ÖZET: Eğitmen kadrosuna atanma dereceleri hakkında yapılan incelemeler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklerin hükümleri çerçevesinde yürütülmektedir. Anadolu Meslek Lisesi mezunu olan ve bir yıldır sözleşmeli olarak çalışan personelin eğitmen kadrosuna atanması durumunda, bu kadronun derece aralığı 3-9 olarak belirlenmiştir. İlgili mevzuat, memurların sınıf ve derece düzenlemeleri ile kadro ihdas süreçlerini detaylı bir […]
ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesi uyarınca, belirli şartları taşıyanların Devlet memuru kadrolarına geçişi hakkında açıklamalar yapılmıştır. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesine tabi olarak sözleşmeli çalışan personelin, Türk vatandaşlığına geçiş yapması durumunda Devlet memurluğuna atanıp atanamayacağına dair bir inceleme gerçekleştirilmiştir. Bu bağlamda, 28/11/2022 tarihi itibarıyla sözleşmeleri devam eden ve gerekli şartları sağlayan […]
ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde, en az altı ay görev yapan zabıta müdürlerinin ek göstergeden yararlanma durumu hakkında önemli bilgiler sunulmuştur. Bilecik Belediyesinde 1. derece zabıta müdürü olarak görev yaparken şef kadrosuna atanan bir personelin durumu incelenmiştir. Kanunun 43. maddesi, personelin aylıklarının hesaplanmasında ek gösterge rakamlarının dikkate alınacağını belirtmektedir. Ayrıca, Cumhurbaşkanına yeni unvanlar […]
ÖZET: 6360 sayılı Kanun ile kapatılan kurumlarda Kamu İhale Kanunu (KİK) kapsamında çalışan personelin kıdem tazminatına ilişkin düzenlemeler, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından açıklığa kavuşturulmuştur. Mülga İl Özel İdaresinde çalışmakta olan personelin, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname çerçevesinde işçi statüsüne geçirilmesiyle birlikte, kıdem tazminatı ödemeleriyle ilgili süreçler belirlenmiştir. 6360 sayılı Kanun’un geçici […]
ÖZET: Belediye başkan yardımcısı kadrosuna meclis üyeleri arasından görevlendirme yapılmasıyla ilgili olarak, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından gönderilen yazıda, mevcut durum ve yasal çerçeve açıklanmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi uyarınca, belediyenizde üç başkan yardımcısı kadrosu bulunmaktadır. Bu kadrolar üzerinden, meclis üyeleri arasından ek görevlendirme yapılabilmesi […]
ÖZET: Ekonomist kadrosunda görev yapan ve yüksek lisans veya doktora yapan personelin ilave tazminat alıp almayacağına dair yapılan incelemeler sonucunda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili Bakanlar Kurulu kararları çerçevesinde belirli kriterler öne çıkmaktadır. 657 sayılı Kanun’un 152. maddesi, tazminatların hangi unvanlara ve görevlerdeki personele ödeneceğine dair genel hükümler içermektedir. Ayrıca, 2006/10344 sayılı Bakanlar […]
ÖZET: Şef kadrosunda görev yapan ve koruma ile güvenlik şefi pozisyonuna vekaleten atanan personelin ilave ek ödeme alıp almayacağına dair değerlendirmeler yapılmıştır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından gönderilen yazıda, 2022 ve 2023 yıllarını kapsayan 6. Dönem Toplu Sözleşmenin 30. maddesine atıfta bulunulmuştur. Bu madde, koruma ve güvenlik görevlisi […]
ÖZET: Vekil öğretmenlikte geçirilen sürelerin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi çerçevesinde değerlendirileceği belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi gereğince sözleşmeli personel olarak istihdam edilen ve 7433 sayılı Kanun ile devlet memuru kadrosuna atanan bireylerin, önceki vekil öğretmenlik hizmet […]
ÖZET: Usta öğreticiler ve sözleşmeli personelin memur olarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceği konusunda yapılan incelemede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 89. maddesi dikkate alınmıştır. Bu madde, eğitim ve öğretim kurumlarında öğretmen veya öğretim üyesi bulunmaması durumunda, açıktan atanan kişilere ek ders görevi verilmesini mümkün kılmaktadır. Ancak, bu durumun memur statüsünde değerlendirilip değerlendirilemeyeceği hususu netlik kazanmamıştır. 657 sayılı […]
ÖZET: Nargilelik tütün mamulü sunan işyerlerinin, örgün eğitim kurumları ile olan mesafe ilişkisi hakkında yapılan değerlendirmede, bu işyerlerinin yükseköğretim kurumlarıyla da en az 100 metre mesafede bulunması gerektiği belirtilmiştir. 1739 sayılı Milli Eğitim Temel Kanunu’na göre, örgün eğitim; okul öncesi, ilköğretim, ortaöğretim ve yükseköğretim kurumlarını kapsamaktadır. Bu bağlamda, yükseköğretim kurumları da örgün eğitim kapsamında değerlendirilmektedir. […]
ÖZET: Teknisyen unvanından tekniker unvanına geçişin mümkün olup olmadığına dair yapılan incelemede, ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda değerlendirmeler yapılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve diğer düzenlemeler, teknisyen ve tekniker unvanlarının unvan değişikliğine tabi kadrolar arasında yer aldığını belirtmektedir. Ancak, bu kadrolar arasındaki atamaların, unvan değişikliği sınavı sonucuna göre gerçekleştirilmesi gerektiği vurgulanmaktadır. Bu çerçevede, teknisyen kadrosunda […]
ÖZET: Şef unvanına sahip personelin, sivil savunma uzmanı kadrosuna geçişinin mümkün olup olmadığına dair yapılan inceleme sonucunda, ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda bazı şartların sağlanması gerektiği belirlenmiştir. Belediye ve bağlı kuruluşlar ile mahalli idare birlikleri personelinin görevde yükselme ve unvan değişikliği esaslarına dair yönetmelikte, şef kadrosundan sivil savunma uzmanı kadrosuna geçişin, görevde yükselme sınavına tabi olarak […]
ÖZET: Eğitmen kadrosunda görev yapan devlet memurlarının zam ve tazminatlarına ilişkin düzenlemeler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde belirlenmiştir. Bu kapsamda, zam ve tazminatların hangi görevlerde bulunanlara ödeneceği, miktarları ve ödeme usulleri, her yıl Cumhurbaşkanı Kararı ile belirlenmektedir. Kamu kurumları, belirlenen oran ve miktarların altında ödeme yapma yetkisine sahipken, bu durumun gerekçeleri de resmi cetvellerde […]
ÖZET: Ekonomist kadrosunda görev yapan bir personelin, elektrik ve elektronik mühendisliği bölümünden mezun olması durumunda mühendis unvanlı kadroya naklen geçişinin mümkün olup olmadığına dair yapılan incelemede, ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınmıştır. 2 Temmuz 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelikte, unvan değişikliği için belirli şartların yerine getirilmesi gerektiği belirtilmektedir. Bu şartlar arasında, unvan değişikliği sınavında başarılı […]
ÖZET: Kahvehanelerin ruhsatlandırılması süreciyle ilgili olarak, bir iş yerinin umuma açık içkisiz istirahat ve eğlence yeri olarak faaliyet göstermesi durumunda, mülk sahibinin kiracıyı tahliye etmesi ve yeni bir kiracıya ruhsat talep etmesi halinde izlenecek yollar belirlenmiştir. Yapılan incelemelerde, mevcut ruhsatın iptal edilmediği tespit edilmiştir. Bu durumda, yeni kiracının ruhsat talebi üzerine, eski belgenin iptali olmadan […]
