ÖZET: Sayıştay, bir belediyenin sendika ile imzaladığı toplu iş sözleşmesinin mevzuata aykırı hükümler içerdiğini ve bu nedenle çalışan memurlara ödenen sosyal denge tazminatının mevzuatın öngördüğünden fazla olduğunu belirlemiştir. Bu durumun kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle, ilgili tazmin hükmü hem esas hem de sorumluluk yönünden bozulmuş ve dosya yeniden hüküm tesis edilmesi için ilgili daireye gönderilmiştir. […]
ÖZET: Sayıştay kararında, Belediyede avukatlara ve diğer personele yapılan vekalet ücreti ödemelerinin kümülatif gelir vergisi matrahına dahil edilmemesi nedeniyle gelir vergisinin eksik hesaplandığı ve bu durumun kamu zararına yol açtığı belirtilmiştir. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 1. maddesi gereğince, gerçek kişilerin gelirleri gelir vergisine tabi olup, vekalet ücretleri de bu kapsamda değerlendirilmiştir. Kanun’un 61. maddesi, […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediyede müdürlük kadrolarına vekalet eden bazı personelin, mevzuat hükümlerine aykırı olarak zam ve tazminat farkı ödemeleri nedeniyle kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. İlgili mevzuat gereği, vekalet eden personelin asaleten atanmada aranan şartları taşımadığı ve bu nedenle kendilerine fazla ödeme yapıldığı belirlenmiştir. Kamu zararının, mevzuata aykırı işlemler sonucunda oluştuğu ve bu zararın […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir belediyede çalışan kadrolu işçilere ödenen yıllık izin ücretlerinin kapsamına sosyal yardım niteliğindeki yemek ve yakacak yardımlarının dahil edilmesinin kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesi ve Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği’nin 21. maddesi gereğince, yıllık izin ücretinin hesaplanmasında sosyal yardımların dikkate alınamayacağı belirtilmiştir. Bu nedenle, söz konusu […]
ÖZET: Sayıştay, Belediye Başkanlığı ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin mevzuata aykırı hükümler içerdiğini ve bu durumun sonucunda 2017 yılında çalışan memurlara mevzuatın öngördüğünden fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığını tespit etmiştir. Bu tazminat ödemesi için belirlenen miktar üzerinden tazmin hükmü verilmiş ve bu kararın hem esas hem de sorumluluk […]
ÖZET: Sayıştay’ın 46179 sayılı kararında, işçi ücretlerinde kıdem zammının günlük ücret kapsamında olduğu belirtilmiştir. Bu karar, işçi ücretlerinin temel unsurlarını belirleyerek, hem çalışanların hem de işverenlerin dikkat etmesi gereken önemli bir hususu gündeme getirmektedir. Kıdem zammının günlük ücretle ilişkilendirilmesi, işçi hakları ve ücret adaleti açısından kritik bir değerlendirme sunmaktadır. Kararın içeriği, işçi ücretleri ile ilgili […]
ÖZET: Sayıştay kararı, belediyede müdürlük kadrolarına vekalet eden bazı personelin, mevzuat hükümlerine aykırı olarak zam ve tazminat farklarının ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açtığını belirlemektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi, vekalet görevinin fiilen yapılması ve vekilin asilde aranan şartları taşıması gerektiğini vurgulamaktadır. İlgili mevzuat uyarınca, vekalet aylığı ve diğer ödemelerin yapılabilmesi için bu […]
ÖZET: Sayıştay kararında, bir belediyede herhangi bir yüksekokul mezunu olmayan ve görevde yükselme sınavına girmeyen bir kişinin, hatalı bir şekilde Emlak ve İstimlak Müdürlüğü kadrosuna asaleten atanması sonucu kamu zararına yol açıldığı belirtilmiştir. Bu kişi, kendi kadrosundan alması gereken maaşı müdürlük kadrosundan almış ve bu durum tazmin hükmüne neden olmuştur. İlgili savunmada, eğer kişi vekaleten […]
ÖZET: Sayıştay, 2017 yılında … Belediyesi Bilgi İşlem Müdürlüğünde çalışan memurlara mevzuatın öngördüğünden fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığına hükmetmiştir. Bu durum, Belediye Başkanlığı ile … Sendikası arasında imzalanan ve mevzuata aykırı hükümler içeren Toplu İş Sözleşmesi’nden kaynaklanmaktadır. İlgili tazminat miktarı … TL olarak belirlenmiş ve sorumlular hakkında tazmin hükmü verilmiştir. […]
ÖZET: Sayıştay kararında, eşleri çalışan veya sosyal güvenlik kuruluşundan aylık alan işçilere aile yardımı ödenmesi nedeniyle kamu zararı oluştuğu belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 202. maddesi, evli memurların aile yardımı alabilmesi için eşlerinin çalışmaması veya sosyal güvenlik kuruluşundan aylık almaması gerektiğini vurgulamaktadır. Toplu iş sözleşmesinin 53. maddesi ise, devlet memurlarına yapılan aile yardımı tutarının […]
ÖZET: Sayıştay kararı, belediyede müdürlük kadrolarına vekalet eden bazı personelin, mevzuat hükümlerine göre ödenmemesi gereken zam ve tazminat farklarının ödenmesi sonucu kamu zararının oluştuğunu belirterek, bu ödemelerin tazmin edilmesine hükmetmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. ve 175. maddeleri uyarınca, vekalet görevi için ödenecek aylıkların, vekilin asilde aranan şartları taşıması gerektiği vurgulanmıştır. Vekaletin, yalnızca boş […]
ÖZET: Sayıştay kararı, bir belediyede görevde yükselme sınavına girmeden ve gerekli hizmet süresini tamamlamadan bir çalışanın müdürlük kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu belirlemektedir. İlgili kişi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesinde belirtilen şartları taşımadığı için, müdürlük maaşını almak yerine kendi kadrosundan maaş alması gerektiği vurgulanmıştır. Bu hatalı atama sonucunda kamu zararına yol açıldığı gerekçesiyle, […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediyenin ücretsiz olarak çıkarılan bir gazete için yaptığı ödemenin kamu zararı oluşturduğuna hükmetmiştir. Belediye, ödemenin gazete içeriğinde yer alan ilan bedeli olduğunu savunsa da, yapılan incelemede gazetede belediyeye ait herhangi bir ilan bulunmadığı tespit edilmiştir. Bu durum, ödemenin derneğe yardım niteliğinde olduğunu ortaya koymaktadır. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 75. maddesi, belediyelerin derneklere […]
ÖZET: Sayıştay kararında, belediyelerde müdürlük kadrolarına vekalet eden personelin, mevzuat hükümlerine göre ödenmemesi gereken zam ve tazminat farklarının ödenmesi nedeniyle kamu zararının oluştuğu belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi, vekalet görevinin fiilen yapılması ve vekilin asilde aranan şartları taşıması gerektiğini vurgulamaktadır. Vekalet aylığı ve zam ile tazminat farklarının ödenebilmesi için, vekilin bu şartları […]
ÖZET: Sayıştay, belediye işçilerine aile yardımı ödenmesiyle ilgili bir uyuşmazlıkta, eşleri çalışan veya sosyal güvenlik kuruluşundan aylık alan işçilere bu yardımların ödenemeyeceğine karar vermiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 202. maddesi gereğince, aile yardımı ödeneği, yalnızca çalışmayan eşler için geçerli olup, toplu iş sözleşmesinin 53. maddesi de bu durumu desteklemektedir. Sözleşmede yapılan atıf, yalnızca devlet […]
