ÖZET: Binalarda kamera ve alarm sistemleri kuran güvenlik firmalarının her bir şubesinin ruhsat alması zorunludur. Bu durum, T.C. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’nın ilgili mevzuatları çerçevesinde belirlenmiştir. Alarm izleme merkezleri, alarm sistemleri aracılığıyla sürekli izleme yaparak gelen ihbarları değerlendirir ve doğrulanan durumları en kısa sürede yetkili kolluk kuvvetlerine bildirir. Bu süreç, güvenliğin sağlanması açısından kritik bir […]
ÖZET: Kantin işletmeciliği için işyeri açma ve çalışma ruhsatı verilmesi, belirli belgelerin temin edilmesine bağlıdır. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nun 30. maddesi gereğince, işyeri açmak isteyenlerin, ustalık belgesi veya ilgili alanlardan mezun olduklarını gösterir diplomalara sahip olmaları gerekmektedir. Ayrıca, 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu kapsamında alınan kurs bitirme belgeleri de kabul edilmektedir. İşyeri Açma […]
ÖZET: Belediye başkanına vekâlet eden kişilere yapılacak ödemelerle ilgili olarak, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın görüşü incelenmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 40. maddesi uyarınca, belediye başkanı görevde bulunmadığı durumlarda, belediye meclisi üyeleri arasından bir vekil atayabilir. Vekil olarak görevlendirilen bu kişi, başkanın yetkilerine sahip olup, kendisine ödenecek vekâlet ücreti, başkanın brüt aylık ödeneğinin […]
ÖZET: Aylık maktu fazla çalışma ücretinin, zabıta ve itfaiye hizmetlerinde fiilen görev yapan personele ödeneceği belirtilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 51. maddesi, zabıta hizmetlerinin kesintisiz yürütülmesi gerektiğini ve bu hizmetlerde çalışan personelin çalışma sürelerinin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na bağlı olmaksızın düzenlenebileceğini ifade etmektedir. Ayrıca, belediye meclisi kararı ile belirlenen maktu tutarın, yıllık bütçe kanununda […]
ÖZET: Şahsa bağlı belediye başkan yardımcısı kadrosunun durumu hakkında yapılan değerlendirmede, bu kadronun iptal edilmemesi gerektiği vurgulanmaktadır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından gönderilen yazıda, 6360 sayılı Kanun çerçevesinde büyükşehir belediyesine dönüşen il belediyesinin kadro durumuna ilişkin düzenlemelere atıfta bulunulmuştur. Bu bağlamda, kadronun dolu olduğu sürece iptal edilmemesi gerektiği […]
ÖZET: Orta öğrenim süresinin uzunluğu nedeniyle ilave kademe verilmesi talebi üzerine yapılan incelemede, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi kapsamında sözleşmeli sağlık teknikeri olarak görev yapan personelin durumu değerlendirilmiştir. 7433 sayılı Kanun ile memur kadrosuna geçirilen bu personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesine dayanarak ilave bir kademe alıp almayacağına dair bilgiler sunulmuştur. 657 […]
ÖZET: Aday memur olarak görev yapan personelin, daha önce tamamladığı hazırlık sınıfı eğitiminin intibak işlemlerinde nasıl değerlendirileceği konusunda bir görüş talebi incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesinin ilgili hükümleri doğrultusunda, ortaokul ve lise dengi okullarda hazırlık sınıfında geçirilen sürelerin kademe ilerlemesi açısından dikkate alınması gerektiği belirtilmiştir. Danıştay’ın 1984 tarihli kararı, bu sürenin değerlendirilmesi […]
