onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesi Uygulamasında 375 Sayılı KHK’nın Geçici 23. Maddesinin Alacak Hesaplamalarındaki Rolü ve İkramiye Alacaklarının Yeniden Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir alacak davasında davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma koşullarının ve alacaklarının hesaplanmasına ilişkindir. Davacı, 01.01.2019-31.12.2020 tarihleri arasında yürürlükte olan toplu iş sözleşmesine dayanarak, ücretinin eksik ödendiğini ve çeşitli alacaklarının tahsil edilmediğini iddia etmiştir. Davalı ise, alacakların zamanaşımına uğradığını ve toplu iş sözleşmesinin hükümlerinin geçici 23. madde gereğince uygulanması gerektiğini savunmuştur. İlk […]

→
onecikan-yargitay

Elatmanın Önlenmesi ve Tescil Davasında Orman Kadastro Sınırlarının Belirlenmesi Gerekliliği Üzerine Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, elatmanın önlenmesi ve tescil davası kapsamında, davanın reddine ilişkin İlk Derece Mahkemesi kararı, orman vasfında olan taşınmaz üzerindeki zilyetliğin dikkate alınamayacağı gerekçesiyle verilmiştir. Ancak, davacı vekilinin eski hale getirme talebi kabul edilmiş, bu durum davalı Hazine vekili tarafından temyiz edilmiştir. Yargıtay, eski hale getirme talebinin kabulüne dair kararın yok hükmünde olduğunu […]

→
onecikan-yargitay

Zilyetlikle iktisap koşullarının oluşup oluşmadığına dair eksik inceleme nedeniyle taşınmaz tescilinde hangi unsurlar dikkate alınmalıdır (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının babasından hibe yoluyla devraldığı taşınmazın tescili istemine ilişkindir. Davacı, taşınmazın uzun yıllardır zilyetliğinde olduğunu ve bu nedenle tescil edilmesi gerektiğini savunurken, davalı Hazine, taşınmazın devlet mülkiyetinde olduğunu ileri sürerek davanın reddini talep etmiştir. İlk mahkeme, zilyetlikle iktisap koşullarının oluşmadığı gerekçesiyle davayı reddetmiş, ancak Yargıtay, eksik inceleme nedeniyle kararı bozmuştur. Bozma sonrası yapılan […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve İkramiye Alacaklarının Hesaplanmasında İş Sözleşmesinin Rolü: Zamanaşımı ve Hatalı Hesaplamalar (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin, toplu iş sözleşmesinden yararlanmadığı ve ücretinin eksik belirlendiği iddiasıyla açtığı alacak davası ele alınmıştır. Davacı, Öz Sağlık-İş Sendikası ile davalı işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi kapsamında ücret zammı, ikramiye, fazla çalışma ve diğer alacakların talep edilmesi üzerine, davalı taraf, alacakların zamanaşımına uğradığını ve toplu iş sözleşmesinin hükümlerinin geçerli […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işlemlerinde terör örgütü ile irtibatın somut delil gerekliliği nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, Van İl Emniyet Müdürlüğü’nde polis memuru olarak görev yapan davacının, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptaline ve yoksun kaldığı özlük haklarının yasal faiziyle birlikte iadesine karar vermiştir. İdare Mahkemesi, davacı hakkında yürütülen adli soruşturmanın sonucunda kovuşturmaya yer olmadığına karar verildiğini, FETÖ/PDY terör […]

→
onecikan-yargitay

Zilyetlik İddialarının Geçerliliği: Hazineye Ait Taşınmazların Mülkiyetinin Zilyetlikle Kazanılamayacağına Dair Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, tapu iptali ve tescil davasında, davacı tarafından ileri sürülen zilyetlik iddialarının hukuki geçerliliğini incelemektedir. Davacı, Hazine adına kayıtlı taşınmazların bir kısmının zilyedi olduğunu ve bu nedenle mülkiyetinin kendisine devredilmesini talep etmiştir. Ancak, İlk Derece Mahkemesi, 1927 yılında yapılan kadastro sonucunda bu taşınmazların Hazine adına tescil edildiğini ve tapulu taşınmazların zilyetlik yoluyla […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Tespitine İtirazda Hak Düşürücü Süre: Zilyetlik Yoluyla Mülkiyet Kazanma Koşullarının Gerçekleşmemesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı, Siirt ili, … ilçesi, … Köyü’nde bulunan 101 ada 1 parsel sayılı taşınmazın tapusunun iptali ve kendi adına tescili için dava açmıştır. Davacı, taşınmazın kendisine ait olduğunu, hukuka aykırı olarak davalı adına tespit edildiğini iddia etmiştir. İlk Derece Mahkeme, bilirkişi raporlarına dayanarak davanın reddine karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi ise, […]

