onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosunda Asgari Ücretin %84 Fazlasının Ödenmemesi: İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümleri Arasındaki Uyuşmazlık (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçişi sırasında, iş sözleşmesinde belirlenen asgari ücretin %84 fazlasının eksik ödenmesi nedeniyle talep ettiği alacakların tahsiline ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesine dayanarak alacaklarının kabulüne karar vermiştir. Ancak, davalı vekilinin istinaf başvurusu üzerine, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinin her asgari ücret artışında işvereni […]

→

Asıl borçlu şirkete tebliğ edilmeyen ödeme emirlerinin kanuni temsilciye tebliği hukuka aykırı mıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 7. Dairesi, bir limited şirketin vergi borçlarının tahsilinde, şirketin kanuni temsilcisi olan davacının sorumluluğunu değerlendirmiştir. Dava, şirketin vergi borçları nedeniyle düzenlenen ödeme emirlerinin iptali istemiyle açılmıştır. İlk Derece Mahkemesi, ödeme emirlerinin asıl borçlu şirkete tebliğ edilmeden davacıya tebliğ edilmesini hukuka aykırı bulmuş ve iptaline karar vermiştir. Bölge İdare Mahkemesi ise, asıl borçlu şirketin […]

→
onecikan-yargitay

Borçların devri ve kamu kurumları arasındaki sorumluluğun belirlenmesi üzerine hukuki değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı tarafından başlatılan icra takibine itiraz eden davalı idarelerden hangisinin borçtan sorumlu olduğuna ilişkindir. Mahkeme, Şanlıurfa ilinin Büyükşehir Belediyesi statüsü kazanmasıyla birlikte ilçe belediyelerinin su ve kanalizasyon hizmetlerine dair alacak ve borçların devredileceğini belirten 6360 sayılı Kanun’un hükümlerine dayanarak, davaya konu borcun ŞUSKİ’ye ait olduğuna karar vermiştir. Mahkeme, yapılan incelemelerde, davacının ihale gereği […]

→
onecikan-yargitay

Yargıtay 10. HD E: 2022/6077 K: 2024/3006 (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 01.01.2005 tarihinden itibaren kesilen yaşlılık aylıklarının ödenmesi gerektiği iddiasına dayanmaktadır. Davacı, Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) Yönetim Kurulu üyeliğine seçilmesi nedeniyle yaşlılık aylığının kesilmesinin hukuka aykırı olduğunu savunmuş, 5335 sayılı Kanun’un 30. maddesindeki istisnaların kendisine uygulanması gerektiğini belirtmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının yaşlılık aylığının kesilmesinin yasal olduğunu ve Kurum tarafından yapılan işlemlerde hukuka […]

→

Uygulama imar planındaki 10 metre enkesitli yolun nazım imar planında yer almaması, plan hiyerarşisine aykırılık teşkil eder mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 6. Dairesi, Pendik ilçesinde 1/1000 ölçekli uygulama imar planının, 1/5000 ölçekli nazım imar planıyla uyumsuz olduğu iddiasıyla açılan davayı değerlendirmiştir. Dava konusu imar planında, 10 metre enkesitli yolun planlandığı, ancak bu yolun nazım imar planında yer almadığı belirtilmiştir. Mahkeme, mekânsal planlama yönetmeliklerine atıfta bulunarak, her planın üst kademe planların kararlarına uygun olması gerektiğini […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işleminin terör örgütleri ile irtibat gerekçesiyle hukuka uygunluğu nasıl değerlendirilmektedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka uygunluğunu değerlendirirken, davacının FETÖ/PDY silahlı terör örgütü ile irtibatının bulunduğu sonucuna varmıştır. Davacı, hakkında kesinleşmiş bir mahkumiyet kararı olmaksızın, adli davanın gerekçe gösterilerek kamu görevinden çıkarıldığını iddia etmiştir. Ancak, idari yargı mercilerinin, terör örgütleri ile irtibat ve iltisak konularında delil toplama yetkisi bulunmadığı belirtilmiştir. Mahkeme, davacının […]

→
onecikan-yargitay

Rücuan Tazminat Davasında Zamanaşımı ve Kusur Oranlarının Belirlenmesi Üzerine Mahkeme Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, rücuan tazminat istemine ilişkindir. Davacı vekili, toplam 3.102.103.781 TL’nin davalılardan tahsilini talep etmiştir. Davalı TTK Genel Müdürlüğü ise davanın zamanaşımına uğradığını, müvekkiline husumet yöneltilemeyeceğini ve sigortalının meslek hastalığına yakalandığı iddiasının doğru olmadığını savunmuştur. Mahkeme, bozmaya uyularak yapılan yargılama sonucunda davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Mahkeme, davacının talep ettiği tutarın bir kısmının davalılardan tahsil […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatın belirlenmesinde gizli tanık ifadeleri ve kodlama verilerinin delil niteliği nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının İçişleri Bakanlığı tarafından kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini reddeden İdare Mahkemesi kararını onayladı. Davacı, FETÖ/PDY ile irtibatının olmadığını, hakkında yapılan kodlamaların çelişkili olduğunu ve somut delil olmadan çıkarıldığını öne sürdü. Ancak Danıştay, davacının ceza yargılaması sürecinde elde edilen delillerin, örgütle olan ilişkisini belirlemede dikkate alınması gerektiğine vurgu yaptı. […]

