onecikan-yargitay

Taşeron İşçi Hizmetlerinin Asıl İşverenle İlişkisi: Tespit Davasında Hukuki Yararı Belirleyen Unsurlar (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 15.08.1997-15.07.2002 tarihleri arasında taşeron iş yerlerinde geçen hizmetlerinin, davalı asıl işveren olan … bünyesinde geçtiğinin tespiti istemine ilişkindir. Mahkeme, davacının bu sürelerdeki çalışmasının fiilen davalı işyerinde geçtiğini kabul ederek davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, davacının hukuki yararının bulunmadığı gerekçesiyle kararı bozmuştur. Yargıtay, tespit davasının açılabilmesi için davacının hukuki durumunun güncel bir […]

→
onecikan-yargitay

Yaşlılık Aylığının İptalinde Fiili Çalışmanın Tespiti: Tanık Beyanlarının Geçerliliği ve Kurum İşleminin Hukuka Aykırılığı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının yaşlılık aylığının iptali ve fiili çalışmasının tespitine ilişkindir. Davacı, 01.05.2006 – 31.10.2006 tarihleri arasında yaptığı çalışmaların fiili olduğunu iddia ederek, iptal edilen emekli aylığının geri verilmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının tanık beyanları ve belgeler ışığında, iptal edilen hizmetin geçerli olduğuna ve dolayısıyla yaşlılık aylığının iptalinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işleminin masumiyet karinesi ve savunma hakkı açısından hukuka uygunluğu nasıl değerlendirilmektedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Sağlık Bakanlığı’nın işleminin iptali talebini reddeden İdare Mahkemesi kararını onayarak, temyiz istemini kabul etmemiştir. Davacı, kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka aykırı olduğunu, savunma hakkının kısıtlandığını ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini ileri sürmüştür. Ancak, Danıştay, davacının ceza yargılamasının devam etmesinin, masumiyet karinesi gereğince aleyhine bir durum oluşturmadığını […]

→
onecikan-yargitay

5335 Sayılı Kanun Kapsamında Yaşlılık Aylığı Kesintisi: Kamu Mahiyetindeki İşyerleri ile Ticari İşletmeler Arasındaki Ayrım ve İade Hakkı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının yaşlılık aylığı aldıktan sonra Hacettepe Üniversitesi’nde çalışmasının 5335 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği ve bu nedenle yaşlılık aylığından yapılan kesintilerin iadesinin gerekip gerekmediği üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının çalıştığı işyerinin kamu mahiyetinde olduğu ve 5335 sayılı Kanun’un 30. maddesi uyarınca yaşlılık aylığının kesilmesi gerektiği yönündeki davalı Kurumun iddialarını reddederek, davanın kabulüne ve […]

→
onecikan-yargitay

Kamu Kurumlarında Hizmet Tespitinde Tanık Beyanlarının Yetersizliği: Belgeler ve Sayıştay Raporunun Önemi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının Ovakavağı Belediye Başkanlığı’nda ve sonrasında Karatay Belediyesi’nde kesintisiz olarak çalıştığını iddia ettiği hizmet tespitine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının tanık beyanlarına dayanarak davasını kabul etmiştir. Ancak, Yargıtay, kamu kurumlarında çalışanların hizmetlerinin kayıtlara geçirilmesi ve ücret ödemelerinin belgelerle ispatlanması gerektiğini vurgulayarak, tanık beyanlarının yeterli olmadığını belirtmiştir. Mahkeme, bildirilmeyen dönemlere ilişkin belgelerin ve tanıkların […]

→
onecikan-yargitay

5335 Sayılı Kanun Kapsamında Yaşlılık Aylığı Alan Çalışanın Kesintilerinin İadesi: Kamu Mahiyetindeki İşyerinin Rolü (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının yaşlılık aylığı alırken Hacettepe Üniversitesi bünyesinde çalışmasının 5335 sayılı Kanun kapsamında kalıp kalmadığı ve bu nedenle yapılan kesintilerin iadesinin gerekip gerekmediği üzerinedir. Davacı, emekli olduktan sonra sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalıştığını, ancak davalı Kurumun bu durumu hatalı yorumlayarak sözleşmesini feshettiğini iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının çalıştığı işyerinin 5335 sayılı […]

→
onecikan-yargitay

Boşanma Sonrası Birlikte Yaşama İddiası ile Ölüm Aylığı Geri Ödeme Talebi: Sosyal Güvenlik Denetim Raporlarının Rolü (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı Kurum, davalı kişinin boşandıktan sonra eski eşiyle fiilen birlikte yaşadığını iddia ederek, bu nedenle haksız olarak alınan ölüm aylıklarının geri ödenmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iddialarını kabul etmeyerek asıl davayı reddetmiş, birleşen davayı ise kabul etmiştir. Ancak Bölge Adliye Mahkemesi, yapılan incelemeler sonucunda davacının eski eşiyle birlikte yaşadığına […]

