ÖZET: T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, THS’ye dahil kadrolarda görev yapan memurlara, usulüne uygun gerçekleştirilen çalışmalar nedeniyle arazi tazminatı ödeneceğini bildirmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri doğrultusunda, teknik hizmetler sınıfındaki personelin açık çalışma alanlarında fiilen görev yapmaları halinde ek özel hizmet tazminatı almaları mümkün kılınmıştır. Bu tazminat, belirli oranlarda ve üçer […]
ÖZET: Sözleşmeli er ve erbaşların kamu kurumlarına atanma süreçleri, 6191 sayılı Kanun ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde belirlenmiştir. En az yedi hizmet yılını tamamlayan bu personelin, kamu kurum ve kuruluşlarındaki boş kadro ve pozisyonlara atanabilmesi için belirli şartlar ve usuller bulunmaktadır. Söz konusu yönetmelik, 12 Mayıs 2023 tarihinde yürürlüğe girmiştir ve bu kapsamda başvuru süreci, mülakat […]
ÖZET: Sözleşmeli astsubayın görevinden çekilmesi veya çekilmiş sayılması durumunda bekleme süresine tabi olup olmayacağına dair yapılan incelemelerde, Jandarma Genel Komutanlığı bünyesindeki sözleşmeli personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesinde belirtilen Jandarma Hizmetleri Sınıfı’na dahil olmadığı belirlenmiştir. Bu bağlamda, 4678 sayılı kanunda bekleme süreleriyle ilgili herhangi bir hüküm bulunmadığı için, ilgili kişinin itfaiye eri kadrosuna […]
ÖZET: 6191 sayılı Kanuna tabi sözleşmeli erlerin kamu kurumlarına atanma süreci, belirli usul ve esaslara dayanmaktadır. Sözleşmeli erbaş ve er olarak en az yedi yıl hizmet vermiş ve nitelik belgesi olumlu olan bireyler, ilgili mevzuat çerçevesinde kamu kurumlarının boş kadro ve pozisyonlarına atanabilirler. Bu atama süreci, İçişleri ve Millî Savunma bakanlıkları tarafından her yıl belirli […]
ÖZET: Sözleşmeli er ve erbaşların kamu kurum ve kuruluşlarına atanmasıyla ilgili süreçler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu çerçevesinde düzenlenmiştir. İlgili mevzuat, kendi isteğiyle görevinden ayrılan sözleşmeli er ve erbaşların, belirli şartlar altında kamu kurumlarındaki boş kadrolara atanabilmesine olanak tanımaktadır. Bu atamalar için, en az yedi yıl hizmet […]
ÖZET: 7267 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı gereği, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 20. maddesi kapsamında kurulan şirketlerde çalışan personelin de tazminat alması gerektiği belirtilmiştir. Bu durum, özellikle deprem bölgelerinde görev yapan kamu personelini kapsamaktadır. 11 Mayıs 2023 tarihli karar, Kahramanmaraş, Hatay, Adıyaman, Malatya gibi illerde sürekli görevde bulunan memur, sözleşmeli ve işçi statüsündeki personelin 6 […]
ÖZET: Bilgisayar işletmeni pozisyonunda görev yapan personelin, görevde yükselme sınavına katılmadan şef unvanlı kadroya atanamayacağına dair açıklamalar yapılmıştır. Bu durum, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın ilgili yazısında belirtilmiştir. Yazıda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri […]
ÖZET: Yönetmeliklerin uygulanmasıyla ilgili olarak, anıtsal yapı olan bir hanın otel olarak kullanılabilmesi için gerekli izinlerin alınması gerektiği belirtilmiştir. Bu bağlamda, İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin 5. maddesinin (c) bendi gereğince, özel yapı şekline uygun bir yapı kullanma izin belgesinin temin edilmesi zorunludur. Ayrıca, 2981 sayılı Kanun’un 3. maddesi uyarınca, söz konusu yapının […]
ÖZET: Daha önce Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni kadrosunda görev yaparken şef unvanına terfi eden personelin, eski kadrolarına ait zam ve tazminatlardan yararlanma talepleri incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152. maddesi gereğince, zam ve tazminatların ödenmesi, her kurum için belirlenen usul ve esaslara göre düzenlenmektedir. Bu kapsamda, kamu kurumları, belirlenen oran ve miktarların altında […]
ÖZET: Üniversitelerden alınan kurs bitirme belgeleri ile işyeri açma ruhsatı verilmesi konusundaki düzenlemeler netlik kazanmıştır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, yerel yönetimlerden gelen talepler doğrultusunda, fotoğraf stüdyosu gibi işletmelere ruhsat verilmesinde gerekli belgelerin geçerliliğini değerlendirmiştir. İlgili yazıda, işyeri açma ruhsatı için gereken mesleki yeterlilik belgeleri arasında, sadece Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı kurumlar tarafından […]
ÖZET: Belediyelerde görevli personelin, daha önce Jandarma Astsubayı olarak çalıştığı döneme ait kademe ilerlemesi uygulaması hakkında yapılan değerlendirmeler, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından açıklığa kavuşturulmuştur. Jandarma Genel Komutanlığı’nda astsubay olarak görev yaparken istifa eden ve 15/4/2022 tarihinde belediyede veri hazırlama ve kontrol işletmeni unvanıyla göreve başlayan personelin, Jandarma’daki hizmet sürelerinin 657 sayılı […]
ÖZET: Maden sahalarında bulunan gayrisıhhi müesseselere ilişkin düzenlemeler, maden üretim faaliyetleri ve bu faaliyetlere dayalı tesislerin ruhsatlandırılması sürecini kapsamaktadır. 3213 sayılı Maden Kanunu çerçevesinde, maden ocağı sahası için işyeri açma ve çalışma ruhsatı başvurusu yapılırken, maden ocağının sınıfı ile konkasör tesisinin sınıfı arasında uyum sağlanması gerekmektedir. Ana faaliyet dalı olan maden ocağı ruhsat alanının ikinci […]
ÖZET: Organize sanayi bölgeleri, yangın güvenliği ile ilgili raporları düzenlemek amacıyla kendi itfaiye birimlerini kurma yetkisine sahiptir. Ancak, bu birimlerin işyeri açma ve çalışma mevzuatı çerçevesinde yangın güvenliği raporu düzenlemesi mümkün değildir. İlgili mevzuat, yangın güvenliği raporlarının düzenlenmesini belirli yetkili idarelere ve mahalli itfaiye teşkilatlarına atfetmektedir. Bu durum, organize sanayi bölgelerinin itfaiye ekiplerinin yalnızca yangın […]
ÖZET: Kadrosu kaldırılan mezbaha memurları, belirli koşulları sağladıkları takdirde sınavsız olarak başka kadrolara atanabilirler. Bu durum, 18/04/1999 tarihli Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat hükümleri çerçevesinde düzenlenmiştir. Mezbahada görev yapan personelin, atanmak istediği kadrolar için gerekli olan eğitim ve sertifika şartlarını taşıması gerekmektedir. Aynı […]
ÖZET: İşyeri devir işlemlerinde, kira sözleşmesinin talep edilip edilmeyeceği konusunda yapılan değerlendirmeler, ruhsatta belirtilen faaliyet konusu ve adresin değişmemesi durumunda yeni işletmeci adına düzenlenecek kira sözleşmesinin gerekliliğini ortaya koymaktadır. Türk Borçlar Kanunu’na göre, kira sözleşmesi, kiraya verenin mülkü kiracıya bırakması ve kiracının da belirlenen kira bedelini ödemeyi taahhüt etmesi esasına dayanır. Ayrıca, kiracı, kiraya verenin […]