→

Gizli tanık beyanlarının hukuka uygunluğu, kamu görevinden çıkarılmada irtibat ve iltisak kavramlarının değerlendirilmesinde nasıl etkili olur (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işleminin iptali ve mali haklarının iadesi talebini incelemiştir. Davacı, işlemde somut delil bulunmadığını, gerekçe yükümlülüğünün yerine getirilmediğini ve Devlet’e sadakat yükümlülüğünü ihlal ettiğine dair bir olgu olmadığını öne sürmüştür. Ayrıca, irtibat ve iltisak kavramlarının hukuki bir karşılığının bulunmadığını ve gizli tanık beyanlarının hukuka aykırı […]

→
onecikan-yargitay

Emekli Aylığı İptali: 5434 Sayılı Kanun Kapsamında İşten Ayrılma Şartının Aranmaması Gerekliliği ve 506 ile 5510 Sayılı Kanun Hükümleri (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davalı vakfın, davacının emekli aylığını iptal etme ve yersiz tahakkuk yapma işleminin hukuka uygun olup olmadığı incelenmiştir. Davacı, 1996 yılında vakıftan emekli olduğunu ve aynı anda iki emekli aylığı almadığını, dolayısıyla davalı vakfın yaptığı işlemin haksız olduğunu ileri sürmüştür. Mahkeme, davacının 5434 sayılı Kanun kapsamında çalıştığını ve işten ayrılma şartının gerçekleşmediğini […]

→
onecikan-yargitay

Bağ-Kur Sigortalılık Tespiti: 1479 Sayılı Kanun’un 24. Maddesi Uyarınca 09.07.1992-23.05.1995 Tarihleri Arasındaki Zorunlu Sigortalılık Durumunun Belirlenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, Bağ-Kur sigortalılık tespiti davasında, davacının 09.07.1992-23.05.1995 tarihleri arasındaki sigortalılığının tespitine yönelik bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davanın reddine karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davacının istinaf başvurusunu kabul ederek, ilk mahkeme kararını kaldırmış ve davacının belirtilen tarihler arasında zorunlu sigortalı olduğuna hükmetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, kararında, Anayasa Mahkemesi […]

→
onecikan-yargitay

Kaçak Sigara Bulundurma Suçunda Etkin Pişmanlık Hükümlerinin Uygulanabilirliği: Gümrüklenmiş Değerin İki Katı Ödeme Zorunluluğu ve Maddi Güç Eksikliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın işyerinde yapılan aramada ele geçirilen 2391 paket bandrolsüz kaçak sigara ve 60 paket kaçak puro ile ilgili hukuki değerlendirmeler yapılmıştır. Sanık, ele geçen kaçak sigaraları satmak amacıyla bulundurduğunu kabul etmiştir. Etkin pişmanlık hükümlerinin uygulanabilmesi için sanığa gümrüklenmiş değerin iki katı tutarının ödenmesi gerektiği ihtar edilmiş, ancak sanığın cezaevinde bulunması nedeniyle […]

→
onecikan-yargitay

Yargıtay 10. HD E: 2022/7620 K: 2024/3007 (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 506 sayılı Kanun kapsamında çalışmaları ile 1479 sayılı Kanun kapsamındaki sigortalılığı arasındaki çakışma ve davacının 28.02.2012 tarihinden itibaren yaşlılık aylığına hak kazanıp kazanmadığına ilişkindir. Mahkeme, davacının sigortalılığının iptaline ve yaşlılık aylığına hak kazandığına dair karar vermiştir. Davalı Kurum vekilinin temyiz başvurusu üzerine, Yargıtay, Mahkeme kararının bozmaya uygun olduğunu belirterek, hukukun somut olaya […]

→
onecikan-yargitay

Sigortalılık Başlangıç Tespiti: Eylemli Çalışmanın İspatı ve İş Kaydının Geçerliliği Üzerine Mahkeme Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 16.11.1987 tarihinde bir gün süreyle çalıştığının ve sigorta başlangıcının tespitine ilişkindir. Davalı kurum, zamanaşımı ve davacının çalışma kaydının bulunmadığı iddialarıyla davanın reddini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davacının işe giriş bildirgesinin varlığının yeterli olmadığını, eylemli çalışmanın da ispatlanması gerektiğini vurgulamıştır. Mahkeme, sigortalılığın kabulü için […]

→
onecikan-yargitay

506 Sayılı Kanun’un Geçici 81/B-f Maddesi Uyarınca Yaşlılık Aylığına Hak Kazanma Koşulları ve 5510 Sayılı Kanun’un 42. Maddesi Gereğince Faiz Alacağı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının yaşlılık aylığına hak kazanıp kazanmadığına ilişkindir. Davacı, 30.10.1967 doğumlu olup, 19.11.2018 tarihinde 51 yaşında ve 5300 günden fazla prim ödemesi bulunduğu gerekçesiyle yaşlılık aylığı talep etmiştir. İlk derece mahkemesi, davacının aylık talebini reddetmiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının 506 sayılı Kanun’un geçici 81/B-f maddesi uyarınca yaşlılık aylığına hak kazandığını belirterek, davacının aylık […]

→