Sahte sigortalılık tespiti nedeniyle iptal edilen emekli aylığının devamı talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, sahte sigortalılık tespiti nedeniyle iptal edilen emekli aylığının devamını talep etmiştir. Başvurusunda, temizlik işlerinde çalışarak primlerini ödediğini, ancak 2018 yılında yersiz ödeme gerekçesiyle maaşının kesildiğini belirtmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan incelemelerde, başvuranın çalıştığı iddia edilen işyerinin sahte olduğu tespit edilmiştir. İlgili denetim raporları, işyerinin faal olmadığını ve sigortalı bildirimlerinin gerçek bir […]

→

Sağlık memurunun Elektronörofizyoloji teknisyeni olarak atanması hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, Gülhane Askeri Tıp Akademisi’nde eğitim alarak Sağlık Memuru unvanıyla Sağlık Bakanlığı’na devredilmesine rağmen, branşının toplum sağlığı olarak değiştirilmesini hukuka aykırı bulmakta ve Elektronörofizyoloji Teknisyeni olarak atanmasını talep etmektedir. İdare, başvuranın yalnızca kurs belgesi olduğunu, dolayısıyla Elektronörofizyoloji teknisyeni kadrosuna atanamayacağını belirtmiştir. Ancak, başvuranın Sağlık Astsubay Hazırlama ve Sınıfı Sağlık Memurluğu bölümünden mezun olması, sağlık […]

→

Yeminli mali müşavirlik sınavında bilirkişi incelemesi sonucunda puan artırımı talebi hangi koşullarda reddedilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2018/3. Dönem Yeminli Mali Müşavirlik sınavında beklediğinden düşük bir puan alarak itirazda bulunmuş ve puanının yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. Yeminli Mali Müşavirlik Sınavı’nın başarılı sayılabilmesi için her dersten en az 50 puan alınması ve not ortalamasının 65 olması gerektiği belirtilmiştir. Başvuranın itirazı, sınav kâğıtlarının değerlendirilmesi sonucu verilen puana yönelik olduğundan, uzman bilirkişiler tarafından […]

→

Hükümlülerin ailelerine yakın cezaevlerinde barındırılması talepleri cezaevi doluluk oranları nedeniyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, hükümlülerin ceza infazı sürecinde sosyal rehabilitasyonlarının sağlanması ve aile bağlarının korunmasının önemi vurgulanmaktadır. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 3. maddesi, infazın amacını, hükümlünün yeniden suç işlemesini engellemek ve topluma kazandırmak olarak belirlemektedir. Hükümlülerin, aileleriyle olan ilişkilerinin sürdürülmesi, infaz rejiminin ıslah edici rolü açısından kritik bir unsur olarak […]

→

İmar barışı kapsamında yapı kayıt belgesi için yapılan ödemenin iadesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, imar barışı kapsamında yaptığı başvurunun reddedilmesi üzerine, ödemenin iadesini talep etmiştir. İstanbul’daki bir konut için imar barışına başvuran kişi, sattığı dairenin kapsam dışında kalması nedeniyle başvurusunun uygun bulunmadığını belirtmiştir. Bu durum üzerine, başvuru sahibi, ödediği bedelin geri iadesi için Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvurmuştur. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, başvuranın talebine ilişkin açıklamalarında, 3194 sayılı […]

→

Tip-1 diyabet tedavisinde kullanılan modern tıbbi malzemelerin devlet desteği kapsamında yer alması sağlık hakkı açısından zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, Tip-1 diyabet hastası bir bireyin tedavisinde kullanılan tıbbi malzemelere devlet desteği talebi ele alınmıştır. Başvuran, kızı için gerekli olan modern teknoloji tıbbi malzemelere ekonomik nedenlerle erişimde zorluk yaşadığını belirtmiş ve bu malzemelerin devlet tarafından ücretsiz sağlanmasını talep etmiştir. Diyabetin artan prevalansı ve sağlık sistemine olan mali yükü, Sağlık Bakanlığı’nın 2015-2020 Türkiye […]

