ÖZET: Mevcut ruhsat dosyasında itfaiye raporu ve kolluk kuvveti görüşü bulunmadığı takdirde, yeni işletmeci adına ruhsat devri gerçekleştirilemeyecektir. Eğer mevcut dosyada bu belgeler mevcutsa, devralacak gerçek ve tüzel kişiler için yeniden itfaiye raporu ve kolluk kuvveti görüşü talep edilip edilmeyeceği hususu değerlendirilecektir. İlgili mevzuat gereği, işyeri açma ve çalışma ruhsatı alınmadan işletmelerin faaliyete geçmesi mümkün […]
ÖZET: İtfaiye raporu bulunmayan bir binada, bağımsız bölüm için kendi itfaiye uygunluk raporunun mevcut olması durumunda ruhsatlandırma işlemi gerçekleştirilebilecektir. İlgili mevzuat uyarınca, işyeri açma ve çalışma ruhsatı alabilmek için gerekli olan yangın önlemlerinin, sadece bağımsız bölüm için sağlanması yeterlidir. Ancak, binada birden fazla kullanım sınıflandırması varsa ve bu bölümler arasında yangın güvenliği açısından yeterli ayrım […]
ÖZET: Muhtarlık süresinin kazanılmış hak aylığı ve yıllık izin hesaplamalarında nasıl değerlendirileceği üzerine yapılan incelemede, muhtarların kamu personeli statüsünde olmadığı sonucuna varılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, yıllık izin süreleri belirli hizmet sürelerine bağlı olarak belirlenmiştir. Ancak, muhtarların görevleri ve statüleri, bu kanun kapsamında değerlendirilmemektedir. Muhtarlık, köy ve mahalle düzeyinde yerel yönetimlerin bir parçası […]
ÖZET: Askerlik hizmetinin yıllık izin süreleri üzerindeki etkisi hakkında yapılan değerlendirmeler, memurların askerlikte geçirdikleri sürelerin yıllık izin hesaplamalarına dahil edilip edilmeyeceğini netleştirmektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri uyarınca, muvazzaf askerlik görevini tamamlayan memurların, bu süre zarfında kazandıkları hakların, memuriyetlerine döndüklerinde dikkate alınması gerekmektedir. Ancak, yıllık izin süresinin hesaplanmasında, askerlikte geçirilen sürelerin kazanılmış hak […]
ÖZET: Açıktan atama ile memur kadrosuna geçen personelin, daha önce sözleşmeli olarak çalıştığı sürelerin intibakta nasıl değerlendirileceği üzerine yapılan incelemede, Adalet Bakanlığı’nda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında 6 yıl infaz ve koruma memuru olarak görev yapanların durumu ele alınmıştır. 657 sayılı Kanun’un 4. maddesi, kamu hizmetlerinin çeşitli istihdam şekilleriyle yürütüleceğini belirtirken, 36. […]
ÖZET: Belediye zabıta personelinin toplu taşıma araçlarından ücretsiz yararlanması gerektiği belirtilmiştir. 11 Nisan 2007 tarihli Belediye Zabıta Yönetmeliği’nin 36. maddesi, zabıta personelinin, belediyenin kurduğu veya devrettiği toplu taşıma araçlarından, görevli oldukları il sınırları içinde ücretsiz faydalanabileceğini düzenlemektedir. Ayrıca, 4736 sayılı Kanun’un 1. maddesi, belirli kamu kuruluşları ve belediyeler tarafından sağlanan hizmetlerde indirim veya ücretsiz yararlanma […]
ÖZET: 3-12 yaş arası çocuklara yönelik spor tesislerinin ruhsatlandırılması süreci, belirli yasal çerçeveler içinde yürütülmektedir. Bu kapsamda, 3289 sayılı Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü Kanunu, özel teşebbüsler tarafından açılacak spor tesislerinin valilik iznine tabi olduğunu belirtmektedir. Ayrıca, 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu, kreş ve gündüz bakımevlerinin tanımını yaparak, bu tür kuruluşların çocukların gelişim ve bakımını […]
