onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücretinin Belirlenmesinde Sözleşme Hükümlerinin Geçerliliği ve Alacak Taleplerinin Yersizliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçen davacının ücretinin eksik ödendiği iddiasına dayanmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının alacak taleplerini kısmen kabul etmiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davalı vekilinin istinaf başvurusunu miktardan reddetmiş ve davacı vekilinin istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. Mahkeme, hüküm altına alınan alacakların kesinlik sınırını aşmadığını belirterek, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işleminin ceza yargılaması sonuçlarına dayandırılması idari yargının inceleme yetkisini nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ/PDY ile irtibatının olmadığını ve savunma hakkının ihlal edildiğini iddia etmiştir. Ancak, mahkeme, kamu görevinden çıkarılma gerekçelerinin ceza kanunları ile tanımlanan suçlar olduğunu belirterek, idari yargı mercilerinin bu konuda inceleme yapamayacağını ifade etmiştir. Anayasa Mahkemesi’nin ilgili kararı doğrultusunda, terör örgütleri ile […]

→

İdari yargının, terör örgütleri ile irtibat durumunu değerlendirirken ceza yargılaması sonuçlarını dikkate alması zorunlu mudur (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, kamu görevinden çıkarılma işlemlerinin iptali istemiyle açılan davalarda, idari yargı mercilerinin terör örgütleri ile irtibat ve iltisak durumunu değerlendirmesi gerektiğine karar vermiştir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin geçici 35. maddesi uyarınca yapılan çıkarma işlemlerinin hukuka uygunluğu, ceza yargılamalarında elde edilen delillerle birlikte incelenmelidir. Anayasa Mahkemesi’nin ilgili kararı, idari yargının bu tür […]

→

FETÖ ile irtibat iddiasının kanıtlanamaması durumunda kamu görevinden çıkarılmanın hukuka aykırı olduğu sonucuna varılabilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının, Olağanüstü Hal İşlemleri İnceleme Komisyonu’na yaptığı başvurunun reddini iptal etti. Davacı, FETÖ/PDY silahlı terör örgütüyle irtibatı olduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmıştı. İlk Derece Mahkemesi, davacının beraat etmesine rağmen, FETÖ ile iltisak veya irtibatının bulunup bulunmadığını değerlendirmesi gerektiğini belirtti. Ancak, davacının Bank Asya’daki hesap hareketleri ve diğer delillerin, […]

→

Tüzel kişiliğin kamu borçlarının yasal temsilciler aracılığıyla tahsilinde gerekli şartların yerine getirilmemesi hukuka aykırı mıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının mütevelli heyeti üyesi olduğu Şifa Üniversitesi adına tahakkuk ettirilen idari para cezasının tahsiline yönelik düzenlenen ödeme emrinin iptali talebini değerlendirmiştir. Mahkeme, davacının kamu alacağının doğduğu tarihlerde kanuni temsilci sıfatını taşımadığını ve bu nedenle kamu alacağının doğmasında sorumluluğunun bulunmadığını belirlemiştir. Bu çerçevede, idari para cezasının tahsilinin öncelikle tüzel kişiliğin varlıklarından yapılması […]

→
onecikan-yargitay

6360 Sayılı Kanun Kapsamında Toplu İş Sözleşmesi Hakkının Devri: Alacakların Hesaplanmasında Hatalı Değerlendirme ve Süreklilik İlkesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 6360 sayılı Kanun gereği Tekirdağ Büyükşehir Belediyesine devredilmesi sonrası hangi toplu iş sözleşmesinden yararlanacağı ve bu kapsamda alacaklarının bulunup bulunmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyeliğinin bildirim tarihinden itibaren toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceğine hükmetmiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, 6360 sayılı Kanun’un geçici 1. maddesi uyarınca, davacının devredildiği işyerinde yürürlükte bulunan toplu […]

→
onecikan-yargitay

Trafik iş kazasında iş göremezlik oranının belirlenmesi ve rücuen tazminat talebinin hukuki değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 27.08.2002 tarihinde meydana gelen trafik iş kazasında, sigortalıya bağlanan sürekli iş göremezlik aylığı ve geçici iş göremezlik ödeneği üzerinden Kurumun rücuen tazminat talebine ilişkindir. Mahkeme, sigortalının iş göremezlik oranının %19 olarak belirlendiği ve bu oran üzerinden hesaplanan gelir ile geçici iş göremezlik ödeneği toplamının tahsilini istemiştir. Davalı taraf, poliçe gereği sorumluluğun sınırlı olduğunu […]

