ÖZET: Sayıştay, bir belediyede müdürlük kadrolarına vekalet eden bazı personelin, mevzuat hükümlerine aykırı olarak zam ve tazminat farklarının ödenmesi sonucu kamu zararına neden olunduğunu belirlemiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi gereğince, vekalet aylığı ödenebilmesi için vekilin asilde aranan şartları taşıması gerektiği ifade edilmiştir. İlgili personelin bu şartları taşımadığı tespit edilmiştir. 657 sayılı Kanun’un […]
ÖZET: Sayıştay kararında, belediyede müdürlük kadrosuna vekalet eden bazı personelin, mevzuat hükümlerine göre ödenmemesi gereken zam ve tazminat farklarının ödenmesi sonucu kamu zararına neden olunduğu belirtilmiştir. İlgili personelin, müdürlük kadrosuna asaleten atanma şartlarını taşımadığı gerekçesiyle, kendilerine yapılan ödemelerin yersiz olduğu iddia edilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi uyarınca, vekalet görevi için asilde aranan […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediyede müdürlük kadrosuna vekalet eden personelin, mevzuat hükümlerine göre ödenmemesi gereken zam ve tazminat farklarının ödenmesi sonucu kamu zararına neden olduğunu belirterek, tazmin hükmü tesis etmiştir. İlgili personel, vekalet görevi için gerekli şartları taşımadığını savunmuş, ancak bu iddiasını somut delillerle destekleyememiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. ve 175. maddeleri uyarınca, vekalet […]
ÖZET: Sayıştay, 2010 yılında Belediye Hukuk Servisinde çalışan avukat ve diğer personele yapılan vekalet ücreti dağıtımında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 146. maddesinin 3. fıkrasında belirtilen limitlerin aşılması nedeniyle kamu zararına yol açıldığına hükmetmiştir. Temyiz Kurulu, bu tazmin hükmünü onaylayarak, limit aşımının kamu kaynağında eksilmeye neden olduğunu belirtmiştir. 657 sayılı Kanun’un ilgili maddesi, vekalet ücretinin […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin toplu iş sözleşmesi çerçevesinde mevzuata aykırı olarak sosyal denge tazminatı ödemesi nedeniyle kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. 2017 yılında, ilgili belediye memurlarına ödenen tazminat tutarının mevzuatın öngördüğünden fazla olması, kamu zararını doğurmuş ve bu nedenle tazmin hükmü verilmiştir. Kararda, belediye başkanının ve başkan yardımcısının sorumluluğu oybirliği ile kabul […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, belediyede müdürlük kadrolarına vekalet eden bazı personelin, mevzuat gereği ödenmemesi gereken zam ve tazminat farklarının ödenmesi sonucu kamu zararına neden olduğu belirtilmiştir. Kamu zararı iddiası, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 71. maddesi çerçevesinde, devlet kasasından karşılığı alınmayan harcama yapılması gerektiği gerekçesiyle reddedilmiştir. Sorumlu, vekalet ücretinin, kendisinin sağladığı hizmetin […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediyede müdürlük kadrosuna vekalet eden personelin, mevzuat gereği asaleten atanma şartlarını taşımadığı gerekçesiyle kendilerine ödenen zam ve tazminat farklarının kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmelikler uyarınca, vekalet görevi için gerekli şartları taşımayan personele yapılan ödemelerin yersiz olduğu ve bu durumun kamu zararını doğurduğu ifade […]
ÖZET: Sayıştay, 254 sayılı Ek İlam ile, belediye hukuk servisinde çalışan avukat ve diğer personele yapılan vekâlet ücreti dağıtımında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 146. maddesindeki üst sınırlara uyulmadığı gerekçesiyle … TL kamu zararı oluştuğuna hükmetmiştir. Temyiz dilekçesinde, ilamın usule ve yasaya aykırı olduğu, ek ilam düzenlemesine dair bir usul bulunmadığı ve kamu zararı kavramının […]
ÖZET: Sayıştay kararında, belediye başkanına mevzuata aykırı olarak sosyal denge yardımı ödenmesi nedeniyle kamu zararına sebebiyet verildiği belirtilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 375 sayılı KHK’nın Ek 15. maddesi gereğince, sosyal denge tazminatının yalnızca belediye kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine ödenebileceği vurgulanmıştır. Belediye başkanının, kamu görevlisi statüsünde olmasına rağmen, belediye kadro ve pozisyonlarında […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediyede müdürlük kadrolarına vekalet eden bazı personelin, mevzuat hükümlerine aykırı olarak zam ve tazminat farklarının ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açtığını belirlemiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. ve 175. maddeleri gereğince, vekalet görevi için asilde aranan şartları taşımayan personelin vekalet ücreti ve ek ödemeler alması mümkün değildir. Bu durum, kamu zararının […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, personel hizmet alımı ihalesinde şartnameye uygun olmayan personel çalıştırılması nedeniyle oluşan tazminat yükümlülüğünü ele almaktadır. Harcama yetkilisi sıfatıyla sorumlu olan kişinin, tazmin hükmüne itirazı üzerine Temyiz Kurulu, ilgili ilamı kaldırmıştır. Bu durum, harcama yetkilisinin sorumluluğunun, ihale mevzuatına uygun olarak belirlenmesi gerektiğini ortaya koymaktadır. Kararda, niteliği şartnameye uygun olmayan personel çalıştırılmasının yasak […]
ÖZET: Sayıştay, 254 sayılı Ek İlam ile belediye hukuk servisinde çalışan avukat ve diğer personele yapılan vekalet ücreti dağıtımında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 146. maddesinin 3. fıkrasındaki üst sınırlara uyulmadığı gerekçesiyle … TL kamu zararı oluştuğuna hükmetmiştir. Temyiz başvurusu üzerine, sorumlu olarak gösterilen Hukuk İşleri Müdürü ve memur, ilamın usule ve yasaya aykırı olduğunu, […]
ÖZET: Sayıştay kararı, belediyede müdürlük kadrolarına vekalet eden bazı personelin, mevzuat hükümlerine aykırı olarak zam ve tazminat farklarının ödenmesi nedeniyle kamu zararına neden olduğu gerekçesiyle tazmin hükmü tesis edilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi, vekalet görevi için memurun asilde aranan şartları taşımasını zorunlu kılmakta, aksi halde vekalet aylığı ödenemeyeceğini belirtmektedir. Bu bağlamda, vekalet […]
ÖZET: Sayıştay’ın kararında, bir kamu çalışanının görevde yükselme sınavına girmeden Hukuk İşleri Müdürlüğü kadrosuna aslen atanmasının hatalı olduğu belirtilmiştir. Bu atama sonucunda, çalışan maaşını kendi kadrosundan almak yerine müdürlük kadrosundan almış ve bu durum kamu zararına yol açmıştır. İlgili mevzuat gereği, müdürlük kadrosuna atanabilmek için görevde yükselme sınavında başarılı olma şartı aranmaktadır. Dilekçelerde, dolu kadroya […]
ÖZET: Sayıştay, personel hizmet alımı ihalesinde teknik şartnameye uygun olmayan bir personelin çalıştırılmasının kamu zararına yol açtığına karar vermiştir. İhale öncesi belirlenen şartları taşımayan kişilerin istihdam edilmesi, idarenin yükleniciye avantaj sağlaması ve dolayısıyla haksız kazanç elde etmesine neden olmaktadır. İhaleye katılan yüklenicilerin teklif fiyatlarını etkileyen şartların, sözleşme imzalanmadan önce belirlenmesi gerektiği vurgulanmıştır. İlgili personelin, “avukat-mimar-mühendis” […]