→
onecikan-yargitay

İş Kazası Sonucu Kurum Zararında Asıl İşveren ve Alt İşverenin Kusur Oranlarının Belirlenmesinde Eksik İnceleme ve Yeniden Yargılama Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, iş kazası sonucu oluşan Kurum zararının rücuan tahsili davasında, davalı alt işverenin %80, sigortalının ise %20 kusurlu bulunduğu belirtilmiştir. Ancak, diğer davalıların kusursuz olduğu gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. Mahkeme, kusur oranlarının belirlenmesinde eksik inceleme yapıldığını, özellikle asıl işveren-alt işveren ilişkisi ve bu çerçevede davalıların sorumluluğunun net bir şekilde tespit edilmediğini […]

→

Kamu görevinden çıkarılmada terör örgütü ile irtibatın tespiti için kullanılan verilerin hukuka uygunluğu nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının İçişleri Bakanlığı tarafından kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini incelemiştir. Davacı, savunma hakkının ihlal edildiğini, masumiyet karinesinin çiğnendiğini ve silahlı terör örgütü ile irtibatın tanımının belirsiz olduğunu öne sürmüştür. Ayrıca, gizli tanıktan elde edilen verilerin hukuka aykırı olduğunu ve bu verilerin tutarsızlıklar içerdiğini belirtmiştir. Danıştay, Bölge İdare Mahkemesi kararının […]

→

Silahlı terör örgütüne üye olmaktan beraat, kamu görevinden çıkarılma kararının hukuka uygunluğunu etkiler mi? (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, kamu görevinden çıkarılma işlemiyle ilgili bir davada, davacının silahlı terör örgütüne üye olma suçundan beraat etmesinin, kamu görevinden çıkarma kararının hukuka uygunluğunu etkilemeyeceğine hükmetmiştir. 375 sayılı KHK’nın Geçici 35/B maddesi gereğince, terör örgütü ile iltisaklı ve irtibatlı olmanın, kamu görevinden çıkarılma için yeterli bir sebep olduğu belirtilmiştir. Davacının, aleyhinde somut delil […]

→

Terör örgütü ile irtibat iddialarının somut delillerle desteklenmemesi, kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka uygunluğunu nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirirken, PKK/KCK terör örgütü ile irtibat ve iltisak iddialarının somut delillerle desteklenmediğini belirlemiştir. Davacının, Diyarbakır Valiliği’nin kurul kararında yer alan terör örgütüyle bağlantısına dair herhangi bir hukuken kabul edilebilir bilgi, belge veya tanık ifadesi bulunmadığı tespit edilmiştir. Ayrıca, davacı hakkında yapılan incelemelerde, terör […]

→
onecikan-yargitay

Yargıtay 10. HD E: 2022/2246 K: 2024/3010 (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 18.11.2016 tarihli denetmen raporunun iptali istemine ilişkindir. Mahkeme, davanın kabulüne karar vermiş, ancak temyiz aşamasında hukuki yarar eksikliği nedeniyle davanın esastan reddedilmesi gerektiğine hükmetmiştir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 86/6. maddesi gereğince, davacının öncelikle Kuruma müracaat etmesi ve işlemin iptalini istemesi gerektiği belirtilmiştir. Mahkeme, davanın açılmasında korunmaya değer bir […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun Kapsamında Yaşlılık Aylığı Talebinin Geçerliliği: İptal Edilen Hizmetlerin Etkisi ve Tahsis Şartlarının İrdelenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının yaşlılık aylığı alırken bazı hizmetlerinin iptal edilmesi nedeniyle yeniden yaşlılık aylığı talebinde bulunup bulunamayacağı hususu incelenmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının tahsis talebinin reddine karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davacının 27.01.2015 tarihli tahsis talebinin geçerli olduğunu belirterek, tahsis şartlarının irdelenmesi gerektiğine dikkat çekmiştir. Mahkeme, davacının 01.04.2018 tarihinden itibaren 5510 sayılı […]

→
onecikan-yargitay

SGDP Borcunun Dayanağı Olan Belgelerin Sahte Olması İddiasında Kesinti İadesi ve Hukuki Yarar Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının SGK emeklisi olduğu ve emekli maaşından kesinti yapılmasını gerektiren bir işte çalışmadığı iddia edilmiştir. Davacı, SGDP borcunun dayanağı olan belgelerin sahte olduğunu ve bu nedenle kendisine yapılan kesintilerin hukuka aykırı olduğunu savunarak, bu kesintilerin durdurulmasını ve borcunun iptalini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının borcu bulunmadığına karar vermiş, ancak Bölge […]

→
onecikan-yargitay

Kira sözleşmesi olmaksızın saklama bedeli talebinin kabulü ve Yargıtay’ın bu konudaki hukuki değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı şirketin patlayıcı maddelerin muhafazası için davalı kuruma yaptığı başvurular sonucunda alacak talebinin reddedilmesi üzerine açılan alacak davası incelenmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının saklama bedeli talep etme hakkının bulunduğuna ve davalı kurumun bu bedeli ödemesi gerektiğine karar vermiştir. Ancak, davalı kurumun, aralarındaki kira sözleşmesinin bulunmadığını ileri sürerek ödeme yapmadığı belirtilmiştir. Bölge […]

→