Kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka uygunluğu için örgütle irtibatın kesildiğine dair yeterli bilgi ve belgenin varlığı şart mıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı işleminin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, hakkında yürütülen ceza soruşturması ve dosyadaki belgelerin lehine olmasına rağmen, idari yargı mercilerince dikkate alınmadığını iddia etmiştir. Ancak, Danıştay, temyiz isteminin reddine ve Bölge İdare Mahkemesi kararının onanmasına karar vermiştir. Kararda, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesi […]

→
onecikan-yargitay

Tapu İptali Davasında Yetersiz Araştırma Nedeniyle Kararın Bozulması: Mera ve Zilyetlik İncelemesi Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı Hazine’nin mera vasfında olduğu iddiasıyla açtığı tapu iptali davasında, İlk Derece Mahkemesi’nin davayı reddetmesi ve Bölge Adliye Mahkemesi’nin istinaf başvurusunu esastan reddetmesi üzerine yapılan temyiz incelemesi ele alınmıştır. Temyiz itirazları incelenirken, 102 ada 46 parsel sayılı taşınmaz için yapılan değerlendirmede, İlk Derece Mahkemesi’nin kararının usul ve kanuna uygun olduğu sonucuna […]

→

Elektronik tebligat sisteminde mükellefiyetin sona ermesinin çıkış sebebi olarak değerlendirilememesi hukuki değerlendirmesi yapılmıştır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacı adına düzenlenen ödeme emirlerinin iptali istemini incelemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının işini bıraktığı tarihten sonra yapılan elektronik tebligatın hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Ancak, 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun 107/A maddesi uyarınca, gerçek kişilerin elektronik tebligat sisteminden çıkışları yalnızca ölüm veya gaiplik durumlarında mümkündür. Dolayısıyla, mükellefiyetin sona ermesi, elektronik tebligat […]

→

ByLock kullanımının, FETÖ/PDY ile irtibat ve iltisak tespiti için yeterli delil sayılması masumiyet karinesini ihlal eder mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, kamu görevinden çıkarılan bir öğretmenin, FETÖ/PDY ile irtibat ve iltisak gerekçesiyle yapılan işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, ByLock programını kullandığını kabul etmiş ve bu durum, FETÖ/PDY ile en az irtibat düzeyinde bir bağın bulunduğu sonucunu doğurmuştur. İlk Derece Mahkemesi, bu gerekçelerle davanın reddine karar vermiştir. Bölge İdare Mahkemesi ise, ByLock kullanımının örgütle iltisakın […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Toplu İş Sözleşmesi Kapsamında İşçilik Alacaklarının Sorumluluğu ve Yemek Yardımı Hesaplaması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı … ile davalı Şirketler arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisi, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacakları ve bu alacaklardan davalı … Müdürlüğünün sorumluluğu üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davalıların işçilik alacaklarından müştereken sorumlu olduğuna hükmetmiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davalı … Müdürlüğünün asıl işveren sıfatıyla işçilik alacaklarından sorumlu olduğunu belirlemiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, […]

→
onecikan-yargitay

Vekil ile takip edilen işlerde asile yapılan tebligatın yok hükmünde olması ve usulsüz tebligatın geçerliliği üzerine Yargıtay değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, icra mahkemesine yapılan başvuruda borçlu tarafından ileri sürülen satış ilanı tebligatının usulüne uygun yapılmadığı iddiasına odaklanmaktadır. Borçlu, vekili aracılığıyla icra takibine itiraz etmiş, ancak mahkeme bu itirazı reddetmiştir. Yargıtay, 7201 sayılı Tebligat Kanunu’nun 11. maddesi gereğince vekil ile takip edilen işlerde tebligatın vekile yapılmasının zorunlu olduğunu vurgulamış ve vekili varken asile […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat tespit edilemediğinde kamu görevine iade talebinin reddi hukuka uygun mudur (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının göreve iade talebinin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından reddedilmesi üzerine açtığı davanın reddini incelemiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütüyle irtibatının olmadığını, hakkında beraat kararı verildiğini ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini savunarak, Bank Asya’daki hesap hareketlerinin yasal olduğunu ve sendika üyeliğinin anayasal bir hak olduğunu ileri sürmüştür. Dava dosyasını […]

