ÖZET: Uyuşmazlık, iş kazası sonucu meydana gelen rücuan tazminat davasına ilişkindir. Yargıtay, işveren ve üçüncü kişilerin, meydana gelen iş kazası nedeniyle Kuruma karşı sorumluluğunun yalnızca kusur sorumluluğu ile sınırlı olduğunu belirtmiştir. Bu bağlamda, işverenin ve üçüncü kişilerin kusurunun tespit edilmesi için olayın maddi olgularının eksiksiz bir şekilde araştırılması gerektiği vurgulanmıştır. Mahkeme, iş kazasının oluşumuna etki […]