Oturduğu binanın çevresindeki yol ve park alanlarının düzenlenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Buca Belediyesi’ne ait bir park ve yol düzenlemesi talebine ilişkindir. Şikayetçi, İzmir’in Buca ilçesindeki evinin çevresindeki yolların yapılmadığını ve imar planında park olarak belirtilen alanın düzenlenmediğini ifade ederek bu konularda gerekli düzenlemelerin yapılmasını istemiştir. Buca Belediyesi, başvuruya verdiği yanıtta, ilgili alanın mülkiyet durumunu ve parselasyon planının askıya alınma sebeplerini açıklamıştır. Belediye, parselasyon planının […]

→

Uzun Vadeli Güvence Bedellerinin Verilen Depozito ve Teminatlar Hesabında Takip Edilmemesi (Sayıştay)

 2019 yılı Sayıştay Denetim Raporları Belediye tarafından doğalgaz, elektrik ve su aboneliklerine ilişkin olarak idarelere verilen güvence bedelleri uzun vadeli olmalarına rağmen, 226 Verilen Depozito ve Teminatlar Hesaplarında muhasebeleştirilmediği görülmüştür.  MİBMY’nin 95’inci maddesinde; kurumca bir işin yapılmasının üstlenilmesi veya bir sözleşmenin ya da diğer işlemlerin karşılığı olarak geri alınmak üzere diğer kamu idareleri veya kişilere […]

→

KOBİ uzmanı atamasında ek gösterge uygulaması sınav muafiyeti ile sağlanabilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, KOSGEB’de çalıştığını ve uzmanlığa geçiş sınavından muaf tutulmasının kendisine de uygulanmasını talep etmiştir. Ancak, idare, başvuranın KOBİ Uzmanı olarak atanmasının, belirli şartları taşımadığı için emsaline uygulanan ek göstergenin kendisine uygulanamayacağını belirtmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun yazısına göre, KOBİ Uzmanı unvanını elde etmek için gerekli olan sınav ve yeterlilik şartlarını taşımayan başvuran, bu nedenle emeklilik […]

→

Meslek kodu ve fiili iş uyumsuzluğu sürekli işçi kadrosuna geçişte nasıl ele alınmalıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi’nde büro personeli olarak çalışmakta ve meslek kodunun sürekli olarak temizlik elemanı olarak kaydedildiğini, kadroya geçişte de Büro İşçisi olarak girildiğini iddia etmektedir. Bu durumun, yaptığı işin tanımına ve eğitim durumuna uygun olmadığını belirterek, meslek kodunun Büro Memuru olarak düzeltilmesini talep etmiştir. İdare ise, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna […]

→

Teknisyen kadrosuna atamada hizmet süresi üstünlüğü dikkate alınmalı mıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanununa eklenen Geçici 16. madde uyarınca teknisyen kadrosuna atanma talebinde bulunmuştur. Ancak, Milli Eğitim Bakanlığı, mevcut boş kadro sayısının başvuru sayısından fazla olması nedeniyle, yalnızca iki kişinin atandığını ve başvuranın talebinin reddedildiğini belirtmiştir. İlgili mevzuat gereği, atamaların yapılmasında hizmet süresi üstünlüğü gibi kriterlerin dikkate alındığı ve başvuranın hizmet süresinin […]

→

Endüstriyel Elektrik Mezunlarının Elektrik Teknikerliği Kadrosuna Atanma Talebi Hukuka Uygun mu (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2828 Sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu kapsamında memuriyete alındığını ve Endüstriyel Elektrik bölümü mezunu olarak öğrenim durumuna uygun bir kadroya atanma talebinde bulunmuştur. Ancak, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı’nın belirttiği nitelik kod kılavuzuna göre ‘elektrik teknikerliği’ unvanı için yalnızca ‘elektrik’ programından mezun olma şartı arandığı gerekçesiyle talebi reddedilmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, idarenin bu ret kararında hukuka […]

→

Tasarruf kesintisi ve katkılarının ödenmesine ilişkin alacakların tahsili talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, şikayetçinin çalıştığı işyerinin muhasebecisi tarafından tasarruf teşvik hesabı için gerekli bildirimlerin yapılmaması nedeniyle tasarruf kesintisi ve katkılarından kaynaklanan alacaklarını alamadığını iddia etmesi üzerine yapılmıştır. Şikayetçi, işverenin gerekli belgeleri zamanında düzenlememesi ve banka kayıtlarına intikal ettirmemesi nedeniyle mağduriyet yaşadığını belirtmiş, bu durumun araştırılarak çözülmesini talep etmiştir. Kamu Finansmanı Genel Müdürlüğü, ilgili mevzuat gereği işverenlerin […]

