Kamu görevinden çıkarılmada Bylock kullanımı, somut delil olarak yeterli kabul edilebilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini reddeden İdare Mahkemesi kararını onayarak, temyiz istemini kabul etmemiştir. Davacı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na dayanarak, kamu görevinden çıkarılmasının hukuka aykırı olduğunu, somut delil olmadan idarenin takdir yetkisini kötüye kullandığını ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini öne sürmüştür. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY silahlı terör […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma Hakkı: Davacının Alacak Talebinin Geçerliliği ve Zamanaşımı Sorunu (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının …-İş Sendikası ile davalı işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkının olup olmadığı ve bu kapsamda talep edilen işçilik alacaklarının ödenip ödenmeyeceği üzerinedir. Davacı, toplu iş sözleşmesinin yürürlük süresi içinde haklarının eksik ödendiğini iddia ederek alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, davanın belirsiz alacak davası olarak açılamayacağını, alacakların zamanaşımına uğradığını ve […]

→
onecikan-yargitay

3402 Sayılı Kadastro Kanunu Kapsamında Orman ve Mera Niteliği Tespiti: Bilirkişi Raporlarının Geçerliliği ve Mahkeme Değerlendirmesi Üzerine (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, 3402 sayılı Kadastro Kanunu’na dayanan bir orman kadastrosuna itiraz ve mera niteliği ile tescil talebine ilişkindir. Davacı, Kastamonu ili Devrekani ilçesindeki belirli parsellerin orman olarak tespit edildiğini, ancak bu taşınmazların mera niteliğinde olduğunu savunarak kadastro tespitlerinin iptalini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, bilirkişi raporları ve yerel tanık beyanları doğrultusunda, bazı parsellerin orman niteliğinde […]

→

Sahte Fatura İddiasında Vergi Tarhiyatı ve Cezaların Hukuka Uygunluğu: İlk Derece ve Bölge İdare Mahkemesi Kararlarının Denetimi (Danıştay)

ÖZET: Bu uyuşmazlık, davacı şirketin alımlarını sahte faturalarla belgelendirdiği iddiası üzerine yapılan vergi tarhiyatı ve kesilen özel usulsüzlük cezasının hukuka uygunluğuna ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının faturalarının sahte olduğuna dair yeterli delil bulunmadığı gerekçesiyle vergi ve cezaların kaldırılmasına karar vermiştir. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, bu kararı usul ve hukuka uygun bulmuş ve istinaf başvurusunu reddetmiştir. […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işleminin terör örgütü ile irtibat gerekçesiyle iptali için yeterli delil ve değerlendirme şartı nedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın işleminin hukuka uygun olduğunu belirterek, davanın reddine karar vermiştir. Davacı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 35/B maddesi uyarınca çıkarılma işleminin iptali ve özlük haklarının iadesini talep etmiştir. İdare Mahkemesi, davacının silahlı terör örgütüne üye olma suçundan mahkumiyetinin, Anayasa’ya sadakat yükümlülüğünü ihlal […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacakların Sorumluluğu: 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 2. Maddesi Çerçevesinde Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı … ile davalı Şirketler arasındaki ilişkinin asıl işveren-alt işveren ilişkisi olarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceği ve davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davalı İdare ile diğer davalı Şirketler arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunduğu ve davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı olduğu sonucuna vararak davanın kısmen […]

