ÖZET: Basın kartına sahip olan ve basın ve yayın müdürü görevini vekaleten yürüten personelin intibakı ile ilgili olarak, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından bir yazı kaleme alınmıştır. Bu yazıda, 657 sayılı Kanuna tabi eğitmen kadrosunda çalışan personelin gazetecilikteki hizmet sürelerinin kazanılmış hak aylık derecesinde nasıl değerlendirileceği ele alınmıştır. […]
ÖZET: Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyet gösteren bir firmanın işyeri açma ve çalışma ruhsatı ile çatıya kurulu güneş enerjisi santrali için ruhsat düzenlenip düzenlenemeyeceği konusunda T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’ndan görüş talep edilmiştir. İlgili yönetmeliklere göre, işyeri açma ve çalışma ruhsatı alınmadan işyeri açılamaz ve çalıştırılamaz. Güneş enerjisi santralleri, belirli koşullar altında ruhsata tabi […]
ÖZET: 657 sayılı Kanunun ek 8. maddesi uyarınca yapılacak görevlendirmelerde, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın yetkisinin bulunmadığı belirtilmiştir. İlgili yazıda, yeterli teknik personel eksikliği nedeniyle, belirtilen madde çerçevesinde personel görevlendirilmesi talebinin incelendiği ifade edilmiştir. Bu maddeye göre, memurlar, geçici görevlendirme talep eden kurumun isteği ve çalıştıkları kurumun izniyle, belirli şartlar altında diğer kamu […]
ÖZET: Sözleşmeli personelin memur kadrolarına atanması ve nakil süreçleri hakkında önemli bilgiler sunulmaktadır. 7433 sayılı Kanun ile Devlet memuru kadrolarına geçirilen personelin diğer kurumlara nakli, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun geçici 48. maddesi çerçevesinde düzenlenmiştir. Bu maddeye göre, belirli şartları taşıyan sözleşmeli personel, memur kadrolarına atanmak için 30 gün içinde başvuruda bulunmalıdır. Ancak, memur kadrosuna […]
ÖZET: İntibak işlemlerinin yürürlüğe gireceği tarih ile ilgili olarak, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada, 5393 sayılı Kanun’un 49. maddesine dayanarak, tam zamanlı sözleşmeli avukat olarak görev yapan personelin 7433 sayılı Kanun çerçevesinde memur kadrosuna atanması durumunda intibak işlemlerinin başlangıç tarihi hakkında bilgi verilmiştir. Bu bağlamda, avukatlık hizmetleri sınıfına girenlerin memuriyete […]
ÖZET: Sözleşmeli personel olarak çalışan ve teknik hizmetler sınıfında yer alan bir kişinin, özel sektördeki mühendislik deneyiminin değerlendirilmesi üzerine yapılan incelemeler sonucunda, belediye başkan yardımcılığı kadrosuna atanma şartlarının sağlandığı belirlenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri çerçevesinde, bu kişinin özel sektördeki 26 yıllık hizmet süresi, memuriyete geçişte dikkate alınarak kazanılmış hak aylık derecesinin tespitinde […]
ÖZET: Belediye ve bağlı kuruluşlar ile bunların üyesi olduğu mahalli idare birliklerinde teknik öğretmen kadrosunun bulunmadığına dair bir yazı, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanmıştır. Bu yazıda, büyükşehir belediyelerinde eğitmen kadrosunda görev yapan yapı öğretmenliği mezunu personelin, genel idare hizmetleri sınıfından teknik hizmetler sınıfına geçiş yapma durumu incelenmiştir. […]
ÖZET: Başkan danışmanı olarak görev süresinin kazanılmış hak aylığında nasıl değerlendirileceği üzerine yapılan incelemeler sonucunda, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından açıklamalarda bulunulmuştur. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi uyarınca sözleşmeli olarak istihdam edilen personelin, 5216 sayılı Kanun kapsamında başkan danışmanı olarak görev yaptığı sürelerin, 7433 sayılı Kanun çerçevesinde […]
