ÖZET: Mevzuata aykırı olarak ödenen sosyal denge tazminatlarının iadesi konusunda yapılan incelemeler sonucunda, ilgili mevzuat hükümlerine uygun olmayan ödemelerin geri alınması gerektiği belirtilmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi, sosyal denge tazminatının ödenmesi için gerekli şartları ve süreçleri düzenlemektedir. Bu bağlamda, sosyal denge tazminatının ödenebilmesi için belediye başkanının önerisiyle belediye […]
ÖZET: Mevzuata aykırı olarak ödenen sosyal denge tazminatlarının iade edilmemesi gerektiğine dair bir açıklama yapılmıştır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, yerel yönetimlerin denetim sonuçlarına dayanarak, bu tür ödemelerin kamu zararına yol açtığını belirtmiştir. Yapılan incelemelerde, ilgili mevzuat hükümlerine aykırı olarak gerçekleştirilen sosyal denge tazminatı ödemelerinin, personel borcu olarak tahsil edilmeye devam ettiği tespit […]
ÖZET: Mimarlık mezunu personelin zabıta memurluğuna atanması durumunda bir derece verilmesiyle ilgili yapılan değerlendirmelerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri incelenmiştir. Bu kanunun 36. maddesi, teknik hizmetler sınıfında yer alan unvanları ve bu unvanlara sahip kişilerin hangi eğitim kurumlarından mezun olmaları gerektiğini açıkça belirtmektedir. Özellikle, mimar ve mühendis unvanlarına sahip olanların, belirli bir hizmet […]
ÖZET: Belediye başkan vekilinin ihtisas ve denetim komisyonlarında görev alıp almayacağına dair yapılan incelemede, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun ilgili maddeleri dikkate alınmıştır. Bu kanuna göre, belediye başkan vekili, belediye başkanının yetkilerine sahip olmakla birlikte, ihtisas ve denetim komisyonlarında görev almasına dair özel bir düzenleme bulunmamaktadır. Dolayısıyla, başkan vekilinin bu komisyonlarda yer alması, denetim ve inceleme […]
ÖZET: İş yerlerinde yangın güvenliği, işletmelerin açılması ve faaliyet göstermesi için kritik bir konudur. İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik gereği, iş yerlerinin yangın güvenliği önlemlerinin alınması ve itfaiye raporunun düzenlenmesi zorunludur. Özellikle otuz kişiden fazla çalışana sahip olan iş yerleri ile birden fazla iş yerinin bulunduğu yapılar için bu raporun alınması gerekmektedir. Ana […]
ÖZET: Mali hizmetler uzmanı olarak görev yapan bir personelin, mali hizmetler müdürü pozisyonuna atanmasının ardından özel hizmet tazminatı ile ilgili durum değerlendirilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan incelemede, personelin önceki kadrosu üzerinden tazminat ödemesi yapılıp yapılmayacağına dair açıklamalar yer almaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri […]
ÖZET: İtfaiye müdür yardımcısı pozisyonunda görev yapan personelin ek göstergelerden yararlanma durumu, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından belirlenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi uyarınca, kamu kurumlarında görevli personelin aylıkları, hizmet sınıfları ve görev türlerine göre ek gösterge rakamları ile hesaplanmaktadır. Cumhurbaşkanı, ek gösterge cetvellerinde değişiklik yapma yetkisine sahiptir. 1 Temmuz […]
ÖZET: Belediye şirketine işçi statüsünde geçirilen personelin, 6245 sayılı Harcırah Kanunu kapsamında yurtiçi geçici görev yolluğu alıp almayacağına dair yapılan değerlendirmelerde, ilgili kanunun hükümleri dikkate alınmıştır. 6245 sayılı Harcırah Kanunu’nun 4. maddesi, harcırah alacak kişileri tanımlarken, memur ve hizmetlilerin yanı sıra, bu kişilerle birlikte çalışan aile fertlerini de kapsamaktadır. Geçici görev yolluğu, memurun asli görev […]
