ÖZET: Sayıştay, bir belediyede tahsildar olarak görev yapan bir kişinin, görevde yükselme sınavına girmeden tekniker kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğunu belirterek, bu atama sonucunda oluşan kamu zararının tazminine karar vermiştir. İlgili kişi, 22.12.2008 tarihinde gerekli şartları taşımadan tekniker kadrosuna atanmış ve bu durum, hem Bakanlık izni hem de mahkeme kararıyla sabitlenmiştir. Atamanın hukuka aykırılığı, atama […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde yapılan mevzuata aykırı personel atamasını konu almaktadır. İlgili kişi, zabıta memuru olarak görev yaparken, gerekli şartları taşımadan Fen İşleri Müdürlüğü kadrosuna atanmış ve bu durum sonucunda kamu zararına yol açılmıştır. Atamanın hukuka aykırı olduğu, ilgili Bakanlık izni ve mahkeme kararıyla sabitlenmiş olmasına rağmen, atamanın iptal edilmemesi nedeniyle İnsan […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede zabıta memuru olarak çalışan bir kişinin, gerekli şartları sağlamadan zabıta komiserliği kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğunu belirlemektedir. İlgili kişi, 14.10.2007 tarihinde görevde yükselme sınavına girmeden ve en az iki yıllık yüksek öğrenim şartını taşımadan bu kadroya atanmıştır. Atamanın hukuka aykırılığı, ilgili Bakanlık ve mahkeme kararlarıyla da sabitlenmiştir. Bu durum […]
ÖZET: Sayıştay, itfaiye teşkilatında şoför olarak görev yapan bir personelin, destek hizmeti yürüttüğü gerekçesiyle maktu fazla çalışma ücreti ödenemeyeceğine hükmetmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 2019 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu K cetveline göre, yalnızca itfaiye hizmetlerinde fiilen çalışan personele bu ücretin ödenmesi öngörülmektedir. İlgili mevzuat, itfaiye teşkilatındaki personeli iki gruba ayırmakta; yangın personeli ve […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede zabıta memuru olarak görev yapan bir kişinin, mevzuata aykırı olarak fen işleri müdürlüğüne atanması ve bu atama nedeniyle oluşan kamu zararının tazmini ile ilgilidir. İlgili kişi, görevde yükselme sınavını geçmeden ve gerekli eğitim şartını sağlamadan atanmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklere göre, bu tür atamalar için […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede zabıta memuru olarak çalışan bir kişinin, mevzuat hükümlerine aykırı olarak 4. dereceli zabıta komiserliği kadrosuna atanması ve bu atama sonucunda oluşan kamu zararının tazminini konu almaktadır. İlgili kişi, görevde yükselme sınavına girmeden ve gerekli eğitim şartlarını sağlamadan atanmış olup, bu durum, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmelik […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede zabıta memuru olarak çalışan kişinin, mevzuata aykırı olarak 4. dereceli zabıta komiserliği kadrosuna atanmasını ve bu atama nedeniyle oluşan kamu zararını konu almaktadır. İlgili kişi, görevde yükselme sınavına girmeden ve gerekli eğitim şartlarını sağlamadan atanmış, bu durumun hukuka aykırı olduğu Bakanlık izni ve mahkeme kararıyla tespit edilmiştir. Atamanın iptali […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir zabıta komiserinin, itfaiye müdürü kadrosuna atamasının mevzuata aykırı olduğunu belirlemektedir. 21.10.2006 tarihli Belediye İtfaiye Yönetmeliği’nin 19. maddesi gereği, itfaiye müdürü olarak atanabilmek için en az iki yıl itfaiye teşkilatında çalışmış olma şartı aranmaktadır. Ancak, ilgili personelin bu şartı sağlamadığı tespit edilmiştir. Bu durum, kamu zararına yol açmış ve atama işlemini […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede zabıta memuru olarak çalışan bir kişinin, mevzuata aykırı olarak 4. dereceli zabıta komiserliği kadrosuna atanmasını ve bu atama sonucunda oluşan kamu zararını ele almaktadır. Atamanın, görevde yükselme sınavı ve en az iki yıllık yüksek öğrenim şartlarını sağlamadan gerçekleştirildiği, bu durumun hukuka aykırı olduğu Bakanlık izni ve mahkeme kararıyla tespit […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede zabıta memuru olarak çalışan bir kişinin, mevzuata aykırı olarak 4. dereceli zabıta komiserliği kadrosuna atanmasını ve bu atama nedeniyle oluşan kamu zararını konu almaktadır. İlgili kişi, görevde yükselme sınavına girmeden ve gerekli eğitim şartlarını sağlamadan atanmış, bu durumun hukuka aykırı olduğu belirlenmiştir. Atamanın iptali için gerekli işlemleri yapmayan dönemin […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede itfaiye eri olarak çalışan bir kişinin, mevzuata aykırı olarak itfaiye amiri kadrosuna atanmasını ve bu atama sonucunda oluşan kamu zararını ele almaktadır. İlgili kişi, 19.01.2009 tarihinde gerekli olan “en az iki yıllık yüksek öğrenim” ve “görevde yükselme sınavında başarılı olma” şartlarını taşımadan atanmış, bu durum Bakanlık izni ve mahkeme […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, mevzuata aykırı bir personel ataması ile ilgili olarak kamu zararının tazmini üzerine odaklanmaktadır. İlgili kişi, infaz ve koruma baş memuru olarak görev yaparken, görevde yükselme sınavına girmeden Hesap İşleri Müdürlüğü kadrosuna atanmıştır. Bu atama, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme Yönetmeliği’ne aykırıdır; zira müdürlük kadrosuna atanmak için “görevde yükselme sınavında başarılı […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede zabıta memuru olarak çalışan bir kişinin, mevzuata aykırı olarak 4. dereceli zabıta komiserliği kadrosuna atanmasını ve bu atama sonucunda oluşan kamu zararını konu almaktadır. Atamanın, “görevde yükselme sınavında başarılı olma” ve “en az iki yıllık yüksek öğrenim görme” şartlarını sağlamadan yapıldığı, bu nedenle hukuka aykırı olduğu belirtilmiştir. İlgili atama […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede itfaiye eri olarak çalışan bir kişinin, gerekli şartları sağlamadan itfaiye amirliği kadrosuna atanmasını ve bu atama sonucunda oluşan kamu zararını konu almaktadır. İlgili kişi, 19.01.2009 tarihinde, “en az iki yıllık yüksek öğrenim” ve “görevde yükselme sınavında başarılı olma” şartlarını taşımadan atanmıştır. Atamanın mevzuata aykırı olduğu, Bakanlık izni ve mahkeme […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede zabıta memuru olarak çalışan bir kişinin, görevde yükselme sınavına girmeden zabıta amiri kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğunu ortaya koymaktadır. Atamanın yapıldığı tarihte geçerli olan mevzuat, zabıta amirliği için en az iki yıllık yüksek öğrenim ve sınav şartı aramaktadır. Ancak, ilgili kişi bu şartları taşımadığı için yapılan atama hukuka aykırı […]
