerin eğitim hakkı ve ailevi ilişkiler için cezaevi nakil talepleri hangi şartlarda kabul edilir (KDK)

ÖZET: Bu karar, hükümlü bir bireyin eğitim hakkı ve ailevi ilişkilerinin korunması konusundaki taleplerini incelemektedir. Başvuran, Yıldız Teknik Üniversitesi’nde okuduğunu, bulunduğu ceza infaz kurumunda derslere katılma imkânının olmadığını ve bu durumun kendisi ile ailesi üzerinde olumsuz etkiler yarattığını ifade ederek, İstanbul veya Bursa’daki ceza infaz kurumlarına nakil talep etmiştir. Ancak, 5275 sayılı Kanun’un 54. maddesi […]

→

Engelli memurun yer değiştirme talebinde kadro imkânlarının ve teşkilat yapısının dikkate alınması gerektiği değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, engelli durumu ve eşinin iş durumu nedeniyle Kadirli ilçesindeki bir okula atanma talebinde bulunmuş, ancak bu talep, ilgili okulda boş sayman kadrosunun olmaması gerekçesiyle reddedilmiştir. Danıştay, başvuranın atanmak istediği okulda sayman kadrosunun bulunmadığını ve mevcut kadro imkânlarının dikkate alınarak yer değişikliği talebinin karşılanamayacağını belirtmiştir. İlgili mevzuat uyarınca, engelli memurların yer değiştirme taleplerinin karşılanması […]

→

Naklen atanan personelin sürekli görev yolluğu talebi ve Harcırah Kanunu’nun 10. maddesi kapsamında idarenin ödeme yükümlülüğü değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Uyuşmazlık, başvuranın Ardahan Üniversitesinden Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesine naklen geçişi sonrası sürekli görev yolluğu talep etmesi üzerine ortaya çıkmıştır. Başvuran, profesörlük unvanını kazandıktan sonra Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesine geri dönmüş, ancak yolluk ödemesi yapılmamıştır. İdare, başvuranın ilgili üniversitenin personeli olması nedeniyle yolluk ödemesi yapılmayacağını belirtmiştir. Ancak, Harcırah Kanunu’nun 10. maddesi gereği, yurt içi veya […]

→

Avukatlık unvanı kullanımı için baro levhasına kayıt zorunluluğu, meslek icrası olmadan mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türkiye Barolar Birliği’ne, Avukatlık Kanunu’nun 63. maddesi çerçevesinde mesleği yapmadan yalnızca avukatlık unvanını kullanabilmesi için tavsiye kararı verilmesini talep etmiştir. Ancak, başvuranın Milli Eğitim Bakanlığı’nda öğretmen olarak çalışması nedeniyle baroya kayıt yaptıramadığı ve avukatlık mesleğinin icra edilebilmesi için baro levhasına kayıt olmanın zorunlu olduğu belirtilmiştir. Danıştay, avukatlık ruhsatnamesinin verilmesinin, avukatlık mesleğini fiilen yapma […]

→

Yersiz ödenen emekli aylıklarının geri alınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 1976 yılında 4/a statüsünde çalışmaya başladığını, 2018 yılında emekli olduğunu ve 2020 yılı Ekim ayına kadar emekli maaşı aldığını belirtmiştir. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan denetim sonucunda, 01/01/2015-07/08/2016 tarihleri arasında 578 gün prim ödemesinin iptal edilmesi nedeniyle emekli maaşının kesildiğini ve aleyhine borç düzenlendiğini ifade ederek, emekli maaşının yeniden bağlanmasını talep etmiştir. […]

→