Emniyet müdürünün disiplin cezası olmadan terfi ettirilmemesi işleminin hukuka aykırılığı ve terfi hakkının tanınması gerektiği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının 2011 yılı terfi döneminde 3. sınıf emniyet müdürü rütbesine terfi ettirilmemesine ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İdare Mahkemesi, davacının disiplin cezasının iptal edildiğini, başka bir disiplin cezasının bulunmadığını ve terfi listesinde yer alan diğer kişilerin disiplin cezası olmadan terfi ettirildiğini tespit etmiştir. Ayrıca, davacının başarı belgeleri ve yüksek […]

→

Emniyet amirliği terfilerinde idarenin takdir yetkisinin hukuka aykırı kullanılması ve liyakat ilkesine aykırılık tespiti (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının emniyet amirliği rütbesine terfi ettirilmemesine ilişkin işlemin iptaline yönelik karar düzeltme talebini değerlendirmiştir. Dava dosyasında, davacının disiplin cezasının yargı kararı ile iptal edildiği ve terfi için gerekli olan kıdem, sicil gibi ölçütler açısından diğer personelle karşılaştırıldığında daha avantajlı bir konumda olduğu tespit edilmiştir. Ancak, davacının terfi ettirilmediği, buna karşın daha […]

→

Emniyet müdürünün terfi etmeme kararında liyakat ve eşitlik ilkesinin ihlali nedeniyle hukuka aykırılık tespiti (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, bir emniyet müdürünün terfi etmemesi üzerine açılan davada, terfi işlemlerinin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Dava, davacının terfi etmemesine ilişkin Yüksek Değerlendirme Kurulu kararının iptali istemiyle açılmıştır. Danıştay, terfi işlemlerinin kıdem ve liyakat gibi ölçütlere dayalı olarak, eşit ve objektif bir şekilde uygulanması gerektiğini vurgulamıştır. Daire, davacının bulunduğu rütbede disiplin cezası olmaksızın, daha […]

→

Disiplin cezası zamanaşımı süresi dolan emniyet amirinin ceza talebinin reddi ve hukuka uygunluk değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının emniyet amiri olarak görev yaptığı dönemde gerçekleştirdiği fiiller nedeniyle disiplin cezası verilmesi ve bu cezanın zamanaşımına uğrayıp uğramadığı konusundadır. Davacı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 127. maddesi gereği zamanaşımının dolduğunu ileri sürerek, İçişleri Bakanlığı Yüksek Disiplin Kurulu’nun kararının iptalini istemiştir. İdare Mahkemesi, davacının yasadışı dinleme ve özel hayatın gizliliğini ihlal etme eylemlerinin […]

→

İdarenin memur atama ve görevden alma takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlı olması gerektiği değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, temyiz başvurusunda, idarenin memur atama ve görevden alma konusundaki takdir yetkisinin sınırsız olmadığını, kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlı olduğunu vurgulamıştır. Dava dosyasındaki bilgi ve belgeler incelendiğinde, davacının görevden alınmasının kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun olduğu, idarenin bu yetkisini hukuka aykırı bir şekilde kullanmadığı sonucuna varılmıştır. Bölge İdare Mahkemesi, davacının daire […]

→

İcra müdür yardımcılığına muvafakat verilmemesi, 3201 sayılı Kanun’un Ek 24. maddesi gereği altı yıllık hizmet zorunluluğu nedeniyle hukuka uygun mu değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının icra müdür yardımcısı olarak atanmasına muvafakat verilmemesine ilişkin işlemin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Dava, davacının 2013 yılında yapılan İcra Müdür ve Yardımcılığı sınavında başarılı olup kuraya girmeye hak kazanması üzerine, muvafakat verilmemesi nedeniyle açılmıştır. İdare Mahkemesi, davacının 3201 sayılı Emniyet Teşkilat Kanunu’nun Ek 24. maddesi gereğince, polis memuru olarak […]

→

Zorla imzalatılan istifa dilekçesinin hukuki geçerliliği ve idarenin takdir yetkisiyle yapılan atama işlemi değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının 1. derece şube müdürlüğü kadrosuna atanmasına ilişkin işlemin iptali istemiyle açtığı davada, Bölge İdare Mahkemesi kararının temyizini incelemiştir. Davacı, kendisinin iradesi dışında zorla istifa dilekçesi imzalatıldığını ve bu dilekçenin hukuken geçerli olmadığını iddia etmiştir. Ancak, Danıştay, davacının istifa dilekçesinin içeriğini ve tarihini inceleyerek, dilekçede “görülen lüzum üzerine görevimden istifa ediyorum” […]

