ÖZET: Masaj salonlarının ruhsatlandırılması süreci, belirli yasal düzenlemelere tabidir. Bu kapsamda, masaj salonu açmak isteyenlerin, ilgili belgeleri temin etmeleri gerekmektedir. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu uyarınca, işyeri açma izni için esnaf ve sanatkârların, çalıştırdıkları her meslek dalında en az birer çalışanından ustalık belgesi veya ön lisans diploması talep edilmektedir. Ayrıca, masaj salonları için özel şartlar […]
ÖZET: Tapu kütüğünde garaj, depo, ofis gibi alanlar için işyeri açma ve çalışma ruhsatı devri, mevcut adres ve faaliyet değişmeden gerçekleştirilebilir. Ancak, bu durumun geçerli olabilmesi için bazı yasal şartların yerine getirilmesi gerekmektedir. 634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanunu ve 3194 sayılı İmar Kanunu çerçevesinde, kullanım amacının değişmesi durumunda esaslı tadilat ruhsatı alınması zorunludur. Bu tadilat, […]
ÖZET: Yapı kayıt belgesi bulunan ve tapuda konut veya mesken olarak sınıflandırılan yapılarda pansiyon açılması ve işletilmesi konusunda, tüm maliklerden muvafakatname alınması gerektiği belirtilmektedir. Bu tür yapılara pansiyon ruhsatı verilmesi, İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik çerçevesinde, kat maliklerinin oybirliği ile karar alması koşuluna bağlıdır. Ayrıca, yapı kayıt belgesinin yalnızca yapı ile malik arasında […]
ÖZET: Belediyenizin avukat kadro durumu ile ilgili yapılan incelemeler sonucunda, 08/04/2020 tarihli yönetmelik değişikliği ile C-17 grubundaki avukat kadro sayısının on iki olarak belirlenmişken, yeni düzenlemede bu sayının on olarak güncellendiği tespit edilmiştir. Bu durum, yardımcı hizmetler sınıfından kadro sayısının düşürülerek avukatlık hizmetleri grubuna eklenmesi gerektiğini ortaya koymaktadır. Ancak, mevcut yönetmelik gereği, avukat kadro unvanı […]
ÖZET: 6360 sayılı Kanun ile köylerden mahalleye dönüşen yerlerde, bu kanun öncesinde inşa edilmiş yapılar için işyeri açma ve çalışma ruhsatı düzenlenirken yapı kullanma izin belgesinin talep edilip edilmeyeceği konusunda T.C. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’nın görüşü alınmıştır. Bu bağlamda, 6360 sayılı Kanun’un geçici maddesi, mahalleye dönüşen köylerde belirli işletmelerin ruhsatlandırılmasını kolaylaştırmakta ve bu işletmelerin bulunduğu […]
ÖZET: Belediye başkan yardımcısı pozisyonunda görev yapanların atanabileceği kadrolar hakkında önemli bilgiler sunulmuştur. 2021 tarihli bir yazıda, başkan yardımcılığı görevinden sonra mali hizmetler müdürlüğüne atanan bir personelin, daha önceki unvanı nedeniyle basın yayın ve halkla ilişkiler müdürlüğü kadrosuna atanma talebi incelenmiştir. Bu bağlamda, ilgili yönetmelik hükümleri göz önünde bulundurulmuştur. 02.07.2020 tarihli yönetmelik, görevde yükselme ve […]
ÖZET: Memur kadrosunda görev yapan personelin veri hazırlama ve kontrol işletmeni pozisyonuna naklen atanma durumu, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesi, memurların kurum içindeki kadrolara naklen atanabilmelerine olanak tanımaktadır. Bu maddeye göre, memurlar, kazanılmış hak aylık derecelerine uygun olarak, aynı veya […]
ÖZET: Sınav kuruluna başkanlık edecek belediye başkanının eğitim şartı aranmaksızın görev alabileceği, ancak meclis üyeleri arasından görevlendirilen belediye başkan yardımcısının eğitim şartını sağlaması gerektiği belirtilmiştir. Bu durum, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan bir değerlendirmeye dayanmaktadır. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun ilgili maddeleri uyarınca, belediye başkanının yetkileri arasında belediye […]
