ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçişte belirlenen ücretin eksik ödendiği iddiasına dayanan alacak taleplerinin reddedilmesi üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücret farkı taleplerini reddederken, davalı tarafın temyiz başvurusunu da miktar yönünden reddetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının alacak taleplerinin kesinlik sınırını aşmadığını belirterek, davalı vekilinin temyiz dilekçesinin miktardan reddine […]