→

İkmal subaylarına temininde güçlük zammı ödenmemesi hakkaniyet ilkesine aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2017/11178 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı gereğince ikmal astsubaylarına ödenen temininde güçlük zammının ikmal subaylarına da verilmesi gerektiğini iddia etmiştir. İkmal astsubaylarının, ikmal subaylarına bağlı olarak çalıştıklarını belirten başvuran, bu durumun hakkaniyete aykırı olduğunu savunmuştur. 926 sayılı TSK Personel Kanunu’nun Ek 3. maddesi, askeri personele verilecek zam ve tazminatları düzenlemekte olup, temininde güçlük zammı, […]

→

Sayıştay, Personel Hizmet Alımında Fiili Çalışma Günleri Dışında Ödenen Yemek ve Yol Ücretlerinin Mevzuata Aykırı Olduğunu Belirtti (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili diğer mevzuatlarda, işverenlerin bu tür yardımları yapma zorunluluğu bulunmadığı belirtilmiştir. İdarenin, yemek ve yol yardımlarını sosyal […]

→

Sayıştay, Personel Hizmet Alımında Tatil Günlerinde Yol ve Yemek Ücreti Ödenmesinin Mevzuata Aykırılığını İnceledi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin mevzuata aykırı olduğu iddiasını değerlendirmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili diğer mevzuatlarda, işverenlerin yemek ve yol yardımı yapma zorunluluğu bulunmadığı, bu yardımların yapılmasının ve şartlarının işverenin […]

→

İhale edilen personel hizmet alımında tatil günlerinde yol ve yemek ücretlerinin ödenmesinin hukuka uygunluğu ve kamu zararının tazmini konusundaki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin hukuka uygunluğunu incelemektedir. Kararda, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesine atıfta bulunularak, tatil günlerinde yapılan ödemelerin tatil ücreti hesaplamasında dikkate alınmadığı belirtilmiştir. Yemek ve yol […]

→

Sayıştay’ın personel hizmet alımında tatil günlerinde yemek ve yol ücretlerinin ödenmesinin hukuka uygunluğu ve sosyal yardım niteliği üzerine değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin hukuka aykırı olduğuna dair tazmin hükmünü incelemiştir. Kararda, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesi uyarınca tatil ücretine girmeyen kısımlar arasında yer alan yemek ve yol yardımlarının sosyal […]

→

Yemek ve yol yardımlarının fiilen çalışılmayan günlerde ödenip ödenemeyeceği ile ilgili hukuki değerlendirme ve Sayıştay kararı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin hukuka uygunluğunu incelemektedir. İlgili mevzuatta, bu tür ödemelerin yapılmasına dair herhangi bir kısıtlama bulunmadığı, dolayısıyla bu ödemelerin sosyal yardım niteliğinde olduğu ve tatil ücretinin hesaplamasında […]

→

Yerli dizi ve film içeriklerinin yurt dışında dijital platformlarda gösteriminden elde edilen gelir KDV’den istisna olabilir mi? (GİB)

T.C.  GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları KDV-ÖTV Grup Müdürlüğü       Sayı : 39044742-130[Özelge]-E.790034 25.09.2019 Konu : Dizi ve film içeriklerinin yurt dışında mukim dijital platformlarda gösterilmesine aracılık edilmesi nedeniyle elde edilen reklam gelirinin KDV’den istisna olup olmadığı        İlgi : 19/02/2019 tarih ve 584242 evrak kayıt numaralı […]

→

Sayıştay, Personel Hizmet Alımında Tatil Günlerinde Ödenen Yemek ve Yol Yardımlarının Mevzuata Aykırılığına İlişkin Tazmin Kararını İnceledi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin mevzuata aykırı olduğu yönündeki tazmin kararını incelemiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesi gereği, tatil ücretine girmeyen ödemeler arasında yer alan yemek ve yol yardımlarının, fiilen çalışılmayan […]

→

Yemek yardımı hizmetinin ihale ile sağlanmasının yönetmelik hükümlerine aykırılığı ve kamu zararının tazmini gerektiren hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olarak gerçekleştirilen “Memur Öğlen Yemeği Hizmet Alımı” nedeniyle oluşan kamu zararının tazminine hükmetmiştir. İlamda, yemek yardımı hizmetinin ihale yoluyla sağlanmasının yasal dayanağı olduğu savunulmuş, ancak bu uygulamanın yönetmelik hükümlerine uygun olmadığı belirtilmiştir. Yönetmelik, yiyecek yardımının yalnızca yemek verme şeklinde yapılabileceğini ve nakit veya para temsili araçlarla sağlanamayacağını […]

→