ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 506 sayılı Kanun’un Ek-5 inci maddesi uyarınca itibari hizmet süresinden yararlanıp yararlanamayacağı üzerinedir. Mahkeme, bilirkişi raporuna dayanarak davacının olumsuz çalışma koşullarına maruz kaldığını kabul etmesine rağmen, bu raporun gerekçelerini açıklamadan davacının itibari hizmet süresini eksik belirlemiştir. Bilirkişi raporları, davacının çalıştığı sürelerin itibari hizmet süresi kapsamında değerlendirilmesi gerektiğini ortaya koymaktadır. Mahkeme, Eskişehir Makine […]