→
onecikan-yargitay

İhale bedelinin süresinde ödenmemesi durumunda banka işlemlerinin gecikmesi, icra hukuku açısından usuli kazanılmış hak kavramını nasıl etkiler (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, ihale alıcısının ihale bedelini süresinde yatırmaması nedeniyle yapılan ihalenin iptaline ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. İhale alıcısı, banka işlemlerindeki yoğunluk nedeniyle üç taşınmaz için ihale bedelinin ödenemediğini, ancak ertesi gün ödemeyi gerçekleştirdiğini belirtmiştir. İlk Derece Mahkemesi, ihale bedelinin süresinde yatırılmadığı gerekçesiyle şikayeti reddetmiştir. Ancak Yargıtay, ihale alıcısının kusurunun banka işlemlerinden kaynaklandığını […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatın kamu görevinden çıkarma kararına etkisi ve Bank Asya ile yapılan işlemlerin delil niteliği nasıl değerlendirilmiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının göreve iade talebinin reddine ilişkin işlemin iptali istemiyle açılan davanın reddini onayladı. Davacı, Bank Asya ile olan ilişkisini ve bankacılık işlemlerini savunarak, bu işlemlerin rutin olduğunu ve hukuka aykırılık iddialarını dile getirdi. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatının bulunduğu sonucuna vararak, bu durumun kamu görevinden […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesi Kapsamında Arabuluculuk Sürecinin Geçerliliği ve İşçi Alacaklarının Hesaplanmasında Hatalar (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacakları ile ilgili olarak arabuluculuk sürecinin geçerliliği ve alacakların hesaplanması üzerine bir uyuşmazlık yaşanmıştır. Davacı, yemek yardımı, bayram harçlığı, ikramiye ve ücret farkı alacaklarını talep etmiş, davalılar ise davanın yetkisiz mahkemede açıldığını ve zamanaşımına uğradığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacakların Sorumluluğu: 4857 Sayılı İş Kanunu Uygulaması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davalı ile davalı şirketler arasındaki ilişkinin asıl işveren-alt işveren ilişkisi olarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceği, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalı idarenin bu alacaklardan sorumluluğu konuları ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinin tarafı olan sendikaya üye olması nedeniyle alacaklara hak kazandığını ve davalıların bu […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinin Yürürlüğü: 375 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosunun Hakları ve Sendikal Hakların Korunması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının sendikal hakları ve toplu iş sözleşmesinden yararlanma durumu üzerine bir hukuki uyuşmazlık söz konusudur. Davacı, 10.08.2020 tarihinde imzalanan toplu iş sözleşmesinin yürürlük tarihinden itibaren haklarından yararlanamadığını iddia ederek alacak talebinde bulunmuştur. Davalı ise, toplu iş sözleşmesinin yürürlüğe girmesine engel teşkil eden durumların bulunduğunu savunmuştur. Diyarbakır Bölge Adliye Mahkemesi, 375 sayılı […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatı tespit edilen kamu görevlisinin görevden çıkarılmasının hukuka uygunluğu ve temyiz başvurusunun reddi üzerine değerlendirme. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygun olduğunu belirterek temyiz başvurusunu reddetti. Davacı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35/B maddesi uyarınca görevden alındığını, bu işlemin iptalini ve yoksun kaldığı hakların iadesini talep etti. Ancak, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğu ve bu durumun ceza yargılaması ile tespit edildiği […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun Kapsamında Tır Şoförüne Yapılan Harcırah Ödemelerinin Prime Esas Kazanca Dahil Edilmemesi Gerektiği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı şirketin tır şoförüne yapılan yemek ve yol yardımı ödemelerinin prime esas kazanca dahil edilip edilmeyeceği üzerinedir. 5510 sayılı Kanun’un 80. maddesi, ayni yardımlar ve görev yollukları gibi ödemelerin prime esas kazanca dahil edilmeyeceğini belirtirken, bu tür ödemelerin yalnızca araca bağlı zorunlu harcamalar olarak değerlendirilmesi gerektiği ifade edilmiştir. Mahkeme, davacı şirketin yaptığı harcırah […]

→
onecikan-yargitay

3713 Sayılı Kanun Kapsamında Vazife Malullüğünün Tespiti: Maluliyetin Başlangıç Tarihi ve Özlük Haklarının Ödenmesi Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, 3713 sayılı Kanun kapsamında vazife malullüğünün tespiti istemine ilişkindir. Davacı, 2012 yılında göreve başlamış ve 2013 yılında “Travma Sonrası Stres Bozukluğu” teşhisi almıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının vazife malulü olduğuna karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının 31.12.2014-10.03.2016 tarihleri arasındaki özlük haklarının ödenmesi gerektiğine karar vermiştir. Mahkeme, davacının maluliyetinin 10.03.2016 tarihinden sonra […]

→
onecikan-yargitay

Sigortalı Çalışmaların Tespiti: Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin ve Kamu Düzeni İlkelerinin Rolü (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 21.11.1997 – 31.12.2003 tarihleri arasında Kuruma bildirilmeyen sigortalı çalışmalarının tespiti talebine ilişkindir. Davalılar, davacının belediye personeli olmadığını ve sigorta priminin eksiksiz ödendiğini savunarak davanın reddini istemiştir. Mahkeme, bozma ilamına uyarak davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, asıl işveren-alt işveren ilişkisini dikkate alarak, davalı … yönünden davanın pasif husumet yokluğundan reddinin hatalı […]

→