→

Memurun naklen atanmasında idarenin takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlı olduğu ve hukuka aykırılık bulunmadığı tespitiyle temyiz isteminin reddi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, kamu kurumlarında memurların naklen atanması konusundaki idareye tanınan takdir yetkisinin sınırsız olmadığını, kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlı olduğunu vurgulamıştır. Dava, davacının Su Arıtma Dairesi Başkanlığı emrine atanmasına ilişkin işlemin iptali ve yoksun kaldığı hakların tazmini istemiyle açılmıştır. İlk Derece Mahkemesi, idarenin takdir yetkisini kamu yararı doğrultusunda kullandığını ve hukuka […]

→

İdarenin takdir yetkisini kamu yararı ve hizmet gereklerine aykırı kullanması nedeniyle atama işleminin iptali ve yeniden incelenmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığı’nın, Daire Başkanı olarak görev yapan davacıyı Fen İşleri Dairesi Başkanlığına uzman olarak atamasını incelemiştir. Dava, bu atamanın iptali ve davacının yoksun kaldığı mali haklarının ödenmesi talebiyle açılmıştır. İdare Mahkemesi, davacının görevden alınmasına ilişkin hukuken geçerli bir neden bulunmadığını belirterek işlemi iptal etmiştir. Davalı idare, atama işleminin kamu […]

→

Hatalı soruların iptali sonrası komiser yardımcısı atamalarının hukuki güvenlik ve idari istikrar ilkelerine aykırılığı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının komiser yardımcılığı kursunu başarıyla tamamladıktan sonra, sınavda iptal edilen sorular nedeniyle yapılan yeniden değerlendirmede başarısız duruma düştüğünü belirterek, Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından polis memurluğuna atanmasına ilişkin işlemi iptal etmiştir. Mahkeme, hatalı soruların iptali sonrası davacının ve benzer durumdaki diğer kursiyerlerin kursa devam ettirilerek komiser yardımcısı olarak atanmasının, hukuki güvenlik ve […]

→

Terfi talebinin reddinde liyakat değerlendirmelerinde eşitlik ve objektiflik ilkesine uyulup uyulmadığı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının terfi talebinin reddine ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. İdare Mahkemesi, Danıştay Onaltıncı Dairesinin bozma kararına uyarak, terfi döneminde terfi ettirilen personel listesi ve bu listeye dahil olanların kıdem, sicil, ödül, eğitim gibi kriterler üzerinden yapılan değerlendirmelerin eşit ve objektif bir şekilde uygulanmadığını tespit etmiştir. Bu durum, davacının terfi hakkının ihlaline […]

→

Rütbe terfi sözlü sınavında başarısız sayılma işleminin hukuka aykırılığı ve idari yargıda hukuka uygunluk ilkesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir davacının rütbe terfi sözlü sınavında başarısız sayılmasına ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. Dava, davacının sınavda aldığı puanın hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle açılmıştır. İdare Mahkemesi, Danıştay Beşinci Dairesi’nin önceki kararları doğrultusunda, sınavın dayanağı olan yönetmelik hükümlerinin iptal edildiğini belirterek davacının başarısız sayılma işleminin hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. Ancak, bu iptal kararının […]

→

Performans değerlendirme formunda düşük puanların somut gerekçe olmadan verilmesi hukuka aykırı bulundu ve iptal edildi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, emniyet teşkilatında çalışan personelin performans değerlendirmesinde kullanılan “performans gözlem ve takip formu” ile “performans değerlendirme formu”nun gerekliliklerini değerlendirmiştir. 2014 yılı performans değerlendirme formunda, birinci değerlendirme amirinin tüm ölçütlere 5 puan verirken, ikinci değerlendirme amirinin bazı ölçütlere 1 ve 2 puan vermesi, aradaki puan farkının nedenleri açıklanmadan gerçekleştirilmiştir. Yönetmelik gereği, 1 puan […]

→

Kamu görevlisinin görevden alınmasında takdir yetkisinin sınırsız olmadığı ve hukuka aykırı görevden almanın iptaliyle hakların iadesi gerektiği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Daire, davacının Emlak ve İstimlak Dairesi Başkanı olarak görev yaptığı süre zarfında hakkında herhangi bir disiplin soruşturması veya ceza bulunmadığını, görevinde başarısız olduğuna dair somut bir delil sunulmadığını belirterek, davacının görevden alınmasının hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesi gereğince, kamu görevlilerinin görev yerlerinin değiştirilmesinde idareye tanınan takdir […]

→

Danıştay 2. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, temyiz edilen kararın usul ve hukuka uygun olduğunu belirterek, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde temyiz nedenlerinin kararın bozulmasını gerektirmediğine hükmetmiştir. Dava, bir polis memurunun iletişiminin dinlenmesine ilişkin yapılan işlemlerin hukuka aykırılığı iddiasıyla açılmıştır. Ancak, disiplin cezası verme zamanaşımının dolmuş olması nedeniyle davanın reddine karar verilmiştir. Bu bağlamda, […]

→