İhale dokümanlarında idarenin kullanımı için yükleniciye araç temini şartı hukuka uygun mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, 2024/DK.D-91 sayılı kararında, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu çerçevesinde ihale dokümanlarında, sözleşme konusu işlerin kontrolü ve takibi amacıyla idarenin kullanımı için alım ya da yapım konusu ile ilgisi olmayan araç, makine ve ekipmanın yüklenici tarafından temin edilmesine dair düzenlemelerin yapılmaması gerektiğini vurgulamıştır. Bu durum, ihale süreçlerinde şeffaflık ve hukuka uygunluk açısından […]

→

Davacının savunma hakkının ihlal edildiği iddiası, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun temyiz nedenleri kapsamında değerlendirilebilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali ve parasal haklarının ödenmesi talebiyle açtığı davanın reddine ilişkin Bölge İdare Mahkemesi kararını incelemiştir. Davacı, savunma hakkının ihlal edildiğini, ceza yargılaması sonucunda ceza verilmesine yer olmadığına dair karar bulunduğunu ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini iddia etmiştir. Ancak, Danıştay, davacının ileri sürdüğü hususların 2577 sayılı […]

→
onecikan-yargitay

Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Düşürülmesi ve Fazla Çalışma Ücretlerinin Reddinin Hatalı Bulunması: İş Sözleşmesi Düzenlemeleri Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin sürekli işçi kadrosuna geçişinin ardından ücretinin düşürülmesi ve fazla çalışma ücretleri ile diğer alacaklarının ödenmemesi üzerine açtığı davanın hukuki değerlendirmesi yapılmıştır. Davacı, alt işveren işçisi olarak çalıştığı dönemde, pandemi sürecinde uygulanan çalışma koşulları nedeniyle fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri ile gece zammı alacaklarının ödenmediğini iddia ederek, […]

→

Orta Doğu Teknik Üniversitesi Dişli, Güç Aktarma Sistemleri Ve Titreşim Uygulama Ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ DİŞLİ, GÜÇ AKTARMA SİSTEMLERİ VE TİTREŞİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri   Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Orta Doğu Teknik Üniversitesi Dişli, Güç Aktarma Sistemleri ve Titreşim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatın sübut bulması, kamu görevinden çıkarma işleminin hukuka uygunluğunu nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işleminin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile iltisaklı olduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmıştır. Mahkeme, davacının hakkında devam eden “FETÖ/PDY-Silahlı Terör Örgütüne Üye Olma” suçundan soruşturma bulunduğunu ve UYAP kayıtları ile ele geçirilen örgüt […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Uygulanabilirliği Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark ücret alacağına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlendiğini […]

→
onecikan-yargitay

Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Düşürülmesi ve Alacak Taleplerinin Değerlendirilmesi: Gece Zammı Ücretinin Ödenmesi Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin sürekli işçi kadrosuna geçiş sonrası ücretinin düşürülmesi ve fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ile gece zammı ücretlerinin ödenmemesi gibi iddialarla açtığı alacak davası ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde imzalanan iş sözleşmesinde ücretinin asgari ücretin belirli oranda fazlası olduğuna dair açık […]

→

İstanbul Üniversitesi Van Bölgesi Tarih Ve Arkeoloji Uygulama Ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ VAN BÖLGESİ TARİH VE ARKEOLOJİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri   Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Üniversitesi Van Bölgesi Tarih ve Arkeoloji Uygulama ve Araştırma Merkezinin yönetim ve işleyişine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; İstanbul Üniversitesi Van Bölgesi Tarih ve Arkeoloji […]

→
onecikan-yargitay

Taşınmazın Orman Niteliği ve Kadastro Davasının Kesin Hüküm Teşkil Etmemesi: Hazine’nin İddialarının İncelenmesi Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, İzmir ili Seferihisar ilçesindeki bir taşınmazın orman niteliği ve tapu kaydının iptali üzerine yapılan bir davayı kapsamaktadır. Davacı Hazine, taşınmazın orman olarak tescil edilmesi talebinde bulunmuş, ancak daha önceki bir kadastro davasında bu taşınmazın orman sınırları dışına çıkarıldığına dair bir karar verilmiş ve Hazine bu davada taraf olmamıştır. Hazine, bu durumun […]

