Oda kaydının yokluğu, tedarikçilerin faaliyet alanını ispat için tek başına yeterli bir kriter midir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, ihale sürecinde tedarikçilerin sunmuş olduğu proforma faturaların, teklife konu alanda faaliyet gösteren firmalardan alınması gerektiğini belirtmiştir. Ancak, Oda kaydının bulunmaması durumunun, tedarikçilerin teklife konu alanda faaliyet göstermediği anlamına gelmeyeceği sonucuna varılmıştır. Bu bağlamda, faaliyet alanının ispatı için geçici vergi beyannamesi gibi belgelerin de yeterli olabileceği ifade edilmiştir. Kurul, […]

→

İhale dokümanında özürlü işçi çalıştırma zorunluluğunun dikkate alınmaması teklifin değerlendirme dışı bırakılmasına neden olabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, özürlü işçi çalıştırma zorunluluğunun ihale dokümanında dikkate alınması gerektiğine vurgu yapmıştır. İlgili kararında, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesi gereğince, belirli bir sayının üzerinde işçi çalıştırılan işyerlerinde %3 oranında özürlü işçi çalıştırılmasının zorunlu olduğunu belirtmiştir. Bu durumun, ihale dokümanı hazırlanırken ve asgari işçilik maliyeti belirlenirken göz önünde bulundurulması gerektiği ifade edilmiştir. […]

→

Kat karşılığı inşaat sözleşmelerine dayalı iş deneyim belgelerinin geçerliliği hukuken nasıl değerlendirilmelidir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, iş deneyim belgesinin geçerliliği konusunda önemli bir hukuki tespit yapmıştır. Yapılan inceleme sonucunda, iş deneyimine konu olan sözleşmede, yapılan işler karşılığı olarak ayni bir bedelin müteahhide verilmesinin öngörülmesi, işin tamamlanması açısından davacı şirketin iş deneyiminin kabul edilmesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, kat karşılığı sözleşmelere dayalı olarak gerçekleştirilen yapım işlerinin, nakdi bir bedel […]

→

Özürlü işçi çalıştırma yükümlülüğünün ihale dokümanında belirtilmemesi teklifin değerlendirme dışı bırakılmasına neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, özürlü işçi çalıştırma yükümlülüğünün ihale dokümanında açıkça belirtilmemiş olmasının, isteklilerin bu yükümlülüğü yerine getirmeyeceği anlamına gelmeyeceğine karar vermiştir. İhalede, özürlü işçi çalıştırmanın zorunlu olduğu ve bu yükümlülüğün ihlali halinde idari para cezası uygulanacağı vurgulanmıştır. Davacı şirketin, teklifinde Hazine tarafından karşılanacak özürlü işçi primlerini dikkate alarak belirlediği bedelin usulüne uygun olduğu sonucuna […]

→

Özürlü işçi çalıştırma zorunluluğu ihale dokümanında ve asgari işçilik maliyetinde nasıl dikkate alınmalıdır (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesi gereğince, elli veya daha fazla işçi çalıştırılan işyerlerinde %3 oranında özürlü işçi çalıştırılmasının zorunlu olduğunu tespit etmiştir. Bu durum, 270 kişilik personel hizmet alımı ihalesinin ihale dokümanında ve asgari işçilik maliyetinin belirlenmesinde dikkate alınması gereken bir unsur olarak değerlendirilmiştir. Özürlü işçilerin sigorta […]

→

İhalenin iptaline ilişkin işlemin şikayet veya itirazen şikayet sonrasında alınmaması, Kamu İhale Kurulu’nun inceleme yetkisini nasıl (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Diyarbakır Eğitim ve Araştırma Hastanesi tarafından gerçekleştirilen bir ihale ile ilgili olarak yapılan itirazen şikayet başvurusunu değerlendirmiştir. İlgili mahkeme, ihalenin iptaline ilişkin işlemin, herhangi bir şikayet ya da itirazen şikayet sonrasında alınmadığını tespit etmiştir. Bu durum, Kamu İhale Kurulu’nun söz konusu itirazen şikayet başvurusunu inceleme yetkisi bulunmadığı sonucuna varmasına yol açmıştır. […]

→

Özürlü işçi çalıştırma zorunluluğunun ihale dokümanında belirtilmemesi asgari işçilik maliyetini nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Aksu Belediyesi tarafından gerçekleştirilen bir ihale sürecinde, özürlü işçi çalıştırma zorunluluğunun ihale dokümanında yeterince dikkate alınmadığını tespit etmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesi gereği, belirli bir sayının üzerinde işçi çalıştırılan yerlerde %3 oranında özürlü işçi çalıştırılması zorunludur. İhale dokümanının hazırlanmasında bu durumun göz önünde bulundurulmaması, asgari işçilik maliyetinin yanlış hesaplanmasına […]

