ÖZET: 2022 Yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, üniversitede dolu kadrolara, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda belirtilen istisnalar dışında görevlendirme yapıldığı tespit edilmiştir. Dolu kadroların, kanuni izin veya geçici görev gibi nedenlerle başka personel tarafından yürütülmesi gerektiği belirtilmiş, ancak kamu idaresi bu duruma ilişkin açıklama yapmamıştır. Sonuç olarak, dolu kadrolara yapılan bu görevlendirmelerin mevzuata aykırı olduğu […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, Manisa Celal Bayar Üniversitesi Hastanesi’nde tıbbi kötü uygulama sigortası yaptırma yükümlülüğü bulunan sağlık çalışanlarının bir kısmı sigorta yaptırmamıştır. 174 çalışan hiç sigorta yaptırmazken, 231’inin sigortası süresinin dolduğu tespit edilmiştir. Zorunlu sigorta yaptırmayanlara idari para cezası uygulanacağı belirtilmiştir. Üniversite, gerekli uyarıları yapma konusunda adımlar atmıştır. BULGU: Tıbbi Kötü Uygulamaya […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, üniversitelerde öğretim elemanlarının, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 37. maddesi yerine 38. maddesi kapsamında hatalı görevlendirildiği tespit edilmiştir. Bu durum, öğretim elemanlarının elde ettikleri ücretlerin döner sermayeye kaydedilmemesine yol açmakta ve hukukun temel ilkelerine aykırılık teşkil etmektedir. Görevlendirmelerin 37. maddeye uygun yapılması gerektiği vurgulanmaktadır. BULGU: Öğretim Elemanı Görevlendirmelerinin Hatalı […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, üniversitede dolu kadrolara, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda belirtilen istisnalar dışında görevlendirme yapılmıştır. Dolu kadro, başka bir memur tarafından kullanıldığında vekâlet ancak memurun geçici ayrılması durumunda mümkündür. Kamu idaresi, bu durumu kabul etmiş ve düzeltilmesi için hassasiyet göstereceğini belirtmiştir. Dolu kadroya istisnalar dışında görevlendirme yapılmaması gerektiği vurgulanmıştır. BULGU: […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, Tıp Fakültesi Hastanesi’nde istihdam edilen sürekli işçilere, 4857 sayılı İş Kanunu’nda belirtilen yıllık 270 saatlik fazla çalışma sınırının aşıldığı tespit edilmiştir. 68 işçiye 270-500 saat, 24 işçiye ise 500 saatten fazla fazla mesai yaptırılmıştır. İşverenin, mevzuata uygun olarak işçilerin fazla çalışma sürelerini 270 saatle sınırlı tutması gerektiği vurgulanmıştır. […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, üniversite döner sermaye işletmesinde çalışan daimi işçilerin yıllık izinlerini kullanmadığı ve birikmiş ücretli izinlerinin bulunduğu tespit edilmiştir. İş Kanunu’na ve Anayasa’ya aykırı olan bu durum, işçilerin dinlenme hakkını ihlal etmekte ve kurumun mali yükünü artırmaktadır. İlgili idare, bu sorunu düzeltmek için gerekli işlemlere başlamıştır. BULGU: İşçilerin Kanunda Belirtilen […]
ÖZET: 2022 Yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, üniversitede dolu olan Fakülte, Yüksekokul ve Enstitü sekreteri kadrolarına, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda belirtilen istisnalar dışında görevlendirme yapılmıştır. Bu durum, ilgili mevzuat hükümlerine aykırı olup, dolu kadroların usulüne uygun olarak kullanılmadığı tespit edilmiştir. Kamu İdaresi, rotasyon uygulamalarının performansı artırdığına dair açıklama yapmıştır. BULGU: Kanunda Sayılan İstisnalar Dışında […]
