ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 659 sayılı Kanun Hükmünde Kararname çerçevesinde, belediye hukuk işleri müdürlüğünde çalışan memur personele avukat vekâlet ücreti ödemesinin hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle tazmin hükmü verilmesini konu almaktadır. Kararda, memurların kazanılmış haklarının yalnızca kanunla kaldırılabileceği, KHK ile bu hakların ortadan kaldırılamayacağı vurgulanmıştır. Anayasa Mahkemesi kararları ve 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol […]
ÖZET: Sayıştay, 2015 yılında bir belediyede memur ve sözleşmeli personele mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge ödemesi yapılmasını kamu zararı olarak değerlendirmiştir. İlgili sözleşmenin, 4688 sayılı Yasa’nın 32. maddesi gereği geçersiz sayılacak koşulları taşımadığını savunan üst yönetici, yapılan ödemelerin bütçede karşılığı bulunduğu için yasal bir engel olmadığını öne sürmüştür. Ancak, Sayıştay, sözleşmenin hukuka aykırı hükümler […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde, belediyelerde yiyecek yardımının nasıl yapılması gerektiğine dair hukuki bir değerlendirme içermektedir. İhaleyle yemek hizmeti satın alınmasına rağmen, bazı memurlara yemek fişi verilmesi suretiyle yapılan yardımın, kamu zararına yol açtığı iddiası ele alınmıştır. Sayıştay, yiyecek yardımının yalnızca yemek verilerek yapılabileceğini, yemek fişinin bu […]
ÖZET: Sayıştay Dairesi, … Belediyesi ile … San. Tic. A.Ş. arasında gerçekleştirilen 1000 adet Çatılı Piknik Masası Alımı ve Montajı işinde gecikme cezasının hatalı hesaplandığını belirlemiştir. İlgili ihale sözleşmesine göre, yüklenici firma teslimatları zamanında gerçekleştirmediği için %2 oranında ceza uygulanması gerekiyordu. Ancak, belediye görevlileri, bu cezayı teslim alınan mal bedeli üzerinden hesaplayarak kamu zararına yol […]
ÖZET: Sayıştay, belediye tarafından eşleri çalışan veya sosyal güvenlik kuruluşlarından aylık alan personellere mevzuata aykırı olarak aile yardımı ödeneği verilmesi nedeniyle oluşan kamu zararının tazminine karar vermiştir. İlgili ilamda, bu ödemelerin yersiz olduğu ve 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 53. maddesi gereğince sorumluların müştereken ve müteselsilen tazminat ödemesi gerektiği belirtilmiştir. Temyiz dilekçesinde, yapılan ödemelerin tamamının tahsil […]
ÖZET: Sayıştay, 2015 yılında bir belediyede yapılan sosyal denge ödemelerinin mevzuata aykırı olduğunu ve bu nedenle kamu zararı oluştuğunu belirlemiştir. İlgili sözleşmenin 4688 sayılı Yasa’nın 32. maddesine aykırı hükümler içerdiği, dolayısıyla sözleşme ile belirlenen tutarın yasal sınırları aştığı ifade edilmiştir. Üst yönetici, yapılan ödemelerin bütçede karşılığı bulunduğu ve zamanında ödenmemesi durumunda kamu zararının doğabileceği gerekçesiyle […]
8. Daire 2002/1638 E. 2003/358 K. Temyiz İsteminde Bulunan : … Vekilleri : 1- Av. … 2- Av. … 3- Av. … – Av. … 4- Av. … Davacı Yanında Davaya Katılan : … Endüstriyel Hammaddeler San. ve Tic. A.Ş. Vekili : Av. … Karşı Taraf : Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı İstemin Özeti : […]
15. Hukuk Dairesi 2018/1335 E. 2018/5241 K. Yukarıda tarih ve numarası yazılı hükmün temyizen tetkiki asıl ve birleşen dosya davalıları … İnş. ve Tüketim Maddeleri Tic. Ltd. Şti., …, …, …, …, …, …, …, … ve … vekilleri tarafından istenmiş ve temyiz dilekçelerinin süresi içinde verildiği anlaşılmış olmakla dosyadaki kağıtlar okundu gereği konuşulup düşünüldü: […]
15. Hukuk Dairesi 2018/2782 E. 2018/5174 K. Yukarıda tarih ve numarası yazılı hüküm davalılar …, …, …, …, …, …, … Avcı, … ve … ile birleşen dosya davalısı …. Malz. Tic. San. Ltd. Şti. vekillerince temyiz edilmiş davalılar …, …, …, …, …, …, … Avcı, … ve … vekillerince duruşma istenmiş olmakla duruşma […]
23. Hukuk Dairesi 2016/1975 E. 2018/5972 K. Taraflar arasındaki tazminat davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kabulüne yönelik verilen hükmün süresi içinde davalı vekilince temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü. – K A R A R – Davacı vekili, müvekkili kooperatif ile davalı arasında ….01.1999 tarihli kat karşılığı inşaat yapım […]
ÖZET: Sayıştay, 39 sayılı ilamın 2. maddesiyle, sosyal denge tazminatı ödemelerinde yasal sınırların aşıldığını ve bu durumun kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. Genel Sekreter, Genel Sekreter Yardımcıları ve Müdür kadrosundaki personele yapılan ödemelerin, belirlenen tavan tutarını aştığı, ayrıca Haziran ve Ağustos aylarında yapılan bayram yardımlarının da sosyal denge tazminatı kapsamında değerlendirildiği belirtilmiştir. Sözleşme hükümleri […]
ÖZET: Sayıştay, 53 sayılı ilamın 1. maddesiyle, İl Özel İdaresi Genel Sekreter ve Genel Sekreter Yardımcılarına ödenen görev tazminatlarından gerekli mahsubun yapılmaması nedeniyle oluşan kamu zararının tazminine karar vermiştir. Bu karar, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 36. maddesi ve 2008/13694 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’nın ilgili hükümlerine dayanmaktadır. İlgili mevzuat, genel sekreter ve yardımcılarının görev […]
ÖZET: Bu karar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesi çerçevesinde memuriyetten kendi isteğiyle çekilenlerin yeniden atanma koşullarını incelemektedir. İlgili personelin, 5. derece 3. kademeden istifa ederek ayrılması sonrasında, kazanılmış hak aylık derecesinin 1. derecenin 4. kademesine yükseltilmesi ve mevzuata aykırı olarak doğrudan 1. Dereceli Bilgi İşlem Müdürlüğü kadrosuna atanması, hukuki bir uyuşmazlık yaratmıştır. Kararda, […]
ÖZET: Sayıştay, … İl Özel İdaresi’nde yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin, yasal tavanı aşarak kamu zararına yol açtığına karar vermiştir. Genel Sekreter, Genel Sekreter Yardımcıları ve Müdür kadrosundaki personele yapılan ödemelerin, 375 sayılı KHK ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu çerçevesinde belirlenen aylık tavan tutarını aştığı tespit edilmiştir. Ayrıca, Haziran ve […]
ÖZET: Sayıştay kararı, … Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi’nde döner sermaye kapsamında yapılan ek ödemelerin mevzuata uygunluğunu incelemektedir. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58. maddesi ve ilgili yönetmeliklere dayanarak, döner sermaye gelirlerinden ek ödeme yapılabilmesi için, personelin gelir getirici faaliyetlerde fiilen katkı sağlaması gerektiği belirtilmiştir. İncelemeler sonucunda, ilgili personelin eğitim programları ve hizmetlerde aktif […]