→

Terör örgütü ile irtibat iddiasında idari yargı mercilerinin delil yeterliliği nasıl sağlanmalıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. İdare Mahkemesi, davacının terör örgütü ile irtibatını belirlemek için geniş takdir yetkisine sahip olduğunu ve bu bağlamda yapılan idari soruşturmanın yeterli olduğunu belirtmiştir. Ancak, Danıştay, idari yargı mercilerinin terör örgütleri ile irtibat ve iltisak konusundaki değerlendirmelerini yeterli […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesine Dayalı Alacakların Hesaplanmasında 375 Sayılı KHK’nın Geçici 23. Maddesinin Uygulanabilirliği ve İkramiye Hesaplamalarındaki Hatalar (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, bir alacak davasında davacının toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan haklarının eksik ödendiği iddiasıyla açtığı davanın temyiz sürecini kapsamaktadır. İlk derece mahkemesi, bilirkişi raporuna dayanarak davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, davalı vekilinin istinaf başvurusu üzerine, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin üzerinde belirlenmesi ve toplu iş sözleşmesine uygun olarak ödenmediği gerekçesiyle davanın kısmen […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücretinin Belirlenmesinde Sözleşme Hükmü ile Toplu İş Sözleşmesi Arasındaki Çelişkinin Çözümü ve Hesaplama Hataları (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacı işçinin sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi sürecinde yaşanan ücret eksikliği ile ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçişinin ardından, imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinde belirlenen asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak ödenmesi gerektiği halde, ücretinin asgari ücret seviyesine çekildiğini ve bu nedenle […]

→
onecikan-yargitay

İhale feshi talebinin reddi halinde uygulanacak para cezasının ölçülülük ilkesine göre belirlenmesi ve Yargıtay kararı ile düzenlenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, İcra İflas Kanunu’nun (İİK) 134. maddesi uyarınca ihalenin feshi talebinin usul ve esaslarını düzenlemektedir. İhalenin feshi talebi üzerine icra mahkemesinin duruşma yapma zorunluluğu ve fesih talebinin reddi durumunda uygulanacak para cezası ile ilgili hükümler belirlenmiştir. İlgili düzenlemeye göre, fesih talebinin reddi halinde, talep eden kişi ihale bedelinin yüzde onuna kadar para […]

→

Kesinleşmiş mahkumiyet olmaksızın kamu görevinden çıkarılmanın hukuka uygunluğu ve gerekçeli karar hakkının ihlali nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygun olup olmadığını incelemiştir. Davacı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 35. maddesi uyarınca FETÖ/PDY silahlı terör örgütüne üye olma suçundan mahkumiyetine dayanarak görevden alınmıştır. Ancak, davacı hakkında kesinleşmiş bir mahkumiyet kararı bulunmadığı ve yalnızca tanık beyanlarına dayanan bir iddianın mevcut olduğu ileri sürülmüştür. […]

→

Terör örgütü irtibatı gerekçesiyle kamu görevinden çıkarma işleminin hukuka uygunluğu, kesin kanıt aranmaksızın idarenin değerlendirmesiyle nasıl belirlenir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılan bir araştırma görevlisinin davasını incelemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı bulunduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasının hukuka uygun olduğunu belirtmiştir. Mahkeme, kamu görevinden çıkarma işleminin, terör örgütleriyle olan irtibatın varlığına dayandığını ve bu tür durumlarda kesin […]

→
onecikan-yargitay

Mera tahsis kararlarının iptali davasında, orman niteliği taşıyan alanların mera olarak tahsis edilmesinin hukuka aykırılığı değerlendirilmiştir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, mera tahsis kararının iptali davasında ortaya çıkan hukuki uyuşmazlıkları ele almaktadır. Davacı İdaresi, 101 ada 314, 315 ve 318 parsel sayılı taşınmazların mera olarak tahsis edildiğini, ancak bu taşınmazların önceden devlet ormanı vasfında olduğunu iddia ederek, mera tahsis kararlarının iptalini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, 314 ve 318 parsellerin orman vasfında […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Farkları ve Fazla Çalışma Ücretlerinin Hesaplanmasında Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Rolü (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesine dayanarak talep ettiği ücret farkları ve fazla çalışma ücretleri üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin hatalı belirlendiği iddiasını reddederek, bazı alacak taleplerini kısmen kabul etmiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecindeki sözleşmesinde […]

→