→

Fiyat farkı hesaplamalarında Yİ-ÜFE endekslerinin kullanılması zorunluluğu mevcut sözleşmeleri nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, fiyat farkı hesaplamalarında yeni Yurt İçi Üretici Fiyat Endeksi (Yİ-ÜFE) kullanımının gerekliliğini vurgulamıştır. 1/1/2014 tarihinden itibaren Toptan Eşya Fiyat Endeksi (TEFE) ve Üretici Fiyat Endeksi (ÜFE) yayımlanmayacak olup, bu tarihten sonra yapılan imalatlara ilişkin fiyat farkı hesaplamalarında Yİ-ÜFE endekslerinin esas alınması gerektiği belirtilmiştir. Kurul, mevcut sözleşmelerin fiyat farkı hesaplamalarında, ihale tarihindeki […]

→

Koç Üniversitesi İlaç Araştırma Uygulama Ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

KOÇ ÜNİVERSİTESİ İLAÇ ARAŞTIRMA UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar   Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Koç Üniversitesine bağlı olarak kurulan Koç Üniversitesi İlaç Araştırma Uygulama ve Araştırma Merkezinin (İAM) amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam […]

→

Uluslararası projelerde tanıtım giderlerinin indirim konusu yapılıp yapılamayacağı hususunda istisna var mıdır? (GİB)

  T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI  İSTANBUL VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI Mükellef Hizmetleri Usul Grup Müdürlüğü       Sayı : 11395140-105[227-2012/VUK-1- . . .]–1613 11/06/2014 Konu : Tanıtım, reklam ve pazarlama faaliyetleri için ödenen bedellerin gider olarak kaydedilip kaydedilemeyeceği ve belge düzeni.                 İlgide kayıtlı özelge talep formunuzda; … arasında imzalanan uluslararası antlaşma ile […]

→

Çankırı Karatekin Üniversitesi Afrika Ülkeleri İşbirliği Uygulama Ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ AFRİKA ÜLKELERİ İŞBİRLİĞİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Çankırı Karatekin Üniversitesine bağlı olarak kurulan Afrika Ülkeleri İşbirliği Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam […]

→

Yeterlilik kriterlerini taşımayan tekliflerin değerlendirilmesi başvuru sahibinin hak kaybına yol açar mı (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, itirazen şikâyet başvurusunun değerlendirilmesi sırasında, yeterlilik kriterlerini taşımayan adayların teklif vermesinin ve bu tekliflerin değerlendirilmesinin, başvuru sahibinin hak kaybına yol açabileceğini tespit etmiştir. Bu durum, idarelerin ihale sürecinde tesis ettikleri işlemlerin hukuka uygunluk denetimi açısından kritik bir husustur. İdarelerin, yeterlilik kriterlerini taşımayan firmaların tekliflerini değerlendirmesi, başvuru sahibinin zarar görmesine neden olabileceği […]

→

Aşırı düşük teklif açıklamalarında giyim maliyet bedellerinin piyasa koşullarıyla uyumsuzluğu teklifin geçerliliğini etkiler mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, bir ihale sürecinde aşırı düşük teklif açıklamalarının uygunluğunu değerlendirirken, teklif edilen giyim maliyet bedellerinin ticari hayatın olağan durumu ve ekonomik verilerle uyumlu olmadığını tespit etmiştir. İhale üzerinde bırakılan isteklinin sunduğu proforma fatura ile maliyet/satış tutarı tespit tutanağında, giyim malzemeleri için belirlenen birim fiyatların piyasa koşullarıyla açıklanamayacak kadar düşük olduğu anlaşılmıştır. Bu […]

→

İş deneyim belgesinin yeminli tercüme ve noter onayı eksikliği teklifin değerlendirme dışı bırakılmasına neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, EMT İnşaat Turizm Sanayi ve Ticaret A.Ş. tarafından sunulan iş deneyim belgesinin sunuluş şeklinin mevzuata uygun olmadığını tespit etmiştir. Yapılan incelemede, belgenin Türkiye’deki yeminli tercümanlar tarafından tercüme edilmesi ve noter onayı gerekliliği vurgulanmıştır. Bu durum, belgenin Türkçe karşılığının eksik olup olmadığının belirlenmesi açısından kritik bir öneme sahiptir. Kurul, EMT İnşaat’ın sunduğu […]

→

Çankırı Karatekin Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama Ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar   Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Çankırı Karatekin Üniversitesi bünyesinde kurulan Çankırı Karatekin Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin esasları düzenlemektir. […]

→