→
onecikan-yargitay

Vekile Tebligat Yapılmadan İhale Feshi Talebinin Kabulü İçin Yeterli Sebep Oluşması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, borçlunun taşınmaz ihalesinin feshi talebinin usulüne uygun olarak değerlendirilmeyişine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Borçlu, satış ilanının usulsüz tebliğ edildiğini ileri sürerek icra mahkemesine başvurmuş, ancak mahkeme bu talebi reddetmiştir. İlgili kanun ve yönetmeliklere göre, vekil aracılığıyla yürütülen takiplerde tebligatın vekile yapılması zorunludur. Somut olayda, borçlunun vekilinin azledilmediği ve satış ilanının […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Tespitine İtirazda Devletin Mülkiyet Hakları: Zilyetlik İddialarının Geçersizliği ve Hazine’nin Taşınmaz Tescili (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı Hazine tarafından açılan kadastro tespitine itiraz davasında, taşınmazların devletin hüküm ve tasarrufu altında olduğu iddiasıyla malik hanelerinin Hazine adına doldurulması talep edilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, yapılan yargılama sonucunda davacı Hazine’nin davasını kabul etmiş, müdahillerin davasını ise reddetmiştir. Temyiz aşamasında, Yargıtay, daha önceki bozma ilamına uyularak yapılan yargılamada, taşınmazların kadastro tespitlerinin […]

→

Danıştay’ın vergi matrahı ve değersiz alacaklar konusundaki hukuki değerlendirmesi ile temyiz başvurusunun hukuka uygunluğu üzerine incelemesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, Elektrik Dağıtım A.Ş. tarafından yapılan vergi tahakkukuna itirazı değerlendirirken, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu çerçevesinde temyiz başvurusunun hukuka uygunluğunu incelemiştir. Davacı, kampanya kapsamında tahsilinden vazgeçilen alacakların vergi matrahından düşülmesi gerektiğini savunmuş, ancak Vergi Mahkemesi, alacakların değersiz alacak niteliği kazanabilmesi için kazai bir hükme veya kanaat verici bir vesikaya ihtiyaç olduğunu […]

→
onecikan-yargitay

Yaşlılık Aylığı Talebinin Reddedilmesi: Çifte Sigortalılığın Mevzuata Aykırılığı ve Fuzuli Ödeme İddiasının Geçersizliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının 01.03.2018 tarihli yaşlılık aylığı tahsis talebinin reddedilmesi ve fuzulen ödenen 900 günlük yurt dışı borçlanma bedelinin geri ödenmesi talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının yaşlılık aylığına hak kazanmadığını belirterek davayı reddetmiştir. Mahkeme, davacının sigortalılık sürelerinin çakıştığını ve bu nedenle yaşlılık aylığına hak kazanamayacağını, dolayısıyla Kurum işlemlerinin mevzuata uygun olduğunu ifade […]

→
onecikan-yargitay

Yurt Dışı Borçlanma Talebinin 5510 Sayılı Kanun’un 4/1-a Maddesi Kapsamında Değerlendirilmesi: Sigortalılık Durumunun Önemi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, yurt dışı borçlanmasının 5510 sayılı Kanun’un 4/1-a maddesi kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği üzerinedir. Davacı, 2014 yılında yurt dışı hizmet borçlanma talebinde bulunmuş ve bu talebin reddedilmesinin ardından hukuki süreç başlatmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının son sigortalılık durumunu göz önünde bulundurarak borçlanmanın 4/1-a kapsamında kabul edilmesi gerektiğine karar vermiştir. Ancak, davalı Kurum bu karara itiraz […]

→

Kamu görevinden çıkarılmada “iltisak” ve “irtibat” kavramlarının muğlaklığı, savunma hakkının ihlali iddialarını nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının 672 sayılı KHK ile kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin yaptığı başvurunun reddine dair işlemin iptalini talep eden davasını reddeden Bölge İdare Mahkemesi kararını onayarak temyiz istemini reddetmiştir. Davacı, savunma hakkının tanınmaması ve usulüne uygun bir soruşturma yürütülmemesi gibi hukuka aykırılıklar öne sürerek, KHK ile kamu görevinden çıkarılmasının geçersiz olduğunu iddia etmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin Geçerliliği ve Ücret Fark Alacaklarının Hukuki Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesine göre ücretinin tespiti ve fark ücret alacağının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak ücretinin belirlenmesi gerektiğini kabul ederek davanın kabulüne karar vermiştir. Bölge […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi Hükümleri ile Toplu İş Sözleşmesi Arasındaki Çelişki ve Fark Alacaklarının Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. Davacı, iş sözleşmesine göre asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenen ücretin eksik ödendiğini ve gece çalışmasından kaynaklanan fazla çalışma alacaklarının ödenmediğini iddia etmiştir. […]

→