ÖZET: 2022 Yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, üniversitede dolu kadrolara, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda belirtilen istisnalar dışında görevlendirme yapılmıştır. Dolu kadrolar, ancak memurun kanuni izin, geçici görev veya disiplin cezası gibi nedenlerle işinden geçici ayrılması halinde vekalet edilebilir. Bu durum, personel mevzuatına aykırı olarak değerlendirilmiştir. BULGU: Kanunda Sayılan İstisnalar Dışında Dolu Kadroya Görevlendirme Yapılması […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, Farabi Hastanesi ve Diş Hekimliği Fakültesi Hastanesi’nde görevli 806 personelden 441’inin Tıbbi Kötü Uygulamaya İlişkin Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortasını yaptırmadığı tespit edilmiştir. 1219 sayılı kanun gereğince, bu sigorta yaptırılması zorunludur ve sigorta yaptırmayan personele yazılı uyarılar yapılmıştır. Sigorta, olası zararların en aza indirilmesi için gereklidir. BULGU: Tıbbi Kötü […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, Farabi Hastanesi’nde ilave ücretle sunulan sağlık hizmetlerinin büyük bir kısmı mesai saatleri içinde verilmiştir. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’na aykırı olarak, öğretim üyeleri mesai saatinde yapılan işlemler için ek ödeme almışlardır. Bu durumun düzeltilmesi ve ilave ücretli hizmetlerin mesai saatleri dışında sunulması gerektiği […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, üniversitelerde dolu Daire Başkanlığı ve Fakülte Sekreterliği kadrolarına, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’ndaki istisnalar dışında görevlendirme yapılmıştır. Özellikle teknik nitelik gerektiren kadrolara, ilgili meslekten olmayan personel atanmış ve bu durum, mevzuata aykırı olarak uzun süreli vekaleten görevlendirmelere yol açmıştır. BULGU: Kanunda Sayılan İstisnalar Dışında Dolu Kadroya Görevlendirme Yapılması […]
ÖZET: 2022 Yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, bir üniversitede dolu kadrolara, 657 sayılı Kanun’da belirtilen haller dışında vekaletle atama yapılmıştır. Bu durum, memurların geçici ayrılma nedenleri olmadan gerçekleşmiştir ve mevzuata aykırıdır. Kamu idaresi, bu görevlendirmelerin iptal edildiğini ve gelecekte benzer uygulamaların yapılmayacağını bildirmiştir. BULGU: Kanun’da Sayılan Haller Dışında Dolu Kadroya Vekalet Ettirilmesi 2022 Yılı Sayıştay […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, Cerrahpaşa Tıp Fakültesi, Kardiyoloji Enstitüsü ve Diş Hekimliği Fakültesi’nde 1.560 çalışandan 1.401’inin tıbbi kötü uygulama için zorunlu mali sorumluluk sigortasını yaptırmadığı tespit edilmiştir. Kamu idaresi, bu durumu kabul ederek gerekli düzeltici çalışmalara başlanacağını belirtmiştir. Zorunlu sigortanın yaptırılması, zararların en aza indirilmesi açısından önem taşımaktadır. BULGU: Tıbbi Kötü Uygulamaya […]
ÖZET: 2022 Yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, üniversitede dolu Daire Başkanlığı, Genel Sekreter Yardımcılığı ve Şube Müdürlüğü kadrolarına mevzuatta belirtilen istisnalar dışında görevlendirme yapılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’na aykırı olarak, dolu kadrolar başka personel tarafından yürütülmekte, bu durum mevzuat hükümlerine uygun değildir. BULGU: Kanunda Sayılan İstisnalar Dışında Dolu Kadroya […]
ÖZET: 2022 Yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, üniversitede kadrolu ve sürekli çalışan işçilerin yıllık ücretli izinleri süresinde kullandırılmamıştır. 4857 Sayılı İş Kanunu’na ve Cumhurbaşkanlığı Genelgesi’ne göre, işçilerin yıllık izin haklarının yıl içinde kullandırılması ve önceki yıllardan kalan izinlerin en geç üç yıl içinde verilmesi gerekmektedir. 43 kadrolu ve 96 sürekli işçinin yıllık izin durumu incelenmiştir. […]
