onecikan-yargitay

Emeklilik yaşının belirlenmesinde değişiklik, hukuki belirlilik ve güveni nasıl etkiler? (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının emeklilik yaşının belirlenmesi ve yaşlılık aylığı bağlanması talebine ilişkindir. Davacı, emeklilik yaşının başlangıçta 48 olarak belirtildiğini, sonrasında ise 51 olarak değiştirildiğini belirterek, 48 yaşında emeklilik maaşı bağlanmasını talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının emeklilik koşullarını sağladığına ve Kurum işleminin hukuka aykırı olduğuna hükmederek, davanın kabulüne karar vermiştir. Yargıtay, davacının 01.12.1984 tarihinden itibaren […]

→
onecikan-yargitay

Sigorta başlangıç tarihinin tespiti için işe giriş bildirgesi yeterli midir, eylemli çalışmanın ispatı nasıl sağlanmalıdır (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sigorta başlangıç tarihinin tespiti istemine ilişkindir. Davacı, 25.09.1989 tarihinde işe giriş bildirgesi olduğunu, ancak sigorta bordrosunda pirim gösterilmediğini ifade ederek, bu tarihin sigorta başlangıç tarihi olarak kabul edilmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulü ile bu talebi onaylamış, ancak davalı SGK vekili, kararın eksik inceleme ve araştırmaya dayandığını belirterek temyiz etmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Kamulaştırma bedelinin tespiti sürecinde vekalet ücreti talebinin reddi, Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi ve Anayasa Mahkemesi kararlarıyla nasıl şekillenir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kamulaştırma bedelinin tespiti ve taşınmazın tescili üzerine bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı idare, Elazığ ili, Palu ilçesindeki bir taşınmazın kamulaştırılması için bedel tespiti talep etmiştir. İlk mahkeme, davanın kabulüne karar vermiş, ancak Daire, taşınmazın değerinin belirlenmesinde yapılan hatalar nedeniyle kararı bozmuştur. Bozma sonrası yapılan yeniden yargılama sonucunda, mahkeme yine davanın kabulüne […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatı tespit edilen kamu görevlisinin 672 sayılı KHK ile görevden çıkarılmasının hukuka uygunluğu ve istifanın etkisi nedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, 672 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevinden çıkarılan bir davacının, göreve iade talebinin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından reddedilmesini hukuka uygun bulmuştur. İdare Mahkemesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı ve iltisakı olduğuna dair somut delillerin bulunduğunu, bu nedenle kamu görevinden çıkarılmasının hukuka aykırı olmadığını belirtmiştir. Davacının, örgüte müzahir banka […]

→
onecikan-yargitay

Alt işverenin toplu iş sözleşmesinden yararlanabilmesi için kamu işveren sendikasını yetkilendirmesi zorunlu mudur (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarının davalı asıl işverenden tahsil edilip edilemeyeceği konusundaki hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, Yüksek Hakem Kurulu tarafından yürürlüğe konulan toplu iş sözleşmesinin hükümlerinden yararlanmadığını ve davalının bu sözleşmeden doğan yükümlülüklerden sorumlu olduğunu iddia etmiştir. Davalı ise, toplu iş sözleşmesinin kamu işveren sendikası tarafından yürütülmediğini ve bu […]

→
onecikan-yargitay

4857 Sayılı İş Kanunu’na Tabi Kamu İşçisinin Ücret ve İlave Tediye Ödemeleri İçin Belirlenen Tavan Sınırının Aşılması Mümkün müdür (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin alabileceği ücret ve ücret niteliğindeki ödemelerin bir üst sınıra tâbi olup olmadığı ve bu miktarın nasıl belirleneceği üzerinedir. Davacı, 4857 sayılı İş Kanunu’na tâbi kamu işçisi olarak çalıştığını, ücretinin düşürülmesi ve ilave tediye ödemelerinin yapılmaması nedeniyle maddi zarara uğradığını iddia etmiştir. Davalı ise, ödemelerin mevzuata uygun yapıldığını ve tavan sınırının aşılamayacağını […]

→

İhale ilanı ve idari şartname arasındaki uyumsuzluklar ihaleye katılımı daraltıcı nitelikte midir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, ihale ilanı ile idari şartname arasındaki uyumsuzlukları incelemiştir. Özellikle, ihale ilanında “İşletme Kayıt Belgesi”nin yeterlik kriteri olarak belirlendiği, ancak idari şartnamede isteklinin kendi mutfağı adına düzenlenmiş bir belge sunmasının zorunlu kılındığı tespit edilmiştir. Bu durum, ihale ilanında belirtilen koşulun idari şartname ile genişletici bir nitelik taşıdığını ve […]

→

İhale dokümanında belirtilen benzer iş tanımına uymayan iş deneyim belgeleri değerlendirme dışı bırakılabilir mi (KİK)

ÖZET: Bu karar, Kamu İhale Kurulu tarafından yapılan inceleme neticesinde, başvuru sahibinin sunduğu iş deneyim belgelerinin, ihale dokümanında belirtilen benzer iş tanımına uygun olmadığı gerekçesiyle değerlendirme dışı bırakıldığına dair bir tespiti içermektedir. İdari Şartname’de benzer iş olarak kabul edilen işler, “her türlü hazır paket yemek dağıtımı veya yemek paketi üretimi veya dağıtımı” olarak tanımlanmıştır. Başvuru […]

