ÖZET: Bilgisayar işletmeni kadrosu üzerinden sözleşmeli programcı istihdam edilmesi mümkün değildir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi gereğince, belediye ve bağlı kuruluşlarda istihdam edilecek personelin, belirlenen kadro unvanlarının gerektirdiği niteliklere sahip olması gerektiği vurgulanmıştır. Bu bağlamda, sözleşmeli personelin, yürütülecek hizmetler için […]
ÖZET: Vekalet aylığı, zam ve tazminat ile ek ödeme farklarına ilişkin düzenlemeler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ilgili maddeleri çerçevesinde belirlenmiştir. Bu kapsamda, bir göreve vekaleten atanan memurlar, vekalet edilen kadronun derecesine göre belirlenen oranlarda aylık alabilirler. Vekaletin geçerli olabilmesi için, vekilin asilde aranan şartları taşıması ve vekaletin ilgili […]
ÖZET: Zabıta müdürü kadrolarından diğer müdürlük pozisyonlarına atanma süreci hakkında önemli bilgiler sunulmuştur. 19 Ocak 2023 tarihli yazıda, zabıta müdürü olarak görev yapan bir personelin, 2019 yılında Hemşirelik bölümünden mezun olması nedeniyle başka bir müdürlük kadrosuna atanıp atanamayacağı ele alınmıştır. Yönetmelik gereği, görevde yükselme için belirli şartların sağlanması gerektiği vurgulanmıştır. Yönetmelikte belirtilen şartlar arasında, en […]
ÖZET: Unvan değişikliği sınavına katılmadan diplomayla elde edilen unvanlara atanmak mümkün değildir. Belediyenizde teknisyen olarak görev yapan bir personelin, şehir ve bölge planlama bölümünden mezun olması durumunda, şehir plancısı kadrosuna atanabilmesi için unvan değişikliği sınavında başarılı olması gerekmektedir. Bu durum, 2 Temmuz 2020 tarihli ve 31173 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik hükümlerine dayanmaktadır. Yönetmeliğin 5. […]
ÖZET: Belediye başkan yardımcılığı görevinde en az altı ay süreyle bulunan ve lisans diplomasına sahip olan kişilerin, sınavsız olarak müdür unvanlı kadrolara atanabileceği belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, bu durumun yasal çerçevesi net bir şekilde ifade edilmiştir. Yönetmelik gereğince, müdür ve şube müdürü kadrolarına atanabilmek […]
ÖZET: Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavında, 657 sayılı Kanunun 68/B maddesinde belirtilen hizmet sürelerinin yalnızca 1-4. dereceli kadrolar için geçerli olacağına dair açıklama yapılmıştır. Bu bağlamda, söz konusu sürelerin tüm kadrolar için geçerli olup olmayacağına dair yapılan incelemeler sonucunda, sadece 1-4. dereceli kadrolarda bu sürelerin dikkate alınması gerektiği belirlenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun […]
ÖZET: Sözleşmeli çözümleyici pozisyonu için yabancı dil şartı aranmayacak ve Türk Silahlı Kuvvetleri’nde üsteğmen veya yüzbaşı olarak görev yapmış personel, sınavsız olarak şef, uzman veya müdür unvanlı kadrolara atanabilecektir. Belediyelerde, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi uyarınca sözleşmeli personelin sözleşme yenileme sürecinde, farklı unvanlarda sözleşme imzalanması mümkündür. Ayrıca, çözümleyici kadrosunda çalışacak personelin yabancı dil bilgisi […]
ÖZET: Ticaret Bakanlığında muhafaza memuru olarak görev yapan personelin, belediyelerdeki münhal kadrolara naklen atanabilmesiyle ilgili mevzuat incelenmiştir. 2 Temmuz 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik, görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerini düzenlemektedir. Bu kapsamda, muhafaza memurları, belirli şartları taşıdıkları takdirde, belediyelerdeki idari hizmetler grubundaki kadrolara atanabilirler. Yönetmelik, görevde yükselme ve unvan değişikliği için gerekli olan […]
ÖZET: Derece yükselmesindeki süre kaydına uygun olarak 1-4 dereceli kadrolara yapılacak atamaların, 657 sayılı Kanunun 68/B maddesi kapsamında olmadığı belirtilmektedir. Gençlik ve Spor Bakanlığı’nda 4. dereceli yurt yönetim memuru olarak görev yapmış bir kişinin, belediyenizdeki 3. dereceli veri hazırlama ve kontrol işletmeni (VHKİ) kadrosuna atanma durumu incelenmiştir. 5335 sayılı Kanunun 30. maddesi, emeklilik veya yaşlılık […]
ÖZET: Doktora eğitimini tamamlayan memurlar, lisans düzeyinde elde ettikleri unvanlarıyla ilgili kadrolara sınavsız olarak atanma imkanına sahiptir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan yazıda, bu durumun yasal dayanakları detaylandırılmıştır. 2 Temmuz 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik, unvan değişikliğine tabi kadrolar arasındaki atamaların, ilgili kadro için düzenlenen unvan […]
ÖZET: Açık veya nakil yoluyla belediyelerdeki münhal kadrolara atanan personelin, daha önceki hizmet sürelerinin alt hizmet süresi olarak değerlendirilmemesi gerektiği belirtilmektedir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesi çerçevesinde, diğer kamu kurumlarında çalışanların belediyelere atanmasının mümkün olduğu, ancak bu atama sırasında […]
ÖZET: Kurumlar arası naklen atamalarda, görevde yükselme mevzuatına uygun olmayan atamaların yapılamayacağına dair önemli bir açıklama yapılmıştır. Adalet Bakanlığı’nda infaz ve koruma baş memuru olarak görev yapan personelin, belediyelerdeki müdür, şef veya zabıta amiri gibi pozisyonlara naklen atanması mümkün değildir. Bu durum, 2 Temmuz 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelikte belirtilen kurallara dayanmaktadır. Söz konusu […]
ÖZET: Sportif eğitim uzmanı unvanını kazananların, uzman kadrosuna sınavsız olarak atanabileceği belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmede, daha önce Gençlik ve Spor Bakanlığı’nda görev yapmış olan bilgisayar işletmeni kadrosundaki personelin, görevde yükselme sınavına girmeden uzman kadrosuna geçiş yapabileceği ifade edilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili […]
ÖZET: Tekniker kadrosunda görev yapan sağlık programları bölümü mezunlarının, sağlık teknikeri unvanına sınavsız atanamayacağına dair açıklama yapılmıştır. Bu durum, 2 Temmuz 2020 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine dayanmaktadır. Yönetmelik, unvan değişikliği için belirli şartların sağlanmasını zorunlu kılmakta ve […]
ÖZET: Unvan değişikliği gerektiren kadrolar arasındaki geçişlerin sınavla yapılacağına dair açıklama yapılmıştır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından gönderilen yazıda, teknisyen kadrosunda görev yapan personelin “Ölçü Ayar Memuru Yetki Belgesi” bulunması durumunda, bu kadroya sınavsız atanıp atanamayacağına ilişkin bilgi verilmiştir. Yönetmelik gereğince, unvan değişikliğine tabi kadrolar arasında geçişler, ilgili […]
