Sağlık kurumları işletmeciliği mezunlarının hangi unvanda sözleşmeli personel olarak istihdam edilebileceği (ÇŞB)

ÖZET: Sağlık kurumları işletmeciliği mezunlarının sözleşmeli personel olarak istihdamı konusunda yapılan incelemeler, bu bireylerin “sağlık teknikeri” unvanıyla çalıştırılabileceğini ortaya koymaktadır. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun ilgili maddeleri, belediyelerde çeşitli alanlarda uzman ve teknik personelin sözleşmeli olarak istihdam edilmesine olanak tanımaktadır. Bu çerçevede, sağlık kurumları işletmeciliği mezunlarının, gerekli niteliklere sahip olmaları durumunda, sağlık teknikeri unvanıyla görev alabilecekleri […]

→

Tam zamanlı olarak çalıştırılan sözleşmeli personelden işsizlik sigortası priminin kesilemeyeceği (ÇŞB)

ÖZET: Tam zamanlı olarak sözleşmeli personel çalıştıran belediyelerde, işsizlik sigortası priminin kesilmemesi gerektiği belirtilmektedir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi uyarınca, bu personelin istihdamı ile ilgili düzenlemeler yapılmış ve işsizlik sigortası priminin ödenmesi konusunda herhangi bir hüküm bulunmadığı vurgulanmıştır. Sözleşmeli personel, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında değerlendirilmektedir ve bu nedenle işsizlik sigortası […]

→

Kamu Yönetimi bölümü mezunlarının sözleşmeli ekonomist olarak istihdam edilip edilmeyeceği (ÇŞB)

ÖZET: Kamu Yönetimi bölümü mezunlarının sözleşmeli ekonomist olarak istihdam edilip edilmeyeceği konusunda yapılan değerlendirmede, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın ilgili genelgesi ve mevzuat hükümleri incelenmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi uyarınca, belediyelerde sözleşmeli olarak istihdam edilecek personelin belirli niteliklere sahip olması gerekmektedir. Bu çerçevede, sözleşmeli ekonomist unvanı için gerekli olan mezuniyet şartları […]

→

Hibiscus ürününün ithalatında uygulanacak KDV oranı %8 olarak belirlenebilir mi? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları KDV-ÖTV Grup Müdürlüğü           Sayı : E-39044742-130[Özelge]-1189478 31.12.2021 Konu : TGTC nin 1211.90.86.00.49 GTİP numarasında sınıflandırıldığı belirtilen hibiscus olarak isimlendirilen ürünün ithalinde uygulanacak KDV oranı         İlgi : a) 13/01/2021 tarihli ve 204003 evrak kayıt numaralı özelge talep […]

→

Geçici teminatların geri ödemesinde damga vergisi alınması gerekip gerekmediği? (GİB)

  T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI Samsun Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları Grup Müdürlüğü         Sayı : E-13649056-155[2021-ÖZE-04]-93704 31.12.2021 Konu : Geçici Teminatların Geri Ödemesinde Damga Vergisi Alınıp Alınmayacağı Hakkında.       İlgide kayıtlı özelge talep formunuzun incelenmesinden, Belediye Başkanlığınızca yapılan ihalelere başvuruda bulunan mükelleflerden alınan geçici teminatların iadesi sırasında damga vergisi […]

→

Yayla evlerinin emlak vergisi muafiyeti mümkün mü? (GİB)

ÖZET: Bolu Valiliği Defterdarlık Gelir Müdürlüğü, mücavir alan içerisindeki Devlet arazisi üzerinde inşa edilen yayla evlerinin emlak vergisi durumunu değerlendirmiştir. 1319 sayılı Emlak Vergisi Kanunu’na göre, bu yayla evleri emlak vergisinden muaf tutulamaz; vergiler, binaların maliklerinden veya malik gibi tasarruf edenlerden tahsil edilmelidir. Bu özelge, Vergi Usul Kanunu’na dayanarak verilmiştir.   T.C. BOLU VALİLİĞİ Defterdarlık […]

→

6306 sayılı Kanun kapsamında tapu harcı istisnası uygulanıp uygulanmayacağı hususunda bilgi verilebilir mi? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığı (Gelir Kanunları Diğer Vergiler Grup Müdürlüğü)         Sayı : E-97895701-140.04.01[2021/113]-1192148 31.12.2021 Konu : 6306 sayılı Kanun kapsamında yeni inşa edilen yapıların malikler tarafından kiracılara ve diğer maliklere yapılacak satış işlemlerinde tapu harcı istisnası       İlgide kayıtlı özelge talep formunun incelenmesinden, 6306 sayılı […]

→

Kargo ve yük taşıma hizmetlerinde KDV tevkifat uygulaması hangi durumlarda geçerlidir? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI Büyük Mükellefler Vergi Dairesi Başkanlığı Mükellef Hizmetleri Grup Müdürlüğü         Sayı : E-64597866-130-24162 31.12.2021 Konu : Kargo ve yük taşıma hizmetlerinde KDV tevkifat uygulaması hk.         İlgi : … tarihli özelge alep formunuz.   İlgide kayıtlı özelge talep formunuzda, Şirketinizin, hava, deniz ve karayolu ile […]