ÖZET: Teknisyen kadrosunda görev yapan personelin, belirli şartlar altında tekniker kadrosuna atanabileceği belirtilmektedir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, Alaşehir Meslek Yüksekokulu Peyzaj ve Süs Bitkileri Programı mezunlarının, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında teknisyen unvanıyla çalıştıkları ifade edilmektedir. Bu bağlamda, ilgili yönetmelik hükümleri doğrultusunda, unvan değişikliği […]
ÖZET: Üst görevlerde en az altı ay süreyle görev yapmış olan bireyler, alt görevlerde çalışma süresi şartı aranmaksızın, yönetim hizmetleri grubundaki unvanlara atanabilir. Bu durum, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından belirtilmiştir. İlgili yazıda, bir personelin bilgi işlem müdürü kadrosuna atanabilmesi için, belediye başkan yardımcısı pozisyonunda asaleten görev yapması […]
ÖZET: Alt kadrolarda geçen hizmet sürelerinin sayılabilmesi için, bu kadrolarda asaleten görev yapılması gerektiği belirtilmiştir. Zabıta memuru kadrosunda çalışan bir personelin, hukuka aykırı bir şekilde atandığı şef kadrosundan tekrar zabıta memuru kadrosuna döndüğü durum incelenmiştir. Bu süreçte, personelin şef kadrosundaki hizmet süresinin, yazı işleri müdürü kadrosu için yapılan görevde yükselme sınavında değerlendirilip değerlendirilmeyeceği sorgulanmıştır. Belediye […]
ÖZET: Ekonomist kadrosunda görev yapan personelin, daha önce tekniker unvanına sahip olmaları durumunda, sınavsız olarak tekniker kadrosuna geçiş yapıp yapamayacakları hakkında yapılan inceleme sonucunda, ilgili yönetmelik hükümleri çerçevesinde bazı belirlemeler yapılmıştır. 2 Temmuz 2020 tarihinde yürürlüğe giren yönetmelikte, unvan değişikliği ve görevde yükselme süreçleriyle ilgili düzenlemeler yer almaktadır. Bu kapsamda, unvan değişikliği için gereken şartlar […]
ÖZET: Eğitmen kadrosundaki personelin şef ve çözümleyici kadrolara, ekonomist kadrosundaki personelin ise ayniyat saymanı kadrosuna sınavsız atanıp atanamayacağı konusunda yapılan incelemeler sonucunda belirli hususlar ortaya çıkmıştır. 2020 tarihinde yürürlüğe giren yönetmelik kapsamında, görevde yükselme ve unvan değişikliği için belirli şartlar aranmaktadır. Eğitmen kadrosundaki personelin, şef ve çözümleyici unvanlarına atanabilmesi için görevde yükselme sınavında başarılı olmaları […]
ÖZET: Jeofizikçi unvanına sahip personelin, jeofizik mühendisliği kadrosuna sınavsız atanamayacağı belirtilmiştir. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada, ilgili yönetmelik hükümleri çerçevesinde unvan değişikliği için sınav şartının bulunduğu vurgulanmıştır. 2 Temmuz 2020 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelikte, unvan değişikliği için gerekli olan şartlar net bir şekilde tanımlanmıştır. Yönetmelik gereği, jeofizik mühendisliği bölümünden mezun […]
ÖZET: Üsteğmen olarak görev yapmış kişilerin, belediyelerdeki belirli kadrolara sınavsız atanabilmesiyle ilgili görüşler, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından açıklığa kavuşturulmuştur. Türk Silahlı Kuvvetleri’nde üsteğmen rütbesinde görev yapmış olanların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesi çerçevesinde, belediyelerdeki açık memur kadrolarına atanma süreçleri incelenmiştir. Bu bağlamda, ilgili yönetmelik hükümleri doğrultusunda, diğer kamu kurumlarında […]
