onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Uygulanabilirliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümleri çerçevesinde ödenmesi gereken ücretin tespiti ile ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, sözleşme hükümlerine göre asgari ücretin belirli bir oran fazlasının ödenmesi gerektiğini savunarak eksik ödemelerden […]

→
onecikan-yargitay

Sigortalılık Başlangıç Tarihinin Belirlenmesinde Çıraklık Kaydının Yokluğu ve Çalışma Süresinin Rolü: 14.09.1986 Talebinin Reddedilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı tarafından sigortalılık başlangıç tarihinin 14.09.1986 olarak tespit edilmesi talep edilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının işe giriş bildirgesinin verildiği tarihte 18 yaşını doldurmamış olması ve çıraklık kaydının bulunmaması nedeniyle, sigortalılık başlangıç tarihinin 31.10.1986 olarak kabul edilmesine karar vermiştir. Davalı Kurum vekili, davanın reddini talep etmiş, ancak mahkeme, davacının 15.09.1986 tarihinde hizmet […]

→
onecikan-yargitay

Boşanmış Bireylerin Fiili Birliktelik Durumunun 5510 Sayılı Kanun’un 56. Maddesi Çerçevesinde Gelir ve Aylıkların Kesilmesine Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının boşandığı eşi ile fiilen birlikte yaşadığına dair sosyal güvenlik denetmen raporunun geçerliliği ve bu durumun 5510 sayılı Kanun’un 56. maddesi çerçevesinde gelir ve aylıkların kesilmesine neden olup olmadığı üzerinedir. İlgili madde, boşanmış bireylerin, boşandıkları eşleriyle birlikte yaşamaları durumunda, bağlanan gelir ve aylıkların kesileceğini öngörmektedir. Mahkeme, davacının boşandığı eşiyle birlikte yaşamadığını belirterek, yetim […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Farkı ve İlavelerinin Tespiti: Arabuluculuk Şartının Etkisi ve Faiz Oranı Hatası (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve fark alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının fark ücret talebini kısmen kabul etmiş, ancak ilave tediye alacağına ilişkin talebin ıslah edilmediği gerekçesiyle sınırlı bir hüküm kurmuştur. Davalı vekili, […]

→

Kamu Görevinden Çıkarma İşlemi: Kesinleşmemiş Mahkumiyetin Masumiyet Karinesi Üzerindeki Etkisi ve FETÖ/PYD İrtibatı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Diyanet İşleri Başkanlığı’nın işleminin iptali talebiyle açılan davanın reddine dair Bölge İdare Mahkemesi kararını incelemiştir. Davacı, hakkında kesinleşmiş bir mahkumiyet kararı olmadığını, FETÖ/PYD terör örgütü ile irtibatının bulunmadığını ve idarenin takdir yetkisinin sınırsız olmadığını savunarak, mahkeme kararının bozulmasını istemiştir. Danıştay, davacının mahkumiyetinin kesinleşmemiş olması nedeniyle masumiyet […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatı tespit edilen davacının göreve iade talebinin reddi, temyiz nedenleri açısından hukuka uygunluğu nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, 672 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede ismi yer alan davacının, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonuna yaptığı göreve iade talebinin reddine ilişkin işlemin iptali istemiyle açtığı davanın reddini onayladı. Davacı, Anayasa ve uluslararası sözleşmelerden doğan haklarının ihlal edildiğini, hakkında kesinleşmiş bir mahkumiyet kararı bulunmadığını ve FETÖ/PDY ile bir bağının olmadığını iddia etti. […]

→
onecikan-yargitay

Resmi belgede sahtecilik suçunun zincirleme suç olarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceği ve kamu güvenine etkisi üzerine hukuki değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 11. Ceza Dairesi, resmi belgede sahtecilik ve nitelikli dolandırıcılık suçlarından sanık hakkında verilen mahkûmiyet kararını incelemiştir. Sanığın, kendisini maliye memuru olarak tanıtıp sahte belgelerle dolandırıcılık girişiminde bulunduğu, ancak maddi menfaat elde edemeden yakalandığı olayda, mahkemece sanığın eylemleri zincirleme suç olarak değerlendirilmiştir. Ancak, Yargıtay, resmi belgede sahtecilik suçunun tek bir eylem olarak kabul edilmesi […]

→
onecikan-yargitay

5607 Sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu Uygulamasında Hatalar: Cezanın Belirlenmesi ve Etkin Pişmanlık Uygulamasının Kovuşturma Aşamasındaki Rolü (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, suça sürüklenen çocuğun 660 paket gümrük kaçağı sigara ile yakalanması ve suçu kabul etmesi üzerine yapılan yargılama süreci ele alınmıştır. Mahkeme, yargılama işlemlerinin usul ve kanuna uygun olduğunu, delillerin toplanarak gerekçeli kararda tartışıldığını belirtmiştir. Ancak, hükmün bazı hukuka aykırı yönleri tespit edilmiştir. Özellikle, cezanın belirlenmesinde 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’nun ilgili […]

