ÖZET: Sözleşmeli er ve erbaşların kamu kurumlarına atanma süreçleri, 6191 sayılı Kanun ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde belirlenmiştir. En az yedi hizmet yılını tamamlayan bu personelin, kamu kurum ve kuruluşlarındaki boş kadro ve pozisyonlara atanabilmesi için belirli şartlar ve usuller bulunmaktadır. Söz konusu yönetmelik, 12 Mayıs 2023 tarihinde yürürlüğe girmiştir ve bu kapsamda başvuru süreci, mülakat […]
ÖZET: 6191 sayılı Kanuna tabi sözleşmeli erlerin kamu kurumlarına atanma süreci, belirli usul ve esaslara dayanmaktadır. Sözleşmeli erbaş ve er olarak en az yedi yıl hizmet vermiş ve nitelik belgesi olumlu olan bireyler, ilgili mevzuat çerçevesinde kamu kurumlarının boş kadro ve pozisyonlarına atanabilirler. Bu atama süreci, İçişleri ve Millî Savunma bakanlıkları tarafından her yıl belirli […]
ÖZET: Sözleşmeli astsubayın görevinden çekilmesi veya çekilmiş sayılması durumunda bekleme süresine tabi olup olmayacağına dair yapılan incelemelerde, Jandarma Genel Komutanlığı bünyesindeki sözleşmeli personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesinde belirtilen Jandarma Hizmetleri Sınıfı’na dahil olmadığı belirlenmiştir. Bu bağlamda, 4678 sayılı kanunda bekleme süreleriyle ilgili herhangi bir hüküm bulunmadığı için, ilgili kişinin itfaiye eri kadrosuna […]
ÖZET: Sözleşmeli er ve erbaşların kamu kurum ve kuruluşlarına atanmasıyla ilgili süreçler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu çerçevesinde düzenlenmiştir. İlgili mevzuat, kendi isteğiyle görevinden ayrılan sözleşmeli er ve erbaşların, belirli şartlar altında kamu kurumlarındaki boş kadrolara atanabilmesine olanak tanımaktadır. Bu atamalar için, en az yedi yıl hizmet […]
ÖZET: Bu karar, başvuranın muhtaç durumda olduğu iddiasıyla yaptığı sosyal yardım başvurusunun reddine ilişkin hukuki değerlendirmeyi içermektedir. Başvuran, Türkiye Aile Destek Programı’ndan yararlanmak için başvuruda bulunmuş, ancak Karatay Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı, başvuranın gelirinin muhtaçlık sınırının üzerinde olduğunu belirterek talebi reddetmiştir. İlgili mevzuat, sosyal yardımların muhtaçlık kriterlerine göre verilmesini öngörmekte ve bu kriterlerin başvuran […]
ÖZET: Başvuran, emeklilik tarihinin belirlenmesinde dikkate alınması gereken sivil öğrencilik süresinin borçlanıldığını, ancak bu sürenin mevcut emeklilik şartları içinde göz önünde bulundurulmadığını ifade etmektedir. Başvuru, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından, 5434 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde değerlendirildi. SGK, başvuranın sigortalılık başlangıç tarihinin 27/12/2001 olarak belirlendiğini ve borçlanılan sürenin, sigortalılık başlangıcını geriye götürmeyeceğini belirtti. Bu durum, başvuranın […]
ÖZET: Başvuran, 2005-2019 yılları arasında İstanbul’un çeşitli ilçelerinde ücretli öğretmen olarak çalıştığını ve bu süre zarfında sigorta primlerinin eksik yatırıldığını belirterek, mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. Başvurusu, Sosyal Güvenlik Kurumu ve Milli Eğitim Bakanlığı’na yönlendirilmiştir. İlgili idare, başvuranın görev yaptığı süreler ve prim ödemeleri hakkında bilgi sunmuş, ancak başvuranın prim ödeme gün sayısının eksik hesaplandığını ifade […]
ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın Gaziantep Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi’nde randevu almasına rağmen doktorların iş bırakma eylemi nedeniyle muayene olamaması ve bu durumun sonucunda 120 TL ulaşım masrafı talep etmesi üzerine tazminat talebi incelenmiştir. Anayasa’nın 17. ve 56. maddeleri gereği yaşam ve sağlık hakları güvence altına alınmış olsa da, idarenin hizmet kusuru nedeniyle tazmin sorumluluğu […]
ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın UYAP sistemi üzerinden alacaklı olduğu icra dosyalarının sorgulanmasının Anayasa’nın 20. maddesine aykırı olduğu iddiası değerlendirildi. Başvuran, sistemin kapatılmasını talep ederken, UYAP üzerinden yapılan sorgulamaların 6698 sayılı Kişisel Verileri Koruma Kanunu ve 2004 Sayılı İcra ve İflas Kanunu’na uygun olduğu belirlendi. İlgili mevzuat, alacaklıya borçlunun mal, hak veya alacaklarının sorgulanabilmesi için gerekli […]
ÖZET: Başvuran, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığında iç denetçi olarak görev yaparken, 375 sayılı KHK’ya eklenen geçici 39. madde gereğince maaşının 666 sayılı KHK öncesi mevzuata göre yeniden düzenlenmesini talep etmiştir. Ancak, başvuranın 375 sayılı KHK’nın geçici 12. maddesinin yürürlüğe girdiği tarihte başka bir kamu kurumunda görev yaptığı ve bu nedenle geçici 39. maddeden yararlanma […]
ÖZET: Kişisel Verileri Koruma Kurulu, 11 Mayıs 2023 tarihli 2023/787 sayılı kararıyla, bir hastanenin reklam ve tanıtım faaliyetleri çerçevesinde hastalardan sağlık verileri de dahil olmak üzere kişisel verilerin işlenmesi için alınan açık rızaların hukuka aykırı olduğuna dair yapılan ihbarı incelemiştir. İhbarda, hastalara imzalatılan onam formlarında, hastaların görüntü ve videolarının medya organlarıyla paylaşılmasına dair açık rıza […]
ÖZET: 7267 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı gereği, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 20. maddesi kapsamında kurulan şirketlerde çalışan personelin de tazminat alması gerektiği belirtilmiştir. Bu durum, özellikle deprem bölgelerinde görev yapan kamu personelini kapsamaktadır. 11 Mayıs 2023 tarihli karar, Kahramanmaraş, Hatay, Adıyaman, Malatya gibi illerde sürekli görevde bulunan memur, sözleşmeli ve işçi statüsündeki personelin 6 […]
ÖZET: Evli bir çifte ait sağlık verilerinin bir gazetede yayımlanmasıyla ilgili olarak Kişisel Verileri Koruma Kurulu, 11 Mayıs 2023 tarihinde 2023/767 sayılı kararını almıştır. Şikâyet, çiftin özel bir hastaneden aldıkları sağlık hizmeti sırasında yaşanan olumsuzluklar nedeniyle doktorları hakkında resmi makamlara başvuruda bulunduktan sonra, sağlık verilerinin yüksek tirajlı bir gazetede yayımlanması üzerine yapılmıştır. İlgili kişiler, yayımlanan […]
ÖZET: Bu karar, …. Belediyesinde taşeron işçi olarak çalışan üç işçinin sözleşmelerinin feshinin iptali için açtıkları davada iş mahkemesinin işe iade kararı vermesine rağmen, işçilerin işe başlatılmaması ve buna bağlı olarak işe başlatmama tazminatının ödenmesi ile ilgilidir. Sayıştay, Harcama Yetkilisi’nin temyiz talebini değerlendirerek, mahkeme kararının uygulanmaması nedeniyle oluşan kamu zararının yüklenici firmaya rücu edilmemesi durumunu […]
ÖZET: Sayıştay kararı, Genel İdare Hizmetleri Sınıfına dahil bir kadroda görev yapan Şehir Plancısı unvanına sahip bir personelin, mevzuata aykırı olarak fazla yan ödeme alması nedeniyle kamu zararına sebebiyet verildiğini ortaya koymaktadır. İlgili personelin, hem Şehir Plancısı için öngörülen yan ödeme puanları hem de Müdürler için ilave olarak belirlenen puanların birleştirilmesi suretiyle toplam 3600 puan […]