→

İş ortaklarının her birinin işletme kayıt belgesi sunması zorunluluğu ihale sürecinde nasıl değerlendirilir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, ihale sürecindeki hukuka aykırılık iddialarının zamanında yapılması gerektiğini vurgulamıştır. Başvuru sahibinin, ihale dokümanında belirtilen “İşletme Kayıt Belgesi”nin yalnızca tek bir ortak tarafından sunulmasının yeterli olduğu yönündeki iddiası, Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 38’inci maddesine aykırı bulunmuştur. Bu madde, iş ortaklarının her birinin gerekli belgeleri ayrı ayrı sunmasını […]

→
onecikan-yargitay

Kamulaştırma bedelinin tespitinde sulu tarım arazisi değerlendirmesi ve faiz oranlarının uygulanması hukuka uygun mu (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, kamulaştırılan taşınmazın bedelinin tespitine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazın sulu tarım arazisi olarak değerlendirilmesi ve %10 oranında objektif değer artışı ile %4 kapitalizasyon faiz oranı uygulanarak belirlenen 20,66 TL/m² birim değer üzerinden kamulaştırma bedelini tespit etmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, bu hesaplamanın usul ve kanuna uygun olduğunu, bilirkişi raporunun da emsal dosyalarla uyumlu olduğunu […]

→

Maden arama ruhsatı başvurularının reddinde Genelge’nin yeterli gerekçe olarak kabul edilip edilemeyeceği ve idarenin takdir yetkisi nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Daire, davacı şirketin II-b grubu maden arama ruhsatı talebinin reddine ilişkin işlemi iptal etti. Mahkeme, davalı idarenin işleminin sebep unsurunu ortaya koyamadığını ve maden arama ruhsatı başvurularının 3213 sayılı Maden Kanunu’nda açıkça düzenlendiğini belirtti. Ayrıca, maden arama ruhsatı başvurularının Genelge ile devredilemeyeceği vurgulandı. 2018/8 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi kapsamında alınan olumsuz görüşün, ruhsat […]

→

İdarenin Maden Ruhsatı Başvurusunu Reddederken Somut Gerekçe Sunmaması Hukuka Aykırılık Teşkil Eder mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, Bayburt ili Aydıntepe ilçesindeki IV-C grubu (Altın) maden arama ruhsatı için yapılan işletme ruhsatı başvurusunun reddine ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Davacı, başvurusunu mevzuatta belirtilen bilgi ve belgelerle desteklemiş olmasına rağmen, idarenin takdir yetkisini kullanırken hukuken denetlenebilir bir gerekçe sunmadığı belirtilmiştir. Bu durum, işlemin hukuka uygunluğunu zedelemektedir. Bölge İdare […]

→
onecikan-yargitay

Adi ortaklık ilişkisi çerçevesinde ayıplı iş nedeniyle müteselsil sorumluluğun nasıl değerlendirileceği (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay, eser sözleşmesinden kaynaklanan alacak istemine ilişkin bir davada, mahkeme kararının hukuka uygunluğunu değerlendirirken, adi ortaklık ilişkisini ve tarafların sorumluluklarını göz önünde bulundurmuştur. Davacı Net Yapı ve Tic. Ltd. Şti., davalı taşeron şirketten alacak talep etmiş, mahkeme ise kısmen kabul kararı vermiştir. Ancak, Yargıtay, adi ortaklık kapsamında tüm ortakların müteselsil sorumluluğunu dikkate alarak, ayıplı […]

→

İdari işlemin reddinde gerekçe gösterilmemesi ve eksik hasım ile dava açılması durumunda hukuki sonuçlar nelerdir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, Kütahya ili, Simav ilçesindeki maden arama ruhsatı başvurusunun reddine ilişkin Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Taşınmaz Komisyonu kararını incelemiştir. İlk Derece Mahkemesi, başvurunun gerekçe gösterilmeden reddedildiği ve mevzuatın aradığı şartların sağlanıp sağlanmadığının belirtilmediği gerekçesiyle işlemin iptaline karar vermiştir. Bu durum, idari işlemin hukuka uygunluğunu sorgulayan bir değerlendirme olarak öne çıkmaktadır. Bölge […]

→

Tebligatın usulüne uygun yapılması, idari para cezasının kesinleşmesi ve ödeme emrinin hukuka uygunluğu açısından nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, Muğla Köyceğiz’de IV. grup krom işletme ruhsatı bulunan davacı şirketin, idari para cezasının tahsili amacıyla düzenlenen ödeme emrinin iptali istemini değerlendirmiştir. İlk Derece Mahkemesi, idari para cezasının tebliğ edildiği ve davacının itirazda bulunmadığı gerekçesiyle davayı reddetmiştir. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, tebligatın usulüne uygun yapılmadığını belirterek, para cezasının kesinleşmediğine ve dolayısıyla ödeme […]

→