ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 69. maddesinin uygulanabilirliği konusunda yapılan değerlendirmede, daha önce şef kadrosunda görev yapmış personelin genel idare hizmetleri sınıfında yer alması nedeniyle bu maddeden yararlanmasının mümkün olmadığı belirtilmiştir. İlgili yazıda, kurumlararası nakil ile bilgisayar işletmeni olarak atanan ve sonrasında şef ve şube müdürü kadrolarına yükseltilen personelin durumu incelenmiştir. 657 sayılı Kanun’un […]
ÖZET: Kaynak sularının harcıyla ilgili olarak, belediyelerin özel işaret koyması durumunda bu harcın alınması gerektiği, ancak denetim yapılmadığı takdirde harcın tahsil edilmemesi gerektiği belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın görüşüne göre, kaynak sularının denetimi Sağlık Bakanlığı tarafından yürütülmektedir. Bu bağlamda, 2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanunu’na göre, özel kaplara doldurulup satılan kaynak sularının hangi […]
ÖZET: Programcı kadrosunda görev yapan iktisat mezunu personelin, ekonomist kadrosuna geçiş yapabilmesi için unvan değişikliği sınavında başarılı olması gerektiği belirtilmektedir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 2 Temmuz 2020 tarihli yönetmelik çerçevesinde unvan değişikliği için gerekli şartlar net bir şekilde ifade edilmiştir. Yönetmelikte, unvan değişikliği yapılabilmesi için […]
ÖZET: Belediyeler tarafından düzenlenen meslek içi kurs ve seminerlerde eğitici olarak görev alacak kurum personeline ders ücreti ödenemeyeceği belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 89. maddesi uyarınca, ders görevi verilecek kişilerin belirlenmesi ve ders saatlerinin sayısının Cumhurbaşkanlığı kararı ile tespit edilmesi […]
ÖZET: Kamu Toplu İş Sözleşmeleri çerçeve anlaşma protokolünde “fiilen çalışılan günler” ifadesinin anlamı, kamu işçileri ve işverenleri arasındaki ilişkileri düzenleyen 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu çerçevesinde belirlenmiştir. Bu protokol, kamu kurumları ve bunlara bağlı kuruluşlarda çalışan işçilerin mali ve sosyal haklarını belirlemek amacıyla imzalanmıştır. Protokol gereği, yemek yardımı gibi sosyal yardımlar, yalnızca […]
ÖZET: Büyükşehir belediyelerinde görev yapan genel sekreter, genel sekreter yardımcısı, daire başkanı ve 1. hukuk müşaviri için ek gösterge uygulaması hakkında bilgi verilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesine göre, bu unvanlardaki personelin aylık ve ek göstergeleri, hizmet sınıfları ve görev türleri dikkate alınarak belirlenmektedir. Ek göstergelerin, memurun bulunduğu sınıf ve görevde kalması koşuluyla […]
ÖZET: Büyükşehir belediyeleri kapsamındaki ilçe belediyelerinin merkez ilçe statüsünde olup olmadığına dair yapılan değerlendirmelerde, 6360 sayılı Kanun çerçevesinde önemli açıklamalar yapılmıştır. Bu düzenlemeye göre, büyükşehir belediyeleri il mülki sınırlarıyla genişletilmiş ve ilçe belediyelerinin sınırları da ilçe mülkî sınırlarıyla eşitlenmiştir. Ancak, merkez ilçe tanımı, hukuki metinlerde yer almamakta ve bu durum, büyükşehir belediyeleri içinde merkez ilçe […]
