ÖZET: Belediyenizde park ve bahçeler müdürü kadrosunda görev yaparken mühendis kadrosuna atanan bir çalışanın, yeniden park ve bahçeler müdürü kadrosuna atanabilmesi için yaptığı başvuru incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi gereğince, belirli süreler ve şartlar altında atama yapılabileceği belirtilmiştir. Bu maddeye göre, ilgili kişinin yükseköğrenim görmüş olması ve belirli bir süre hizmette bulunması […]
ÖZET: 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde, belediyelerde sözleşmeli personel istihdamı ile ilgili mevzuat incelenmiştir. Bu maddenin üçüncü fıkrası, çevre, sağlık, teknik ve benzeri alanlarda uzman personelin yıllık sözleşme ile çalıştırılabileceğini belirtmektedir. Ayrıca, bu personelin atanacağı kadroların gerektirdiği niteliklere sahip olması gerektiği vurgulanmaktadır. Sözleşmeli personel için yapılan atamalarda, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’nın unvanlar bazında […]
ÖZET: Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi Pazarlama ve Reklamcılık Bölümü Medya ve İletişim Programı mezunlarının, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi uyarınca sözleşmeli tekniker olarak istihdam edilip edilemeyeceği konusunda yapılan değerlendirmede, ilgili mevzuat hükümleri incelenmiştir. Bu kanunun 49. maddesinin 3. fıkrası, belediyelerde çeşitli uzmanlık alanlarında sözleşmeli personel çalıştırılabileceğini belirtmektedir. Ancak, bu personelin, atanacakları kadro unvanının gerektirdiği […]
ÖZET: Sağlık memurlarının başka bir birimde görevlendirilmesi durumunda fiili hizmet zammından yararlanamayacakları belirtilmektedir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun ilgili maddelerine atıfta bulunulmuştur. Bu maddelere göre, fiili hizmet süresi zammının uygulanabilmesi için sağlık memurlarının, insan sağlığına yönelik koruyucu, […]
ÖZET: Düğün salonlarının itfaiye raporu gerektirip gerektirmediği konusunda yapılan değerlendirmede, ilgili mevzuat hükümleri ışığında belirli kriterler öne çıkmaktadır. İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik’in 4. maddesi, düğün salonlarının umuma açık istirahat ve eğlence yerleri arasında yer aldığını belirtmektedir. Ancak, 5. maddeye göre, itfaiye raporu alınması gereken yerler, otuz kişiden fazla çalışanı bulunan işyerleri ile […]
ÖZET: Ayniyat saymanı kadrosunda görev yapan personelin ek göstergeleri hakkında yapılan değerlendirmelerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi ve ilgili cetvellerin dikkate alınması gerektiği vurgulanmaktadır. Ek göstergeler, personelin hizmet sınıfları, görev türleri ve aylık derecelerine göre hesaplanmakta, bu göstergelerin belirlenmesinde Cumhurbaşkanına yetki tanınmaktadır. Ek göstergeler, personelin görevde bulunduğu süre boyunca ödemelere esas alınmakta, ancak […]
ÖZET: Laborant kadrosunda görev yapan ve Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi Sağlık Yönetimi bölümünden mezun olan personelin ek gösterge, zam ve tazminat haklarıyla ilgili düzenlemeler incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43/B maddesi uyarınca, devlet memurlarının ek göstergeleri, görev türleri ve unvanları dikkate alınarak belirlenmektedir. Sağlık Hizmetleri Sınıfı kapsamında, uzman tabip, diş hekimi gibi unvanlar için […]
ÖZET: Ayniyat saymanı kadrosunda görevli personelin ek göstergeleri ile ilgili olarak yapılan değerlendirmelerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi dikkate alınmıştır. Bu madde, memurların aylıklarının hesaplanmasında ek gösterge rakamlarının belirli cetvellere göre ekleneceğini belirtmektedir. Ek göstergeler, ilgili personelin görevde bulundukları süre boyunca ödemelere esas alınmakta; ancak terfi açısından kazanılmış hak sayılmamaktadır. Ayrıca, Cumhurbaşkanı’nın yetkisi […]
