ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye ödenmesi gereken ücretin tespiti ve alacakların hesaplanmasına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenen ücretin ödenmediğine karar vermiştir. Davalı vekili, istinaf başvurusunda bulunarak, ücretin eksiksiz ödendiğini savunmuştur. Ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davacının ücretinin iş […]