Bazı Personelin Tıbbi Kötü Uygulamaya İlişkin Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortasını Yaptırmaması (Sayıştay)

ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, Üniversite ve Diş Hekimliği Fakültesi’nde çalışan bazı personelin, Tıbbi Kötü Uygulamaya İlişkin Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortasını yaptırmadığı tespit edilmiştir. İlgili mevzuat gereği, bu sigortayı yaptırmayanlara idari para cezası uygulanacağı belirtilmiş, ayrıca sigorta yaptırmayan personelin belgelerini sunması ve yöneticiler hakkında cezai işlemlerin yapılması gerektiği vurgulanmıştır. BULGU: Bazı Personelin Tıbbi […]

→

İşçilerin Kanunda Belirtilen Yıllık İzinlerinin Kullandırılmaması (Sayıştay)

ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesi’nde çalışan işçilerin yıllık izinlerinin süresinde kullandırılmadığını ortaya koymuştur. 4857 Sayılı İş Kanunu’na göre, işçilerin yıllık ücretli izin hakları yıl içinde kullandırılmalı ve önceki yıllardan kalan izinler ise en geç üç yıl içinde kullanılmalıdır. İşverenin, izin sürelerini düzenli olarak vermesi ve izinlerin ekonomik değere […]

→

Yabancı Uyruklu Öğretim Üyesi İstihdamında Mevcut Yasal Düzenlemelere Uygunluğun Tam Olarak Sağlanmaması (Sayıştay)

ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, üniversitelerde yabancı uyruklu öğretim üyelerinin istihdamında mevcut yasal düzenlemelere tam olarak uyulmadığını göstermektedir. İlahiyat, Ziraat ve Güzel Sanatlar fakültelerinde toplam 6 yabancı öğretim üyesi istihdam edilmiş, ancak gerekli izinler alınmamış ve değerlendirme süreçleri eksik kalmıştır. Bu durum, yükseköğretimde kaliteyi artırma hedefleri açısından önemli bir zafiyet oluşturmaktadır. BULGU: Yabancı Uyruklu […]

→

Sosyal Güvenlik Kurumu Tarafından Uygulanan İdari Para Cezalarının Üniversite Bütçesinden Ödenmesine Rağmen İlgililere Rücu Edilmemesi (Sayıştay)

ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından uygulanan idari para cezaları, Üniversite bütçesinden ödenmesine rağmen ilgililere rücu edilmemiştir. 5510 sayılı Kanun’a göre yükümlülüklerini yerine getirmeyen görevlilerin tespit edilmesi ve ödenen cezaların rücu edilmesi amirlerin sorumluluğundadır. Kontrol mekanizmalarının kurulması ve yükümlülüklerin yerine getirilmesi için gerekli tedbirlerin alınması önerilmektedir. BULGU: Sosyal Güvenlik Kurumu […]

→

Fakülte, Enstitü, Yüksekokul ve Meslek Yüksekokulu Yöneticilerinden Bazılarının Sendika Üyeliğinin Bulunması (Sayıştay)

ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, üniversitedeki bazı fakülte, enstitü ve yüksekokul yöneticilerinin, mevzuata aykırı olarak sendika üyesi oldukları tespit edilmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun ilgili maddeleri gereği, bu yöneticilerin sendika üyeliklerinin sona erdirilmesi gerektiği belirtilmiş ve Personel Daire Başkanlığı tarafından ilgili birimlere uyarı yazısı gönderilmiştir. BULGU: Fakülte, Enstitü, […]

→

Haftalık Ders Programında Yer Almayan ve Usul Esaslardaki Sınırlamayı Aşan Dersler İçin Ek ders Ödenmesi (Sayıştay)

ÖZET: 2022-2023 ders yılı için üniversitede onaylanan haftalık ders programında yer almayan dersler için ek ders ücreti ödendiği, bu ödemelerin Yükseköğretim Kurulu’nun belirlediği esaslara aykırı olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca, mevcut ek ders otomasyon sisteminde bu konuda herhangi bir kısıtlama bulunmamaktadır. Ek ders ödemeleri, haftalık ders programında yer alması ve fiilen yapılması şartına bağlıdır. BULGU: Haftalık […]

→

Kanunda Sayılan Haller Dışında Dolu Kadroya Vekalet Ettirilmesi (Sayıştay)

ÖZET: 2022 Yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, Selçuk Üniversitesi’nde dolu kadrolara, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda belirtilen istisnalar dışında vekaletle görevlendirmeler yapılmıştır. Bu durum, personel mevzuatına aykırıdır; dolu kadrolara vekalet ancak ilgili memurun geçici ayrılması halinde mümkündür. Ayrıca, harcama yetkililiği görevini kadroda bulunan kişilerin kullanması gerekmektedir. BULGU: Kanunda Sayılan Haller Dışında Dolu Kadroya Vekalet Ettirilmesi […]

→

Kanunda Sayılan Haller Dışında Dolu Kadroya Görevlendirme Yapılması Ve Görevlendirilen Kişinin Harcama Yetkisini Kullanması (Sayıştay)

ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, dolu olan Genel Sekreter kadrosuna, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda belirtilen haller dışında bir akademik personel vekâleten atanmış ve harcama yetkisini kullanmıştır. Bu durum, ilgili mevzuat hükümlerine aykırıdır; dolayısıyla dolu kadrolara yalnızca belirtilen hallerde vekil atanabileceği ve harcama yetkililiğinin kadro sahibi tarafından yürütülmesi gerektiği tespit edilmiştir. BULGU: Kanunda […]

→

Kanunda Sayılan İstisnalar Dışında Dolu Kadroya Görevlendirme Yapılması (Sayıştay)

ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, üniversitede dolu kadrolara, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda belirtilen istisnalar dışında görevlendirme yapılmıştır. Bu durum, mevzuata aykırı olup, dolu kadroların yalnızca belirli şartlar altında vekaleten kullanılabileceği belirtilmiştir. Üniversite, görev değişikliklerinin yargı içtihatları ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu çerçevesinde kamu zararına yol açmayacak şekilde yapıldığını savunmaktadır. BULGU: Kanunda Sayılan […]

→

Kanunda Sayılan İstisnalar Dışında Dolu Kadroya Görevlendirme Yapılması (Sayıştay)

ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, üniversitede dolu kadrolara, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda belirtilen istisnalar dışında görevlendirme yapılmıştır. Rektör, kamu hizmetinin etkinliğini sağlamak amacıyla bu görevlendirmeleri gerçekleştirmiş, ancak dolu kadroya atama şartları mevzuata aykırıdır. Bu durum, personel mevzuatı açısından temel düzenlemelere uygun değildir. BULGU: Kanunda Sayılan İstisnalar Dışında Dolu Kadroya Görevlendirme Yapılması 2022 […]

→

Kanunda Sayılan İstisnalar Dışında Dolu Kadroya Görevlendirme Yapılması (Sayıştay)

ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, üniversitede dolu olan Genel Sekreterlik kadrosuna, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda belirtilen istisnalar dışında görevlendirme yapılmıştır. Bu durum, dolu kadronun başka bir memur tarafından kullanılması halinde vekâletin mümkün olduğunu göstermektedir. Üniversitelerdeki bu yapısal sorunların çözümü için mevzuat düzenlemesi önerilmektedir. BULGU: Kanunda Sayılan İstisnalar Dışında Dolu Kadroya Görevlendirme Yapılması […]

→

Kanunda Sayılan İstisnalar Dışında Dolu Kadrolara Görevlendirmeler Yapılması (Sayıştay)

ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, üniversitelerde dolu kadrolara, kanunda belirtilen istisnalar dışında, görevlendirmeler yapılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na aykırı olarak, dolu kadrolar usulüne uygun şekilde kullanılmamakta ve bu durum, personel mevzuatına ilişkin temel düzenlemeleri ihlal etmektedir. Rektör, gerekli gördüğünde personelin görev yerlerini değiştirme yetkisine sahip olsa da, dolu kadrolara vekâlet ancak belirli […]

→

Kanunda Sayılan İstisnalar Dışında Dolu Kadroya Görevlendirme Yapılması (Sayıştay)

ÖZET: 2022 Yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, üniversitelerde dolu idari kadrolara 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda belirtilen istisnalar dışında görevlendirme yapılmıştır. Bu durum, personel mevzuatına aykırı olup, kamu idaresi tespitleri kabul etmiş ve düzeltme işlemlerine başlanmıştır. Dolu kadrolara vekâlet, yalnızca memurun geçici ayrılması durumunda mümkündür. BULGU: Kanunda Sayılan İstisnalar Dışında Dolu Kadroya Görevlendirme Yapılması 2022 […]

→

Kanunda Sayılan Haller Dışında Dolu Kadroya Görevlendirme Yapılması (Sayıştay)

ÖZET: 2022 Yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, üniversitede Kütüphane ve Dokümantasyon Dairesi Başkanlığı ile çeşitli sekreterlik kadrolarına, kanunda belirtilen istisnalar dışında görevlendirme yapılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na aykırı olarak dolu kadrolar, asıl görevlerinden başka personel tarafından yürütülmektedir. Kamu idaresi, durumu kabul ederek düzeltme işlemlerine başlamıştır. BULGU: Kanunda Sayılan Haller Dışında Dolu Kadroya Görevlendirme Yapılması […]

→

Sendika Üyesi Olamayacak Unvanlara Sahip Akademik Personelin Sendikalara Üye Olması (Sayıştay)

ÖZET: 2022 yılı Sayıştay denetim raporlarında, bazı akademik personelin, sendika üyesi olamayacak unvanlara sahip olmalarına rağmen sendika üyeliği tespit edilmiştir. Anayasa ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na göre, bu unvanlara sahip kişilerin sendika üyeliği sona erdirilmelidir. Ancak, bazı personelin üyelikleri devam etmektedir, bu durum mevzuata aykırıdır. BULGU: Sendika Üyesi Olamayacak Unvanlara […]

→