ÖZET: Ekonomist kadrosunda görev yapan ve ayrıca tekniker unvanına sahip olan personelin, tekniker kadrosunun mali haklarından yararlanamayacağı belirtilmiştir. Bu durum, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri ve Danıştay kararları çerçevesinde değerlendirilmiştir. Ek gösterge ve tazminat ödemeleri, personelin fiilen görev yaptığı kadro unvanına göre belirlenmektedir. Dolayısıyla, mezuniyet diplomasında yer alan unvan, ek gösterge uygulamasında dikkate […]
ÖZET: Bağlı kuruluşlarda görevli daire başkanlarının ek göstergeleri hakkında yapılan değerlendirmelerde, bu personelin ek gösterge rakamlarının 3600 olarak belirlenmiş olduğu vurgulanmaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri gereğince, ek göstergelerin hesaplanmasında kadro şartlarının dikkate alınması gerektiği ifade edilmiştir. Bu bağlamda, yalnızca unvana sahip olmanın ek göstergeden yararlanmak için yeterli olmadığı, aynı zamanda o unvanla […]
ÖZET: İstatistik mezunu olup ekonomist kadrosunda görev yapan personelin, istatistikçi kadrosunun mali haklarından yararlanamayacağına dair resmi bir açıklama yapılmıştır. Sinop Üniversitesi İstatistik Bölümü mezunu olan ve 5393 sayılı Belediye Kanunu çerçevesinde sözleşmeli ekonomist olarak çalışan personelin, ek ödeme, zam ve tazminat talepleri incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri ve Danıştay kararları doğrultusunda, personelin […]
ÖZET: Mühendislik mezunu olup programcı unvanıyla görev yapan personelin mühendis kadrosunun mali haklarından yararlanamayacağı belirtilmiştir. Bu durum, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi ve Danıştay İçtihatları Birleştirme Kurulu’nun ilgili kararları doğrultusunda açıklanmıştır. İlgili mevzuat, devlet memurlarının ek gösterge ve mali haklarının, fiilen görevde bulundukları kadro unvanlarına göre belirlendiğini ifade etmektedir. Dolayısıyla, mühendislik diplomasına sahip […]
ÖZET: Muhasebe yetkilisi sertifikasına sahip olan muhasebeci kadro unvanlı personelin, sayman unvanlı kadrolar için belirlenen ek göstergeden yararlanıp yararlanamayacağına dair bir değerlendirme yapılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi gereğince, ek göstergelerin belirli görevlerin önemine ve niteliğine dayandığı belirtilmektedir. Bu bağlamda, ek göstergenin ödenebilmesi için personelin, ilgili kadroda fiilen görev yapıyor olması gerektiği vurgulanmaktadır. […]
ÖZET: Dekoratör unvanına sahip personelin mali haklarıyla ilgili olarak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde belirli düzenlemeler bulunmaktadır. Bu kapsamda, dekoratör kadrosunda görev yapan personelin ek gösterge ve ek ödeme hakları, ilgili mevzuat ve cetveller doğrultusunda belirlenmiştir. Ek gösterge, personelin görevdeki unvanı ve hizmet sınıfına göre hesaplanmakta olup, Cumhurbaşkanlığı yetkisiyle değişiklik yapılabilmektedir. Ayrıca, Danıştay kararları […]
ÖZET: Programcı kadrosunda görevli bir personelin, çevre mühendisliği bölümünden mezun olmasının, mühendis kadrosu için belirlenen zam ve tazminatlardan yararlanmasına olanak tanımadığı belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri ve Danıştay kararları doğrultusunda, ek göstergeden yararlanabilmek için personelin mühendis kadrosuna atanmış olması gerekmektedir. Bu durum, ilgili personelin mevcut unvanı ve mezuniyet durumu göz önüne alındığında, […]