→

Sigortalılık başlangıç tarihinin askerlik borçlanmasına bağlı olarak tespiti talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sosyal Güvenlik Kurumu’na yaptığı başvuruda emeklilik tarihi ve prim gün sayısının belirlenmesini talep etmiştir. 2011 yılında yapılan başvuruda, 49 yaşında emekli olabileceği bilgisi verilmiş, ancak 2015 yılında yaptığı emeklilik müracaatında bu durumun değiştiği, 50 yaşını doldurması gerektiği belirtilmiştir. Başvuran, bu süreçte yaşadığı mağduriyetin giderilmesini talep etmektedir. Sosyal Güvenlik Kurumu, başvuranın sigortalılık başlangıç tarihinin […]

→

Yeminli mali müşavirlik sınavında sınav kağıtlarının yeniden değerlendirilmesi talebi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2018/3. dönem Yeminli Mali Müşavirlik Sınavı’nın “Yönetim Muhasebesi” oturumuna katılmış ve aldığı puanın beklediğinden düşük olduğunu belirterek itirazda bulunmuştur. İtirazı, TÜRMOB tarafından değerlendirildiğinde puanda herhangi bir değişiklik olmamıştır. Yeminli Mali Müşavirlik Sınavı’nda başarılı olabilmek için, her bir sınav konusundan en az 50 puan alınması ve toplam notların aritmetik ortalamasının en az 65 olması […]

→

Devlet memurlarına verilecek avukat cüppesinin maliyet sınırı nasıl belirlenir (KDK)

ÖZET: Başvuran, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 211. maddesi gereğince kendisine verilmesi gereken avukat cüppesinin temin edilmediğini ve bu talebinin reddedildiğini belirtmiştir. İdare, cüppenin piyasa fiyatının 75 TL olduğunu, ancak Maliye Bakanlığı’nın belirlediği azami fiyatın 34,62 TL + KDV olduğunu ifade ederek, bu nedenle cüppenin temin edilemeyeceğini açıklamıştır. İlgili mevzuat gereği, cüppenin satın alınmasında Maliye […]

→

Devlet memurlarına avukat cüppesi temininde maliyet sınırı hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 211. maddesi gereğince kendisine verilmesi gereken avukat cüppesinin temin edilmediğini belirterek, bu talebinin reddedilmesine itiraz etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın talebinin reddedilmesinin hukuka uygun olduğunu değerlendirmiştir. İdare, cüppenin piyasa fiyatının 75 TL olduğunu, ancak Maliye Bakanlığı’nın belirlediği azami fiyatın 34,62 TL + KDV olduğunu ve bu nedenle cüppenin […]

→

Kıst amortisman uygulaması özel hesap dönemlerinde nasıl hesaplanır ve itfa süresi nasıl belirlenir? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI  İSTANBUL VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI Mükellef Hizmetleri Usul Grup Müdürlüğü       Sayı : 11395140-105[VUK-1-20276]-722018 05.09.2019 Konu : Özel hesap dönemlerinde kıst amortisman hesaplanması.      İlgide kayıtlı özelge talep formunuzun tetkikinden; – Yurtdışında bulunan ortaklarınızın hesap dönemine uyum sağlamak için, Gelir İdaresi Başkanlığından alınan izin yazısı ile 1/4/2014 tarihinden itibaren […]

→

Yurt dışında mukim müşterilere verilen tercüme hizmetleri için gelir vergisi tevkifatı yapılabilir mi? (GİB)

T.C.  GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI Kocaeli Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları Grup Müdürlüğü       Sayı : 93767041-120.04.01-E.93995 05.09.2019 Konu : Yurt dışındaki müşterilere verilen tercüme hizmeti karşılığında elde edilen serbest meslek kazançlarının tevkifat kapsamında olup olmadığı       İlgi : 12/10/2018 tarih ve 446006 kayıt numaralı özelge talebiniz.   İlgide kayıtlı özelge talep […]

→

Resmi kuruma verilen otopark hizmetinde gelir vergisi tevkifatı yapılabilir mi? (GİB)

T.C.  GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI Denizli Vergi Dairesi Başkanlığı (Gelir Kanunları Grup Müdürlüğü)       Sayı : 51421814-120[94-2018/66]-E.65565 05.09.2019 Konu : Resmi Kuruma verilen otopark hizmetinde stopaj kesilip kesilmeyeceği hk.         İlgi : 05.09.2018 tarihli ve 264287 sayılı özelge talep formunuz.   İlgide kayıtlı özelge talep formunuz ve eklerinin incelenmesinden; yürütmekte olduğunuz […]

→

Güvenlik hizmeti ödemeleri üzerinden KDV tevkifatı ve gelir vergisi beyanı hangi vergi dairesine yapılmalıdır? (GİB)

T.C. SİVAS VALİLİĞİ Defterdarlık Gelir Müdürlüğü       Sayı : 67630374-130[2016/93]-22101 05.09.2019 Konu : KDV Tevkifatı ve Gelir Vergisi Tevkifatı ile Damga Vergisinin Beyanı        İlgi : 21.12.2016 tarih ve 21378 sayılı özelge talep formunuz. İlgide kayıtlı özelge talep formunda, Üniversiteniz Tıp Fakültesi Hastanesinin güvenlik hizmetine ilişkin olarak … Ltd. Şti. ile […]

→