ÖZET: Biyokimya bölümü mezunlarının kimyager unvanıyla sözleşmeli olarak istihdam edilebileceği, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından açıklanmıştır. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi gereğince, belediyelerde çeşitli uzmanlık alanlarında sözleşmeli personel çalıştırılabilmektedir. Bu kapsamda, biyokimya mezunlarının kimyager unvanıyla istihdam edilmesi mümkündür, ancak bu kişilerin, ilgili kadro unvanının gerektirdiği niteliklere sahip olmaları şarttır. Bakanlığın 2021 […]
ÖZET: Aday memurların nakil işlemleri ve istifa durumlarında bekleme süreleri hakkında belirli kurallar bulunmaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 54. maddesi, aday memurların başka kurumlara nakil edilemeyeceğini belirtirken, 92. madde, kendi isteğiyle görevinden ayrılanların belirli şartlar altında yeniden atanabileceğini ifade etmektedir. Ancak, bu durum yalnızca 657 sayılı Kanun’a tabi olmayan personel için geçerlidir. Özellikle, Türk […]
ÖZET: Lüks çadır tesislerinin yapı ruhsatı gerektirip gerektirmediği konusunda yapılan değerlendirmeler, Türkiye’deki mevzuat çerçevesinde belirli bir çerçeveye oturtulmuştur. 2634 sayılı Turizmi Teşvik Kanunu’nda yapılan değişiklikler ve 31962 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Lüks Çadır Tesisleri Nitelikleri Yönetmeliği, bu tesislerin yasal alt yapısını oluşturmak amacıyla önemli adımlar atmıştır. Bu düzenlemeler, lüks çadır turizminin kontrollü ve standartlara uygun […]
ÖZET: Lüks çadır tesislerinin yapı ruhsatına tabi olup olmadığına dair yapılan değerlendirmeler, Türkiye’deki mevzuat çerçevesinde önemli bir yer tutmaktadır. 2634 sayılı Turizmi Teşvik Kanunu ve 3194 sayılı İmar Kanunu kapsamında, lüks çadır tesislerinin yasal çerçevede nasıl yapılandırılacağı belirlenmiştir. 28 Temmuz 2021 tarihinde yapılan değişikliklerle, lüks çadır turizminin gelişimi için gerekli yasal altyapı oluşturulmuş ve 23 […]
ÖZET: Ekmek fırınlarında adi ortaklık sözleşmesiyle kurulan ortaklıkların ruhsat işlemleri hakkında yapılan değerlendirmeler, mevcut mevzuat çerçevesinde belirli kısıtlamalar içermektedir. Ekmek fırını ruhsatına sahip bir işletmeci, iş yerine ortak alarak ruhsatını her iki ortak adına yenilemek istediğinde, bu talebin nasıl karşılanacağına dair hukuki görüşler talep edilmiştir. İlgili yönetmelik, işyeri açma ve çalışma ruhsatlarının yalnızca gerçek veya […]
ÖZET: Kesinleşmiş işyeri açma ve çalışma ruhsatına sahip sıhhi müesseselerde uygulanacak işlemler hakkında yapılan değerlendirmeler, belirli yasal çerçeveler içerisinde yürütülmektedir. İşletmelerin faaliyetleri sırasında, idarenin belirlediği süreler içinde aykırılıkların giderilmemesi durumunda, yasal yaptırımlar devreye girmektedir. İlgili mevzuata göre, işletmecilere aykırılıkların tespiti halinde bir defaya mahsus 15 günlük süre tanınmakta; bu sürede gerekli düzeltmeler yapılmadığı takdirde idari […]
ÖZET: Teknisyen olarak görev yapan bir personelin, Açıköğretim Fakültesi Kamu Yönetimi Lisans programından mezun olması durumunda intibakının yapılması gerektiği belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri çerçevesinde, memurların üst öğrenimlerini tamamlamaları halinde intibak süreçlerinin nasıl işlemesi gerektiği açıklanmıştır. Kanun gereği, […]
ÖZET: En az iki yıl hizmeti bulunan sözleşmeli personelin iş sonu tazminatı alması gerektiği belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesine atıfta bulunularak, sözleşmeli mühendis olarak görev yapan bir personelin 17 Ağustos 2020 tarihinde göreve başladığı ve sözleşmesinin 1 Ekim 2022 […]