ÖZET: Yeniden memuriyete atanan personelin harcırah talebi üzerine yapılan incelemede, 5434 sayılı Kanun kapsamında emekli olanların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak yeniden çalışmaya başlamalarının belirli kısıtlamalara tabi olduğu belirtilmiştir. 5335 sayılı Kanun’un 30. maddesi, emeklilik veya yaşlılık aylığı alanların belirli kamu kurumlarında görev alamayacağını ifade etmektedir. Bu durum, harcırah ödemeleri açısından da geçerlidir. […]
ÖZET: İtfaiye onbaşısı olarak görev yapan personelin, itfaiye amiri kadrosuna atanabilmek için görevde yükselme sınavına katılma durumları incelenmiştir. 21.10.2006 tarihli Belediye İtfaiye Yönetmeliği’nde, itfaiye amiri olabilmek için gerekli şartlar detaylı bir şekilde belirtilmiştir. Bu şartlar arasında, en az lise mezunu olma, belirli bir süre itfaiye çavuşu veya itfaiye eri olarak çalışma ve görevde yükselme sınavında […]
ÖZET: Kendi isteğiyle statü değiştiren işçilerin kıdem tazminatı alma hakları bulunmamaktadır. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın ilgili yazısında, 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde sürekli işçi kadrosunda görev yapanların, 5393 sayılı Belediye Kanunu’na tabi sözleşmeli personel pozisyonuna geçiş yapmaları durumunda kıdem tazminatına hak kazanamayacakları belirtilmiştir. Yargıtay’ın yerleşik kararları da bu durumu desteklemektedir. Yargıtay 9. Hukuk […]
ÖZET: Belediyenizin personel gider oranının mevzuatla belirlenen limitlerin üzerinde olması durumunda, Bakanlıktan istihdam izni alınmadan diğer kurumlarda görev yapan personelin naklinin gerçekleştirilemeyeceği belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri, memurların kurumlar arası nakillerine dair şartları düzenlemekte olup, kazanılmış hak derecelerinin altında bir kadroya atama yapılabilmesi için belirli koşulların sağlanması gerekmektedir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun […]
ÖZET: Belediye başkan vekilinin ödeneği ve ticari faaliyetleri üzerine yapılan incelemelerde, 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde belirli düzenlemelere yer verilmektedir. Belediye başkanı, görevi süresince siyasi partilerin yönetim organlarında yer alamaz ve ticari faaliyetlerde bulunamaz. Ayrıca, başkan vekilinin görevde bulunduğu süre zarfında, belediye başkanlığının boşalması durumunda nasıl bir süreç izleneceği […]
ÖZET: İmar mevzuatı gereğince, herhangi bir yapının ruhsat ve eklerine aykırı olarak inşa edilmesi mümkün değildir. 12 Ekim 2004 tarihinden önce inşa edilen binalarda sınai faaliyetlerin yürütülmesi için işyeri açma ve çalışma ruhsatı verilmesi, Türk Ceza Kanunu’ndaki değişiklikler nedeniyle belirli koşullara bağlıdır. Ayrıca, tapuda tarla veya bahçe olarak görünen alanlarda da yapı tanımına uygun bir […]
ÖZET: İmar mevzuatı gereğince, herhangi bir yapının ruhsat ve eklerine aykırı olarak inşa edilmesi mümkün değildir. 12 Ekim 2004 tarihinden önce inşa edilen binalarda yürütülecek sınai faaliyetler için işyeri açma ve çalışma ruhsatı verilmesi, Türk Ceza Kanunu’ndaki değişiklikler nedeniyle belirli koşullara bağlıdır. Yapı kullanma izin belgesi olmadan, bu tür faaliyetlerin gerçekleştirilmesi yasal olarak mümkün değildir. […]
ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde, memurların özel öğretim kurumlarında ders verme durumu belirli şartlara bağlıdır. Bu bağlamda, Büyükşehir Belediyesinde itfaiye çavuşu olarak görev yapan personelin, özel güvenlik şirketlerinde yangın güvenliği ve doğal afetler konularında eğitim verme yetkisi, ilgili yönetmelik ve kanun hükümlerine göre değerlendirilmektedir. Memurun, eğitim verebilmesi için çalıştığı kurumun onayı ve gerekli […]