→

Kira sözleşmesi kapsamında bankaya düzenlenen faturada KDV tevkifatı uygulanıp uygulanmayacağı hususu nedir? (GİB)

  T.C. NEVŞEHİR VALİLİĞİ Defterdarlık Gelir Müdürlüğü         Sayı : E-21253973-045-22558 31.12.2021 Konu : İş Yeri Kiralama İşlemlerinde KDV Tevkifatı        İlgi : … tarihli özelge talep formunuz.   İlgide kayıtlı özelge talep formunuzda, turizm faaliyetleri işi ile iştigal ettiğiniz ve Şirketinizin aktifinde kayıtlı bulunan taşınmazı … Bankası A.Ş.ye kiraladığınız […]

→

Görevden uzaklaştırılan kişinin mahrum kaldığı mali hakların idare tarafından tazmin edilip edilmeyeceği (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın FETÖ ile iltisaklı olduğu iddiasıyla görevden uzaklaştırılması ve sonrasında göreve iade edilmesi sürecinde mahrum kaldığı mali hakların ödenmesi talebi incelenmiştir. Başvuran, görevden uzaklaştırıldığı dönemde ek ders, nöbet karşılığı ek ders, eğitim öğretime hazırlık ödeneği gibi ödemeleri talep etmiş, ancak idare bu talepleri mahkeme kararı olmadığı gerekçesiyle reddetmiştir. Danıştay, başvuranın göreve […]

→

Norm kadro fazlası ataması ve norm kadro hesaplamalarının mevzuata uygunluğu değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın norm kadro fazlası duruma düşmesi ve bu nedenle başka bir okula atanması üzerine yapılan itiraz incelenmiştir. Başvuran, norm kadro hesaplamalarının hatalı olduğunu iddia etmekte ve bu hatalı işlemler nedeniyle yapılan atamanın iptalini talep etmektedir. İdare ise norm kadro hesaplamalarının Milli Eğitim Bakanlığı yönetmeliklerine uygun yapıldığını savunmaktadır. İlgili mevzuat incelendiğinde, norm […]

→

Derince Belediye Encümeninin imara aykırı yapı nedeniyle alınan kararına itiraz talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Derince Belediye Encümeni’nin 16.06.2021 tarihli kararına itiraz niteliğindedir. Şikayetçi, belediyenin Yapı Kontrol Müdürlüğü tarafından işletmesine yönelik yapılan işlemlerin hukuka aykırı olduğunu iddia ederek, ruhsata aykırı imalatların tespit edilmediğini ve kendisine maddi-manevi zarar verildiğini öne sürmüştür. İlgili idare, yapılan işlemlerin 3194 sayılı İmar Kanunu’na uygun olduğunu, yapı tatil tutanağının usulüne uygun olarak düzenlendiğini ve […]

→

Faturalandırmaya itiraz hakkının kullanımı ve kaçak doğal gaz bedelinin hesaplanması (KDK)

ÖZET: Başvuran, 11 Ocak 2021 tarihinde bildirimsiz bir sayaç değişikliği gerçekleştirildiğini ve bu değişiklikle ilgili belgede açıklama yapılmadığını ifade ederek, 7 Mayıs 2021 tarihinde 3.815,00 TL tutarında bir fatura aldığını ve bu faturanın kaçak kullanım gerekçesiyle düzenlendiğini belirtmiştir. İGDAŞ, başvurana gönderdiği yazıda, sayaçta müdahale şüphesi bulunduğunu, bu nedenle faturalandırmanın mevzuata uygun olarak yapıldığını savunmuştur. Ayrıca, […]

→

Sağlık teknikeri unvanı fiili hizmet süresi zammı kapsamında değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bursa Mustafakemalpaşa Devlet Hastanesi’nde Sağlık Teknikeri (Evde Bakım) olarak görev yapan başvuran, fiili hizmet süresi zammından yararlanma talebinde bulunmuştur. Fiili hizmet süresi zammı, 5510 sayılı Kanun’un 40. maddesi uyarınca, ağır ve yıpratıcı işlerde çalışan sigortalılara yönelik bir düzenleme olup, belirli sağlık meslek mensuplarının çalışma sürelerine ek gün sayısı eklenmesini sağlamaktadır. Ancak, başvuranın unvanı, 1219, […]

→

Kadro karşılığı sözleşmeli dış ticaret uzman yardımcısının mali haklarının korunması ve maaş farkının geriye dönük ödenmesi gerektiği (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın, 15/01/2012 tarihinden önce kadro karşılığı sözleşmeli Dış Ticaret Uzman Yardımcısı olarak atanmış olması ve yurt dışı görev süresinin sona ermesinin ardından eski kadrosuna döndüğünde, mali haklarının korunması gerektiği vurgulanmaktadır. 375 sayılı KHK’nın geçici 12. maddesi uyarınca, başvuranın mali haklarının, 375 sayılı KHK’nın Ek 10. maddesinde öngörülen ücret ve tazminat miktarıyla eşitlenene […]

→