ÖZET: Sulh ile tasfiye yetkisinin kullanımı, belirli durumlarda belediye meclisi ve encümenine tanınan bir hak olarak 5393 sayılı Belediye Kanunu çerçevesinde düzenlenmiştir. Bu yetki, vergi, resim ve harçlar dışındaki dava konularının sulh yoluyla çözümünü amaçlamaktadır. Ancak, mevcut durumda, su aboneliği nedeniyle başlatılan icra takibine itiraz eden ve kesinleşen bir mahkeme kararı bulunan bir borçlu hakkında, […]
ÖZET: Kıdem tazminatı ödemeleriyle ilgili rücu durumu, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından ele alınmıştır. 6360 sayılı Kanun çerçevesinde, il özel idaresinin kapatılması ve personelinin kamu kurumlarına devri sürecinde, 1992-2014 yılları arasında İl Özel İdaresinde ve 2014-2019 yılları arasında belediyede çalışmış olan kadrolu işçilerin kıdem tazminatlarının ödenmesi gerektiği belirtilmektedir. […]
ÖZET: Teknik Eğitim Fakültesi mezunu sözleşmeli teknisyenlerin memur kadrosuna geçirilmesi süreci, 5393 sayılı Belediye Kanunu çerçevesinde düzenlenmiştir. Bu kapsamda, sözleşmeli personelin Devlet memuriyetine geçişi için gerekli şartlar ve prosedürler belirlenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesi, teknik hizmetler sınıfında görev alacak kişilerin, mesleklerini serbest olarak icra edenlerin ve memuriyetten ayrıldıktan sonra bu alanda çalışanların, […]
ÖZET: Lisans mezunu sözleşmeli teknikerlerin memur kadrolarına atanması durumunda intibak işlemleri hakkında önemli bilgiler sunulmaktadır. 7433 sayılı Kanun ve ilgili düzenlemeler çerçevesinde, sözleşmeli olarak çalışan personelin, memur kadrosuna geçiş yapabilmesi için belirli şartları yerine getirmesi gerekmektedir. Bu kapsamda, 28 Kasım 2022 tarihinden itibaren sözleşmesi devam eden ve gerekli şartları taşıyan teknikerler, atama için başvuruda bulunabilirler. […]
ÖZET: Sağlık nedenleriyle sözleşmesi feshedilen sözleşmeli astsubayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesi uyarınca açıktan memur kadrolarına atanma durumu incelenmiştir. Bu madde, memurluktan kendi isteğiyle ayrılanların, belirli şartlar altında yeniden atanabileceğini belirtmektedir. Söz konusu durum, yalnızca 657 sayılı Kanuna tabi olmayan personeli değil, aynı zamanda Türk Silahlı Kuvvetleri’nde görev yapan sözleşmeli astsubayları da kapsamaktadır. […]
ÖZET: Dış ekonomik faaliyetler üzerine yüksek lisans eğitimi, ekonomi alanında kabul edilen bir program olarak değerlendirilmektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı çerçevesinde, ekonomist kadrosunda görev yapan bir personelin bu alanda yüksek lisans yapması durumunda ilave tazminat ödenip ödenmeyeceği incelenmiştir. İlgili mevzuat, hangi kadro unvanlarına ve hangi şartlarda […]
ÖZET: Dekoratör unvanına sahip sözleşmeli personelin giriş ve dereceleri hakkında yapılan değerlendirmede, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın ilgili mevzuatına atıfta bulunulmuştur. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36/A/2 maddesi çerçevesinde, sözleşmeli personelin memur kadrolarına atanma koşulları ve hakları detaylı bir şekilde açıklanmıştır. Bu bağlamda, 28/11/2022 tarihinden itibaren sözleşmesi devam eden personelin, belirtilen şartları taşıması […]
ÖZET: Kadroya geçirilen personelin intibakına ilişkin düzenlemeler, 5393 sayılı Belediye Kanunu çerçevesinde sözleşmeli olarak istihdam edilen bireylerin memuriyete geçiş süreçlerini kapsamaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri doğrultusunda, yükseköğrenim mezunları için belirlenen giriş derece ve kademeleri ile özel sektördeki hizmet sürelerinin değerlendirilmesi konuları ele alınmıştır. Yükseköğretim Kurulu tarafından yapılan açıklamalar, teknik eğitim fakültesi mezunlarının […]
ÖZET: Sözleşmeli personelin Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Başkanlığı’nda görevlendirilmesi ve memur kadrolarına geçiş süreci, 6253 sayılı Kanun çerçevesinde belirlenen hükümler doğrultusunda yürütülmektedir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi uyarınca, belediyelerde sözleşmeli olarak çalışan personelin TBMM Başkanlığı’nda görevlendirilmesi mümkündür. Bu personel, aylıksız izinli olarak TBMM’de görev alabilir ve bu süre, kazanılmış hak aylık derece ve […]
ÖZET: Aday memurların kurumlar arası naklen atanması ve adaylık süreleri hakkında yapılan değerlendirmede, 15 Ağustos 2022 tarihinde aday zabıta memuru olarak göreve başlayan bir personelin durumu incelenmiştir. 17 Şubat 2023 tarihinde asaleti tasdik edilen bu personelin, naklen atanma talebi üzerine yapılan incelemede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddelerine atıfta bulunulmuştur. Kanunun 45. maddesi, aday […]
ÖZET: Hükmün açıklanmasının geri bırakılması, memuriyet durumunu etkileyen önemli bir konudur. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesi, belirli suçlardan mahkumiyetin memurluğa engel teşkil ettiğini belirtmektedir. Ancak, hükmün açıklanmasının geri bırakılması, mahkumiyet hükmünün hukuki bir sonuç doğurmaması anlamına gelir. Bu bağlamda, sanığın denetim süresi boyunca olumlu davranış sergilemesi durumunda, mahkumiyet kararı verilmemekte ve bu süreç, […]
ÖZET: Meslekten çıkarma cezası almış jandarma personelinin açıktan atanmasıyla ilgili olarak, ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda değerlendirmeler yapılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel ve özel şartların yanı sıra, memurluktan çıkarma durumları da dikkate alınmıştır. Bu bağlamda, disiplin cezaları ve memurluktan çıkarma nedenleri detaylı bir şekilde ele alınmıştır. Jandarma personelinin meslekten çıkarılması, ilgili […]
ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında ekonomist kadrosunda görev yapan personelin yüksek lisans yapmaları durumunda ilave tazminat ödenip ödenmeyeceği konusu incelenmiştir. Bu bağlamda, kanunun ilgili maddeleri ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı doğrultusunda, ekonomist unvanına sahip olan ve ekonomi alanında lisansüstü eğitim gören personelin özel hizmet tazminatından yararlanabilmesi için yüksek lisans programının belirli kriterlere […]
ÖZET: Kara Kuvvetleri Komutanlığında astsubay olarak görev yapan personelin, belediyelere açık kadrolara atanma durumu incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesi, bu Kanuna tabi olmayan personelin, kendi istekleriyle görevlerinden ayrılmaları halinde, uygun boş kadrolara atanabileceklerini belirtmektedir. Ancak, 97. madde, belirli süreler içinde memuriyetten ayrılanların yeniden atanamayacağını vurgulamaktadır. Aynı zamanda, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri […]
ÖZET: Hakkında disiplin soruşturması bulunan bir personelin emeklilik talebinde bulunabileceği belirtilmektedir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, disiplin soruşturması sürecinde olan bir çalışanın emeklilik başvurusu yapmasının önünde herhangi bir engel olmadığı ifade edilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası […]
