Kamu görevinden çıkarma işleminin gerekçelerinin yetersizliği adil yargılanma hakkını ihlal eder mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının itirazını değerlendirirken, İçişleri Bakanlığı’nın kararının hukuka uygun olup olmadığını incelemiştir. Davacı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarıldığını, ancak ceza mahkemesinin henüz kesinleşmemiş bir mahkumiyet kararı bulunduğunu ileri sürmüştür. Danıştay, terör örgütleri ile iltisak ve irtibat konusunun idari yargı mercilerince değerlendirilmesi gerektiğini […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun Kapsamında Prime Esas Kazançların Belirlenmesinde Eksik İnceleme ve Delil Yükümlülüklerinin İhlali (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 01.04.1991-02.02.2000 tarihleri arasındaki çalışmasına ilişkin prime esas kazancının tespiti istemine ilişkindir. Davacı, çalıştığı dönemdeki kazançlarının asgari ücret üzerinden bildirildiğini, gerçek kazancının daha yüksek olduğunu iddia ederek, prime esas kazançların bu gerçek ücretler üzerinden belirlenmesini talep etmiştir. Mahkeme, davanın reddine karar vermiştir; ancak bu karar, eksik inceleme ve araştırmaya dayanmaktadır. Hukuki değerlendirmede, 5510 […]

→
onecikan-yargitay

2926 Sayılı Kanun Kapsamında Tarım Bağ-Kur Sigortalılığının Tespiti: Geriye Dönük Sigortalılık ve Tevkifatların Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 2011/11. ayı ile 18.06.2021 tarihleri arasındaki Tarım Bağ-Kur sigortalılığının tespiti istemine ilişkindir. Mahkeme, 2926 sayılı Kanun’un düzenlemeleri çerçevesinde, kayıt ve tescil işlemlerinin yapılmadığı durumlarda geriye dönük sigortalılık tespitinin mümkün olmadığını belirtmiştir. Ayrıca, tarımsal ürünlerden yapılan tevkifatların, sigortalılık hakkı kazanımında yeterli olduğunu ifade eden Yargıtay içtihatlarına atıfta bulunarak, davacının ürün bedelinden kesinti yapıldığını […]

→

Terör örgütü propagandası suçlamasında somut delil olmadan kamu görevinden çıkarma işlemi hukuka aykırı sayılabilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, 675 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevinden çıkarılan bir öğretmenin, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu’na yaptığı başvurunun reddine ilişkin işlemin iptaline karar verdi. Mahkeme, davacının terör örgütü propagandası yapmak suçundan yürütülen soruşturma sonucunda, paylaşımlarının eleştiri niteliği taşıdığını ve suçun yasal unsurlarının oluşmadığını belirtti. Bu nedenle, davacının PKK/KCK terör örgütüyle irtibatı veya iltisakı olduğuna […]

→

Kamu görevlisinin FETÖ/PDY ile irtibatının kesildiğine dair yeterli delil olmaksızın görevden çıkarılmasının hukuka aykırılığına dair Danıştay içtihadı nasıl şekillenir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı işleminin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, beraat kararı almasına rağmen FETÖ/PDY ile bağlantısının olmadığını ve aleyhine yapılan kodlamaların hukuka aykırı olduğunu savunmuştur. İdare Mahkemesi, davacının iddialarını dikkate alarak karar vermiş, ancak Bölge İdare Mahkemesi bu kararı kaldırarak davayı reddetmiştir. Danıştay, temyiz başvurusunu inceleyerek, Bölge İdare […]

→
onecikan-yargitay

Sosyal Güvenlik Destek Primi Kesintisinin Hukuka Uygunluğu: 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 371. Maddesi Çerçevesinde Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı Kurumun sosyal güvenlik destek primi kesintisi yapmasına ilişkin Kurum işleminin iptali istemine dayanmakta olup, bu durum 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 371. maddesi çerçevesinde değerlendirilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davalı Kurumun yaptığı kesintilerin hukuka uygun olduğunu belirterek, davanın reddine karar vermiştir. Temyiz başvurusu, davalı Kurum vekili tarafından yapılmış ve temyiz dilekçesinde ileri sürülen […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işleminin terör örgütleriyle irtibat gerekçesiyle hukuka uygunluğu nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, 679 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede ismi yer alan davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonuna yaptığı başvurunun reddi üzerine, özlük haklarının iadesi ve parasal haklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesi talebiyle dava açmıştır. İdare Dava Dairesi, davacının terör örgütleriyle irtibatı bulunduğu gerekçesiyle yapılan […]

→
onecikan-yargitay

Taşeron İşçi Hizmetlerinin Asıl İşverenle İlişkisi: Tespit Davasında Hukuki Yararı Belirleyen Unsurlar (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 15.08.1997-15.07.2002 tarihleri arasında taşeron iş yerlerinde geçen hizmetlerinin, davalı asıl işveren olan … bünyesinde geçtiğinin tespiti istemine ilişkindir. Mahkeme, davacının bu sürelerdeki çalışmasının fiilen davalı işyerinde geçtiğini kabul ederek davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, davacının hukuki yararının bulunmadığı gerekçesiyle kararı bozmuştur. Yargıtay, tespit davasının açılabilmesi için davacının hukuki durumunun güncel bir […]