ÖZET: Elektrikli araç şarj istasyonlarının sağlık koruma bandı üzerinde kurulup kurulamayacağına dair yapılan değerlendirmelerde, mevcut mevzuat hükümleri dikkate alınmıştır. İlgili yönetmeliklere göre, elektrikli araç şarj istasyonları, akaryakıt ve LPG istasyonlarının etrafında bulunan sağlık koruma bandı üzerinde faaliyet gösterebilir. Ancak bu istasyonların ruhsatlandırılması, belirli şartların sağlanmasına bağlıdır. Sağlık koruma bandı, çevre ve toplum sağlığına olumsuz etkiler […]
ÖZET: Halı ve tekstil geri kazanım tesisi için yapılan sınıf tespiti, ilgili işyerinin ruhsat müracaatı üzerine gerçekleştirilmektedir. İlgili tesis, plastik geri dönüşüm ve nakliye alanında faaliyet gösteren bir firma tarafından işletilmektedir. İşyerinin yıllık kapasitesi 576,000 kg olarak belirtilmiş olup, hurda halılardan plastik hammaddesi ayrımı yapılacağı ifade edilmiştir. Bu bağlamda, tesisin çevre düzeni planında küçük sanayi […]
ÖZET: Motorlu kara taşıtı kiralama işletmelerinin ruhsatlandırılması, belirli yönetmelik hükümleri çerçevesinde gerçekleştirilmektedir. İlgili yönetmelik, işyeri açma ve çalışma ruhsatı almak isteyenlerin, iş yerlerini uygun şekilde düzenlemeleri gerektiğini vurgular. Ruhsat alma süreci, yetkili idarelerden gerekli izinlerin alınmasını zorunlu kılar. Ayrıca, iş yerinin tapu kütüğünde “dükkan” veya “ofis” gibi iş yeri niteliğinde olması ve mesken olarak gösterilen […]
ÖZET: Kamuya terk edilen alanların kiralanmasıyla ilgili olarak, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın görüşü talep edilmiştir. İlgili yazıda, belirli parsellerin 1/1000 ölçekli imar planında yol olarak ayrıldığı ve bu alanların mevcut durumda bir belediye tarafından işgal harcı alınarak kullanıldığı ifade edilmektedir. Toplam 1837 m²’lik bu alanın, ilçe belediyesi tarafından 2886 sayılı Kanun çerçevesinde […]
ÖZET: Lisans ve önlisans mezunu devlet memurlarının kazanılmış hak aylığı ile emeklilik keseneğine esas aylığı konusunda T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yapılan açıklamalara göre, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri doğrultusunda memurların öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri derece ve kademeler belirlenmiştir. Bu kapsamda, önlisans ve lisans mezunu memurlar, en yüksek 1. dereceye […]
ÖZET: Kara Kuvvetleri Komutanlığında astsubay üstçavuş olarak görev yapmış bir kişinin, zorunlu hizmet süresi içinde istifa etmesi durumunda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre bekleme süresine tabi olmadığına dair resmi bir görüş bildirilmiştir. İlgili yazıda, 657 sayılı Kanun’un 92. maddesi, kendi isteğiyle görevinden ayrılan personelin, boş kadro bulunması ve gerekli niteliklere sahip olması şartıyla kamu […]
ÖZET: Belediyelerin çevre mühendisi ve çevre görevlisi istihdamı, personel gider oranlarının mevzuatla belirlenen sınırları aşması durumunda belirli şartlara bağlıdır. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesine göre, belediyelerin yıllık toplam personel giderleri, bütçe gelirlerinin belirli bir katsayı ile çarpılması sonucu elde edilen miktarın yüzde otuzunu geçemez. Nüfusu 10.000’in altında olan belediyelerde bu oran yüzde kırk olarak […]