ÖZET: 1-4. derece kadroda görev yapan imamların din hizmetleri tazminatıyla ilgili olarak, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından bir yazı yayımlanmıştır. Bu yazıda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152. maddesi çerçevesinde, kamu kurumlarının tazminat ödemeleriyle ilgili düzenlemelere yer verilmektedir. İlgili madde, tazminatların hangi görevlere ve hangi miktarlarda ödeneceğini belirlemekte ve bu ödemelerin Cumhurbaşkanlığı […]
ÖZET: Uzman kadrosundan sivil savunma uzmanı kadrosuna atama süreciyle ilgili olarak, ilgili yazıda belirtilen şartlar doğrultusunda personelin atanmasının mümkün olduğu ifade edilmektedir. 2 Temmuz 2020 tarihli yönetmelik uyarınca, uzman ve sivil savunma uzmanı kadrosuna atanabilmek için belirli eğitim ve deneyim şartlarının sağlanması gerekmektedir. Bu çerçevede, dört yıllık yükseköğretim kurumlarından mezun olma ve belirli görevlerde en […]
ÖZET: Bir tıbbi atık sterilizasyon tesisi için açılma izni talebine ilişkin yapılan incelemeler sonucunda, tesisin çevresinde belirlenen sağlık koruma bandı mesafesiyle ilgili önemli değerlendirmeler yapılmıştır. Muğla İl Sağlık Müdürlüğü tarafından yapılan yazılı açıklamada, tesisin katı atık bertaraf alanı içinde yer aldığı ve bu alanda 50 metre sağlık koruma bandı belirlenmiş olmasına rağmen, tıbbi atık dezenfeksiyon […]
ÖZET: Büyükşehirlerde içkili yer bölgelerinin tespitine ilişkin yetki, belirli mevzuat çerçevesinde düzenlenmiştir. 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’na göre, büyükşehir belediyesi, kendi sınırları içinde yapılan veya işletilen alanlarda ruhsat verme ve denetleme yetkisine sahiptir. İlçe belediyeleri ise sıhhî işyerleri ve umuma açık istirahat yerleri için ruhsatlandırma ve denetleme görevini üstlenmektedir. İçkili yer bölgeleri, belediye meclisi tarafından […]
ÖZET: Okullarda ekmek üretimi ile ilgili yapılan değerlendirmelerde, gıda işletmelerinin kayıt ve onay süreçlerinin 5996 Sayılı Veteriner Hizmetleri, Bitki Sağlığı, Gıda ve Yem Kanunu çerçevesinde yürütüldüğü belirtilmiştir. 1 Ocak 2017 tarihinden itibaren ekmek ve ekmek çeşitleri üreten işletmelerin, işletme kayıt belgesi başvurularında işyeri açma ve çalışma ruhsatı sureti talep edilmektedir. Ancak, Milli Eğitim Bakanlığına bağlı […]
ÖZET: Aynı adreste birden fazla şirketin faaliyet göstermesiyle ilgili olarak, işyeri açma ve çalışma ruhsatı süreçleri hakkında önemli bilgiler sunulmuştur. İlgili yazıda, belirli bir adreste bulunan üç farklı firmanın, ortaklık yapıları ve faaliyet alanları açısından benzerlikler taşıdığı belirtilmiştir. Bu durum, ruhsat düzenleme süreçlerinde bazı soruları gündeme getirmiştir. Özellikle, ortaklık ilişkisi olan firmalardan birine ruhsat verilmesi […]
ÖZET: Havaalanlarının çevresinde yeni tesislerin kurulumu, özellikle beton santralleri gibi yapıların açılması konusunda belirli düzenlemelere tabidir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü ve ilgili diğer kurumların görüşleri doğrultusunda, bu tür tesislerin ruhsatlandırılması süreci, hava trafiği ve uçuş güvenliği açısından titizlikle ele alınmalıdır. Özellikle, havaalanı yakınındaki alanlarda inşa edilecek yapıların, belirlenen […]