ÖZET: Tarım alanı olarak belirlenen bir bölgede, tapu kaydında portakal fidanlığı olarak kayıtlı ve yapı ruhsatı fabrika olarak düzenlenmiş zeytinyağı üretim tesisinin, belediye sınırları içinde sanayi bölgesi bulunmadığı için ikinci sınıf gayrisıhhi müessese olarak işyeri açma ve çalışma ruhsatı alıp almayacağına dair bir değerlendirme yapılmıştır. Bu bağlamda, ilgili mevzuat hükümleri ışığında, zeytinyağı üretim tesisinin ruhsatlandırılması […]
ÖZET: Malulen emekli olan bireylerin Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (EKPSS) ile devlet memuru kadrolarına atanması konusundaki değerlendirmeler, ilgili mevzuat çerçevesinde ele alınmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. maddesi, kamu kurumlarının kadrolarında %3 oranında engelli personel istihdam etme zorunluluğunu belirtirken, 54. madde ise sınavlarda başarılı olanların memur adayı olarak atanma şartlarını düzenlemektedir. Adaylık süresi, […]
ÖZET: İl belediyelerinde görev yapan müfettişlere makam, görev ve temsil tazminatı ödenmeyeceği belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na atıfta bulunularak, yalnızca belirli unvanlara sahip personelin makam tazminatı alabileceği ifade edilmiştir. Bu kapsamda, büyükşehir belediyeleri ve bunlara bağlı müfettişler için belirlenen tazminat […]
ÖZET: Hukuk fakültesi mezunu olan icra müdür yardımcısı personelin, yerel yönetimlerdeki avukat kadrosuna naklen atanma durumu incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesi, memurların kurumlar arası nakillerine ilişkin düzenlemeleri içermekte olup, kazanılmış hak derecelerinin altındaki kadrolara atanabilmeleri için belirli şartların sağlanması gerektiğini belirtmektedir. Ayrıca, kamu kurumlarında görevde yükselme ve unvan değişikliği esaslarına dair yönetmelik, […]
ÖZET: 1999 yılı öncesinde iki yıllık yükseköğretim mezunlarının dört yıllık mezun olarak kabul edilebilmesi için, ilgili kişinin 18/04/1999 tarihinde fiilen memur olarak görevde bulunması gerekmektedir. Bu durum, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmelerde net bir şekilde ifade edilmiştir. Örneğin, 1998 yılında işçi olarak göreve başlayan ve 2008 […]
ÖZET: İnfaz ve koruma memurlarının, zabıta komiseri kadrosuna sınavsız naklen atanıp atanamayacağına dair yapılan incelemede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesi ve ilgili yönetmelikler dikkate alınmıştır. Bu çerçevede, memurların kurumlar arası nakil işlemleri, belirli şartlar altında mümkündür. Ancak, zabıta komiseri kadrosu, görevde yükselme sınavına tabi bir pozisyon olduğundan, infaz ve koruma memurlarının bu kadroya […]
ÖZET: Müdürlük görevine vekaleten atanan personelin zam ve tazminat haklarıyla ilgili durum incelenmiştir. İlgili yazıda, geçici işçi olarak başlayan ve daha sonra 5620 sayılı Kanun kapsamında sözleşmeli personel statüsüne geçen bir bireyin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde tekniker kadrosuna atandığı belirtilmektedir. Bu kişi, belediyede İmar ve Şehircilik Müdürü olarak vekaleten görevlendirilmiştir. Ancak, bu atamanın […]
ÖZET: Özel kalem müdürlüğü kadrosuna vekalet atanmasıyla ilgili vekalet ücreti ödemeleri hakkında yapılan incelemede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri dikkate alınmıştır. Bu kapsamda, 1. dereceli özel kalem müdürlüğü kadrosuna vekalet eden, lisans mezunu ve en az iki yıllık hizmet süresine sahip bir personelin vekalet ücreti alıp almayacağı değerlendirilmiştir. 657 sayılı Kanun’un 86. maddesi, […]
