ÇŞB KT

ÖZET: Şehir plancısı ve jeoloji mühendisinin açıktan vekil olarak atanmasıyla ilgili olarak, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan incelemede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi dikkate alınmıştır. Bu madde, memurların çeşitli nedenlerle işlerinden geçici olarak ayrılmaları durumunda, yerlerine kurum içinden veya diğer kurumlardan vekil atanabileceğini belirtmektedir. Ancak, […]

ÖZET: Muvazzaf astsubayın istifa talebi, bağlı bulunduğu kuvvet komutanlığı tarafından kabul edilmiştir. Bu durumda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesi gereğince, astsubayın atanma süreci değerlendirilmektedir. İlgili mevzuat, kendi isteğiyle görevinden ayrılan personelin, boş kadro bulunması ve gerekli niteliklere sahip olmaları durumunda, kamu kurumlarına atanabileceğini öngörmektedir. 657 sayılı Kanun’un 36. maddesi, Jandarma Hizmetleri Sınıfı personelini […]

ÖZET: Mikroekonomi, makroekonomi ve ekonometri dersleri, ekonomi alanında yüksek lisans eğitiminin temel unsurları olarak kabul edilmektedir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü, bu derslerin alınmasının, ilgili personelin ek özel hizmet tazminatı alabilmesi için gerekli olduğunu belirtmiştir. 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’na göre, ekonomi alanında lisansüstü eğitim gören ekonomistlerin, belirli dersleri […]

ÖZET: Teknisyen kadrosunda görev yapan ve Kamu Yönetimi lisans programını tamamlayan personelin zam ve tazminat durumları hakkında yapılan değerlendirmeye göre, bu kişilerin tazminatları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152. maddesi çerçevesinde belirlenmektedir. İlgili madde, teknik hizmetler sınıfında görevli olan ancak bu görevle doğrudan ilişkili olmayan bir üst öğrenim tamamlayanların, önceki öğrenim durumlarına göre tazminat oranlarının […]

ÖZET: Dış Ticaret Uygulamaları Bölümünde gerçekleştirilen yüksek lisans programının ekonomi alanına dahil olmadığına dair resmi bir değerlendirme yapılmıştır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından gönderilen yazıda, bu programın mezunlarının ek özel hizmet tazminatı alıp almayacağına ilişkin yapılan inceleme sonucunda, yüksek lisansın ekonomi alanında gerekli temel dersleri içermediği ifade edilmiştir. […]

ÖZET: Eşinin bulunduğu kuruma naklen atanan memurun harcırah alıp almayacağına dair yapılan incelemede, 6245 sayılı Kanun’un 45. maddesi çerçevesinde değerlendirmeler yapılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesi, memurların kurumlar arası nakil işlemlerini düzenlemekte ve kazanılmış hak derecelerinin korunmasını öngörmektedir. Ayrıca, memurların görev yerinden ayrıldıklarında yol giderleri ve gündeliklerinin ödenmesi gerektiği belirtilmektedir. 6245 sayılı Harcırah […]

ÖZET: Fiilen yöneticilik yapan tabipler için 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 39. maddesi kapsamında ek ödemenin yapılmayacağı belirtilmiştir. Bu durum, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan bir değerlendirme sonucunda ortaya çıkmıştır. İlgili yazıda, tabip, uzman tabip, diş tabibi ve uzman diş tabibi kadrolarında görev yapan personelin, bu […]

ÖZET: İç mimarlık mezunu olup dekoratör unvanıyla görev yapan personelin mali hakları ve sınavsız iç mimar kadrosuna atanma durumu, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi ve Danıştay kararları doğrultusunda, mevcut kadro unvanı değişmediği sürece, bu personelin iç mimar kadrosunun mali haklarından yararlanması mümkün değildir. Yine, […]

ÖZET: Önlisans mezunu zabıta memurunun, daha önce uzman erbaş olarak geçirdiği sürelerin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi çerçevesinde değerlendirilmesi gerektiği belirtilmiştir. Bu bağlamda, 30 Eylül 2010 ile 31 Aralık 2012 tarihleri arasında uzman erbaş olarak görev yapan personelin, zabıta müdürü kadrosuna sınavsız atanabilmesi için gerekli şartların sağlanıp sağlanmadığı incelenmiştir. 657 sayılı Kanun’un ilgili […]

ÖZET: Zabıta komiseri kadrosunda görev yapan bir personelin çözümleyici kadrosuna naklen geçişinin mümkün olup olmadığına dair yapılan değerlendirmede, ilgili mevzuat hükümleri incelenmiştir. Belediye Zabıta Yönetmeliği’nin 17. maddesi, zabıta komiserlerinin atanabilmesi için gerekli olan eğitim ve çalışma sürelerini belirlemektedir. Ayrıca, 2020 tarihli yönetmelik, görevde yükselme ve unvan değişikliği için gereken şartları detaylandırmaktadır. Çözümleyici kadrosuna atanabilmek için, […]

ÖZET: Arşiv araştırması yapılan personelin gizlilik dereceli birimlerde görevlendirilmesi durumunda izlenecek prosedürler, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından belirlenmiştir. Yeni atanacak veya mevcut personelin gizlilik dereceli alanlarda çalıştırılması planlandığında, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılması gerekmektedir. Bu durum, 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu’nda açıkça belirtilmiştir. Kanunun ilgili maddeleri, gizlilik dereceli […]

ÖZET: Anketör kadrosunda görev yapan personelin, Türkiye İstatistik Kurumu’ndan diğer kadrolara naklen atanma süreciyle ilgili yapılan değerlendirmelerde, ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınmıştır. Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in belirttiği şartlar çerçevesinde, anketör unvanlı personelin, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni gibi kadrolara atanabilmesi […]

ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 37. maddesinin uygulanabilirliği, öğrenim durumu değişen memurlar için yeniden değerlendirilmektedir. Bu madde, belirli şartları taşıyan memurların kazanılmış hak aylıklarının bir üst dereceye yükseltilmesini öngörmektedir. Ancak, daha önce bu haktan yararlanan bir memurun öğrenim durumunda değişiklik olması durumunda, aynı madde hükmünden yeniden faydalanması mümkün olmaktadır. 657 sayılı Kanun’un 37. maddesi, […]