→

Kamu görevinden çıkarılmada terör örgütü irtibatı için hukuka uygun delil gerekliliği ve masumiyet karinesinin etkisi nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı işleminin iptaline karar vermiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatlı olduğu iddiasıyla görevden alınmış, ancak yapılan araştırmalar sonucunda örgütle ilgili herhangi bir delil tespit edilememiştir. Mahkeme, davacının ByLock kullanmadığını, ankesörlü telefon görüşmesi kaydının bulunmadığını ve örgütle bağlantılı herhangi bir […]

→
onecikan-yargitay

Mera olarak sınıflandırılan taşınmazların Hazine adına tescil edilmesi ve satışının hukuka aykırılığına ilişkin tapu iptali talebi nasıl değerlendirilir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, tapu iptali ve mera olarak sınıflandırılarak özel siciline tescil talebine ilişkindir. Davacı, 664 No.lu mera parselinin Hazine adına tescil edilmesi ve sonrasında yapılan satışların hukuka aykırı olduğunu iddia ederek tapu kaydının iptalini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davalıların istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, Mera […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işleminin terör örgütü irtibatı açısından yeterli değerlendirme yapılmadan iptaline karar verilebilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35/B/6. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ/PDY silahlı terör örgütüne üye olma suçundan mahkumiyet kararı bulunduğunu, bu nedenle kamu görevinden çıkarılmasının hukuka aykırı olduğunu ileri sürmüştür. Ancak, İdare Mahkemesi, davacının terör örgütü ile irtibatının tespit edildiğini ve kamu […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücretinin Belirlenmesinde İmzalanan Sözleşmenin Geçerliliği ve Fark Alacak Taleplerinin Reddi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçen davacının ücretinin eksik ödendiği iddiasına dayanan fark alacak taleplerinin reddi üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin düşürüldüğünü iddia eden taleplerini reddetmiş, ancak alacakların kesinlik sınırını aşmadığını belirterek davalı vekilinin istinaf başvurusunu miktardan reddetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde imzalanan sözleşmede asgari […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasıyla kamu görevinden çıkarılan davacının hukuka aykırı işlemle özlük haklarının iadesi talebi nasıl değerlendirilmeli (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı ve iltisakı olduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işleminin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının FETÖ ile bağlantılı kurum ve derneklerde üyeliği, Bank Asya’da hesabı, ByLock kaydı gibi unsurların olmadığını, ayrıca Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı’nın soruşturması ve Ağır Ceza Mahkemesi’nden aldığı beraat kararını […]

→

Kamu görevinden çıkarılmada FETÖ/PDY ile irtibatın tespiti için ceza yargılamasındaki delillerin dikkate alınması zorunlu mudur (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka uygunluğunu değerlendirirken, davacının FETÖ/PDY silahlı terör örgütü ile irtibat ve iltisakının varlığına dikkat çekmiştir. Davacı, savunma hakkı tanınmadan çıkarıldığını ve kesinleşmiş bir mahkumiyetinin bulunmadığını iddia etmiştir. Ancak, idari yargı mercileri, terör örgütleri ile irtibatın tespitinde ceza yargılamasındaki delilleri de dikkate alarak karar vermekle yükümlüdür. Mahkeme, davacının […]

→
onecikan-yargitay

İcra takibinde teminat oranının belirlenmesi icra müdürlüğünün yetkisi dahilinde midir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, icra takibinde teminat gösterme yükümlülüğünü ve bunun hukuki sınırlarını ele almaktadır. Alacaklının Güney Kore’de yerleşik olması nedeniyle icra müdürlüğü, alacağın %100’ü oranında teminat yatırılmasına karar vermiştir. Ancak, İlk Derece Mahkemesi, bu teminat oranının hakkaniyete uygun olmadığını belirterek, %20 oranında teminat yatırılmasına karar vermiştir. Bu karar, borçlunun istinaf başvurusuyla Bölge Adliye Mahkemesi […]

→
onecikan-yargitay

Maluliyet Aylığı Talebinde Başlangıç Tarihi: Sigortalı Çalışma Süresi ve Talep Süresinin Geçerliliği Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının maluliyetinin tespiti ve maluliyet aylığına hak kazandığı tarihin belirlenmesine ilişkindir. Davacı, paranoid şizofreni teşhisi ile maluliyet aylığı talep etmiş, ancak davalı Kurum, maluliyetini gerektirecek hastalığın sigortalı olarak çalışmaya başladığı iş yerinde tespit edildiğini belirterek talebi reddetmiştir. İlk Derece Mahkeme, davacının maluliyet başlangıç tarihinin 29.09.2008 olduğunu ve bu tarihten itibaren aylık bağlanması gerektiğine […]

→