→
onecikan-yargitay

Rücuen tazminat taleplerinin mesleki sorumluluk kurulu kararına bağlılığı, tıbbi uygulama hatası ve kusur oranı nasıl değerlendirilmelidir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı ebe tarafından gerçekleştirilen doğum sonrasında düşük kilolu bir bebeğin ölümü nedeniyle davacı idarenin ödediği tazminatın rücuen tahsili istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davalının tıbbi uygulama hatası yaptığını ve bu nedenle sorumlu olduğunu belirterek davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, davalının kusur oranını belirlemek için gerekli raporların alınmadığını ve eksik inceleme yapıldığını vurgulayarak […]

→
onecikan-yargitay

Gürültü Düzeyi ve Çalışma Süresi: Yönetmelik Hükümleri Çerçevesinde Kısa Çalışma Primi ve Zamanaşımı İlişkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının gürültü düzeyi 85 db(A) üzerinde çalıştığı ve bu nedenle Yönetmelik hükümleri gereğince günde 7,5 saatten fazla çalıştırılmaması gerektiği iddiasına dayanmaktadır. Davacı, bu durum nedeniyle kendisine ödenmesi gereken %14 kısa çalışma priminin ve fazla çalışma ücretinin tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, zamanaşımı def’i ileri sürerek, davacının gürültü ölçüm sonuçlarına göre 7,5 saatten fazla […]

→
onecikan-yargitay

Sağlık Kuralları Yönetmeliği Kapsamında Fazla Çalışma Ücreti ve Kısa Çalışma Primi Talebinin Geçerliliği: Yönetmelik Hükümlerinin Uygulanabilirliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, davacının Gölcük Tersanesi’nde çalıştığı süre boyunca, Sağlık Kuralları Bakımından Günde Ancak Yedi Buçuk Saat veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Hakkında Yönetmelik hükümlerine aykırı olarak günde 8,5 saat çalıştırıldığını iddia etmesi üzerine açılan alacak davasına ilişkindir. Davacı, fazla çalışma ücreti ve kısa çalışma primi talep etmiş, bu taleplerini desteklemek için Yönetmelik ve […]

→

Tecil-terkin talebi göz önünde bulundurulmadan düzenlenen ödeme emrinin hukuka aykırılığına dair Danıştay kararı hangi hukuki sonuçları doğurur (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 7. Dairesi, davacının 2019 yılı Aralık dönemine ait özel tüketim vergisi ve Kasım dönemine ilişkin gelir stopajı ile damga vergilerinin tahsili amacıyla düzenlenen ödeme emrinin iptali istemini değerlendirmiştir. Davacı, ihraç kayıtlı satışlar nedeniyle tecil-terkin talebinde bulunmuş, ancak davalı idare, inceleme gerekçesiyle bu talebi yerine getirmemiştir. Mahkeme, davacının talebinin hukuka aykırı bir şekilde reddedildiğine […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti Davasında 506 Sayılı Kanun’un 79. Maddesi Uyarınca Kamu Düzeni ve Eksik İnceleme Sorunları (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, hizmet tespiti davasının hukuki niteliği ve gereklilikleri ele alınmıştır. Davanın yasal dayanağı olan 506 sayılı Kanun’un 79. maddesi uyarınca, sigortalı hizmetlerin tespitinin kamu düzeniyle ilgili olduğu ve bu nedenle özel bir özenle yürütülmesi gerektiği vurgulanmıştır. Mahkeme, davanın kısmen kabulüne karar vermiş ancak eksik inceleme ve araştırmaya dayalı bir hüküm kurulduğu tespit […]

→
onecikan-yargitay

506 Sayılı Kanun Kapsamında Sigortalılık Statüsünün Belirlenmesinde Hizmet Çakışmalarının Değerlendirilmesi ve Geçerliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sigortalılık statüsünün belirlenmesine ilişkin olup, davacı, 506 sayılı Kanun ve Bağ-Kur kapsamında geçirdiği sürelerin çakıştığını ve Kurumun bu durumu usul ve kanuna aykırı bir şekilde iptal ettiğini iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının 02.12.2004 – 31.01.2010 tarihleri arasında çalıştığını ve geçimini bu işten sağladığını belirterek, davacının 506 sayılı Kanun kapsamında sigortalı olduğuna […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti İsteminde Tanık Beyanlarının Geçerliliği: Kesintisiz Çalışma İddiasının Doğrulanması ve Sigortalılık Durumunun Belirlenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının hizmet tespiti istemine ilişkindir. Davacı, 27.09.2017-31.12.2017 tarihleri arasında kesintisiz çalıştığını, ancak işverenin sigorta kayıtlarında giriş çıkışlar yaptığını iddia ederek, Kuruma bildirilen süreler dışında kalan hizmetlerinin tespitini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, dinlenen tanıkların ifadeleri ve mevcut hizmet kayıtları doğrultusunda davacının belirtilen tarihlerde fiilen çalıştığını tespit etmiş ve davanın kabulüne karar vermiştir. Feri […]

→