→
onecikan-yargitay

Yaşlılık Aylığının İptalinde Fiili Çalışmanın Tespiti: Tanık Beyanlarının Geçerliliği ve Kurum İşleminin Hukuka Aykırılığı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının yaşlılık aylığının iptali ve fiili çalışmasının tespitine ilişkindir. Davacı, 01.05.2006 – 31.10.2006 tarihleri arasında yaptığı çalışmaların fiili olduğunu iddia ederek, iptal edilen emekli aylığının geri verilmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının tanık beyanları ve belgeler ışığında, iptal edilen hizmetin geçerli olduğuna ve dolayısıyla yaşlılık aylığının iptalinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işleminin masumiyet karinesi ve savunma hakkı açısından hukuka uygunluğu nasıl değerlendirilmektedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Sağlık Bakanlığı’nın işleminin iptali talebini reddeden İdare Mahkemesi kararını onayarak, temyiz istemini kabul etmemiştir. Davacı, kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka aykırı olduğunu, savunma hakkının kısıtlandığını ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini ileri sürmüştür. Ancak, Danıştay, davacının ceza yargılamasının devam etmesinin, masumiyet karinesi gereğince aleyhine bir durum oluşturmadığını […]

→
onecikan-yargitay

5335 Sayılı Kanun Kapsamında Yaşlılık Aylığı Kesintisi: Kamu Mahiyetindeki İşyerleri ile Ticari İşletmeler Arasındaki Ayrım ve İade Hakkı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının yaşlılık aylığı aldıktan sonra Hacettepe Üniversitesi’nde çalışmasının 5335 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği ve bu nedenle yaşlılık aylığından yapılan kesintilerin iadesinin gerekip gerekmediği üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının çalıştığı işyerinin kamu mahiyetinde olduğu ve 5335 sayılı Kanun’un 30. maddesi uyarınca yaşlılık aylığının kesilmesi gerektiği yönündeki davalı Kurumun iddialarını reddederek, davanın kabulüne ve […]

→
onecikan-yargitay

Kamu Kurumlarında Hizmet Tespitinde Tanık Beyanlarının Yetersizliği: Belgeler ve Sayıştay Raporunun Önemi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının Ovakavağı Belediye Başkanlığı’nda ve sonrasında Karatay Belediyesi’nde kesintisiz olarak çalıştığını iddia ettiği hizmet tespitine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının tanık beyanlarına dayanarak davasını kabul etmiştir. Ancak, Yargıtay, kamu kurumlarında çalışanların hizmetlerinin kayıtlara geçirilmesi ve ücret ödemelerinin belgelerle ispatlanması gerektiğini vurgulayarak, tanık beyanlarının yeterli olmadığını belirtmiştir. Mahkeme, bildirilmeyen dönemlere ilişkin belgelerin ve tanıkların […]

→
onecikan-yargitay

5335 Sayılı Kanun Kapsamında Yaşlılık Aylığı Alan Çalışanın Kesintilerinin İadesi: Kamu Mahiyetindeki İşyerinin Rolü (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının yaşlılık aylığı alırken Hacettepe Üniversitesi bünyesinde çalışmasının 5335 sayılı Kanun kapsamında kalıp kalmadığı ve bu nedenle yapılan kesintilerin iadesinin gerekip gerekmediği üzerinedir. Davacı, emekli olduktan sonra sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalıştığını, ancak davalı Kurumun bu durumu hatalı yorumlayarak sözleşmesini feshettiğini iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının çalıştığı işyerinin 5335 sayılı […]

→
onecikan-yargitay

Boşanma Sonrası Birlikte Yaşama İddiası ile Ölüm Aylığı Geri Ödeme Talebi: Sosyal Güvenlik Denetim Raporlarının Rolü (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı Kurum, davalı kişinin boşandıktan sonra eski eşiyle fiilen birlikte yaşadığını iddia ederek, bu nedenle haksız olarak alınan ölüm aylıklarının geri ödenmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iddialarını kabul etmeyerek asıl davayı reddetmiş, birleşen davayı ise kabul etmiştir. Ancak Bölge Adliye Mahkemesi, yapılan incelemeler sonucunda davacının eski eşiyle birlikte yaşadığına […]

→
onecikan-yargitay

İş Kazası Sonucu Kurum Zararında Asıl İşveren ve Alt İşverenin Kusur Oranlarının Belirlenmesinde Eksik İnceleme ve Yeniden Yargılama Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, iş kazası sonucu oluşan Kurum zararının rücuan tahsili davasında, davalı alt işverenin %80, sigortalının ise %20 kusurlu bulunduğu belirtilmiştir. Ancak, diğer davalıların kusursuz olduğu gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. Mahkeme, kusur oranlarının belirlenmesinde eksik inceleme yapıldığını, özellikle asıl işveren-alt işveren ilişkisi ve bu çerçevede davalıların sorumluluğunun net bir şekilde tespit edilmediğini […]

→