→
onecikan-yargitay

Taşınmazın Orman Niteliği Üzerine İtirazda Zilyetlik İddialarının Geçersizliği ve Bilirkişi Raporlarının Rolü (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacılar, Mersin ili, … ilçesi, … mahallesinde bulunan 963 ada 1 parsel sayılı taşınmazın orman olarak tespitine itiraz etmişlerdir. Davacılar, taşınmazın geçmişte kamunun ortak kullanımında olduğunu, orman niteliği taşımadığını ve üzerinde orman bitki örtüsü bulunmadığını iddia etmişlerdir. İlk Derece Mahkemesi, yapılan keşifler ve bilirkişi raporları doğrultusunda, taşınmazın büyük kısmının orman vasfında […]

→

Gayrimenkul yatırım ortaklıklarının hisse geri alımında kar payı dağıtımına ilişkin vergi tevkifatı uygulanıp uygulanmayacağı? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI Ankara Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları Gelir Vergileri Grup Müdürlüğü         Sayı : E-38418978-125[15-2022/4]-…. 27.05.2024 Konu : Gayrimenkul Yatırım Ortaklığının Hisse Geri Alım Programı Kapsamında Geri Alınan Ortaklık Paylarının Kar Payı Dağıtımı Olarak Değerlendirilip Tevkifata Tabi Tutulup Tutulmayacağı Hakkında           İlgi : ….   […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti Davalarında Çalışma Sürelerinin Kesintili Olup Olmadığına İlişkin Delil Değerlendirmesi ve Mahkeme Kararının Bozulması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının hizmet tespiti istemine ilişkindir. Davacı, belirli bir süre boyunca davalı belediyede çalıştığını iddia etmekte, ancak davalı taraf, davacının çalışma sürelerinin kesintili olduğunu ve eksik bildirildiğini savunmaktadır. Mahkeme, davacının çalıştığı süreleri kısmen kabul etmiş, ancak yeterli araştırma yapılmadığını belirterek kararın bozulmasına hükmetmiştir. Mahkemece, davacının çalıştığı işyerinin resmi bir işyeri olduğu ve kamu kuruluşlarında […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti Davalarında Delil Toplama Yükümlülüğü: Tanık Beyanlarının İnandırıcılığı ve Eksik İncelemenin Sonuçları (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, hizmet tespiti davasında davacının çalışma süresinin ve koşullarının belirlenmesine ilişkindir. Mahkeme, davacının 01.04.2009 tarihinde çalışmaya başladığını, ancak sigorta kaydının 28.04.2011 tarihinde yapıldığını tespit etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, tanık beyanlarına dayanarak davacının 2009 ve 2010 yıllarında kısmi çalışmalarının tespitine karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, tanık beyanlarının yeterli delil oluşturmadığını ve eksik inceleme yapıldığını […]

→
onecikan-yargitay

İş Kazası Tespit Davasında Kurumun Kabulü ile Davanın Konusuz Kalması: İlk Derece Mahkemesi’nin Kararının Usul ve Yasaya Aykırılığı (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının 10.09.2017 tarihinde iş kazasına uğradığının tespiti davasına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının kazadan önce Kuruma başvurduğunu ve talebinin kabul edildiğini belirterek davanın konusuz kaldığına hükmetmiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, bu kararı istinaf başvurusuyla inceleyerek, davanın esasına ilişkin değerlendirmelerde bulunmuştur. Mahkeme, davacının iş kazası talebinin, Kurum tarafından kabul edilmesinin ardından, davanın […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti Davalarında Delil Toplama Yükümlülüğü: Tanık Beyanlarının Yetersizliği ve Kapsamlı Araştırma Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, davacının 16.10.2017 – 25.06.2018 tarihleri arasındaki hizmetlerinin tespiti istemine ilişkin bir hizmet tespiti davasını kapsamaktadır. Mahkeme, sosyal güvenlik hakkının korunması gerekliliği ve kamu düzenine ilişkin olan bu tür davalarda tarafların sunduğu delillerle yetinilmeyeceğini, ayrıca mahkemenin kendiliğinden araştırma yaparak delil toplaması gerektiğini vurgulamıştır. Bu bağlamda, davacının işyerinde eylemli olarak çalışıp çalışmadığının belirlenmesi için […]

→